Policier municipal (h/f)
Offre n° O059250812000951
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'Hôtel de Ville, Estaires (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Gestion des permis de détention des chiens catégorisés et gestion des animaux en divagation.
- Gestion de la vidéo protection
- Gestion des objets trouvés
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités.
- Veille au bon déroulement des entrées et sorties des établissements d’enseignement.
- Rédaction et transmission des documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapports, ...).
- Coopération avec les forces de sécurité (gendarmerie)
- Contrôles routiers (vitesse, respect code de la route)
- Rédaction des arrêtés de circulation et faire respecter les arrêtés municipaux
- Mise en fourrière et mains levées des véhicules
- Surveillance de la voie publique (marché, travaux, occupations illicites .. )
- Intervention en flagrant délit et présentation du ou des auteurs devant un O.P.J.
- Accueil et relation avec les publics.
- Visites ARS
- Vacations funéraires
- Infraction d'urbanisme
- Régie droits de place
- Recherche et relevé des infractions.
- Gestion des permis de détention des chiens catégorisés et gestion des animaux en divagation.
- Gestion de la vidéo protection
- Gestion des objets trouvés
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités.
- Veille au bon déroulement des entrées et sorties des établissements d’enseignement.
- Rédaction et transmission des documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapports, ...).
- Coopération avec les forces de sécurité (gendarmerie)
- Contrôles routiers (vitesse, respect code de la route)
- Rédaction des arrêtés de circulation et faire respecter les arrêtés municipaux
- Mise en fourrière et mains levées des véhicules
- Surveillance de la voie publique (marché, travaux, occupations illicites .. )
- Intervention en flagrant délit et présentation du ou des auteurs devant un O.P.J.
- Accueil et relation avec les publics.
- Visites ARS
- Vacations funéraires
- Infraction d'urbanisme
- Régie droits de place
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Maitriser des gestes et techniques de police
Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel police Ypok)
Être titulaire de la formation préalable à l'armement
Être à jour des formations initiales et continues
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
*Avoir le sens des responsabilité
* Faire preuve de discrétion
* Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
* Avoir un sens aigu du service public
- Permis B Exigé
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Maitriser des gestes et techniques de police
Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel police Ypok)
Être titulaire de la formation préalable à l'armement
Être à jour des formations initiales et continues
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
*Avoir le sens des responsabilité
* Faire preuve de discrétion
* Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
* Avoir un sens aigu du service public
- Permis B Exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0328429560
Informations complémentaires
Horaires décalés (journée, soirée et week-end)
Envoyer lettre de motivation + CV
A l'attention de Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
Envoyer lettre de motivation + CV
A l'attention de Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.