Chargé de formation
Offre n° O059250807000564
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Formation se réinvente ! Après une réorganisation de l'équipe en 2024, nous cherchons aujourd'hui la personne qui viendra renforcer notre nouvelle dynamique.
Vous avez à cœur de faire grandir les équipes et de structurer des parcours de formation ambitieux ?
En lien étroit avec la responsable du service, vous serez l’un des moteurs de la stratégie de formation en alliant : élaboration, mise en œuvre, animation et évaluation du plan de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dans l’élévation des compétences et dans l’évolution des métiers au sein des pôles.
Intégré au service Formation, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec les services Accompagnement des Projets Professionnels (APP) et Recrutement.
Votre portefeuille ? La relation avec les pôles et la traduction de leurs besoins en actions de formation concrètes et ciblées.
Vous avez à cœur de faire grandir les équipes et de structurer des parcours de formation ambitieux ?
En lien étroit avec la responsable du service, vous serez l’un des moteurs de la stratégie de formation en alliant : élaboration, mise en œuvre, animation et évaluation du plan de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dans l’élévation des compétences et dans l’évolution des métiers au sein des pôles.
Intégré au service Formation, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec les services Accompagnement des Projets Professionnels (APP) et Recrutement.
Votre portefeuille ? La relation avec les pôles et la traduction de leurs besoins en actions de formation concrètes et ciblées.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui vous seront confiées :
Conseiller les services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution ;
Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en œuvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier) ;
Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation ;
Mettre en œuvre les actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptable ;
Participer à l'évaluation du plan de formation ;
Etre référent thématique dans sa spécialité ;
Participer ou assurer le pilotage des projets de formation ;
Assurer en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi ;
Assurer le suivi de facturation en lien avec l'assistant dédié.
Conseiller les services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution ;
Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en œuvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier) ;
Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation ;
Mettre en œuvre les actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptable ;
Participer à l'évaluation du plan de formation ;
Etre référent thématique dans sa spécialité ;
Participer ou assurer le pilotage des projets de formation ;
Assurer en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi ;
Assurer le suivi de facturation en lien avec l'assistant dédié.
Profils recherchés
Les connaissances/compétences "métier" demandées :
Connaissance de la Ville, de ses acteurs et de ses métiers ;
Connaissance en ingénierie pédagogique incluant les technologies de la formation ainsi que des textes juridiques régissant la formation ;
Expérience dans la méthode d'élaboration et d'étapes d'un plan de formation ;
La connaissance des marchés publics et des finances publiques serait un plus ;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'une grande capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse ;
Vous possédez un sens d'organisationnel et méthodologique méthode ;
Vous savez être rigoureux, diplomate et discret ;
Vous avez la faculté à collaborer en équipe avec une approche transversale ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de souplesse dans votre travail ;
Vous êtes reconnu pour la qualité du service rendu, votre soucis d'efficacité et de résultat.
Connaissance de la Ville, de ses acteurs et de ses métiers ;
Connaissance en ingénierie pédagogique incluant les technologies de la formation ainsi que des textes juridiques régissant la formation ;
Expérience dans la méthode d'élaboration et d'étapes d'un plan de formation ;
La connaissance des marchés publics et des finances publiques serait un plus ;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'une grande capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse ;
Vous possédez un sens d'organisationnel et méthodologique méthode ;
Vous savez être rigoureux, diplomate et discret ;
Vous avez la faculté à collaborer en équipe avec une approche transversale ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de souplesse dans votre travail ;
Vous êtes reconnu pour la qualité du service rendu, votre soucis d'efficacité et de résultat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.