Référent des ateliers et chantiers d’insertion - Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O059250818000832
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13eme mois - IFSE -COS - CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein De la Direction des Affaires Sociales - CCAS, sous l’autorité de la Directrice des Affaires Sociales, vous êtes chargé(e) de l'accueil et l'accompagnement des personnes en démarche d’insertion au sein de l’ACI
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil et accompagnement des personnes en démarche d’insertion (35 personnes) au sein de l’ACI
• Aide à la définition du projet professionnel et à sa mise en œuvre
• Indentification des besoins de formation des salariés en insertion et Aide à la recherche de formation et des financements
• Accompagnement dans les techniques de recherches d’emploi
• Participation et organisation des recrutements au sein des chantiers d’insertion
• Suivi de l’intégration du salarié sur son lieu de travail et points réguliers avec les encadrants techniques
• Développer des sorties vers l’emploi ou vers la formation qualifiante en fonction du projet professionnel du salarié en ACI
• Mise en place de période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
• Gestion administrative des salariés et de l’ACI
• Vous êtes force de proposition auprès de la Direction et êtes en capacité d’apporter des améliorations dans les procédures.
• Accueil et accompagnement des personnes en démarche d’insertion (35 personnes) au sein de l’ACI
• Aide à la définition du projet professionnel et à sa mise en œuvre
• Indentification des besoins de formation des salariés en insertion et Aide à la recherche de formation et des financements
• Accompagnement dans les techniques de recherches d’emploi
• Participation et organisation des recrutements au sein des chantiers d’insertion
• Suivi de l’intégration du salarié sur son lieu de travail et points réguliers avec les encadrants techniques
• Développer des sorties vers l’emploi ou vers la formation qualifiante en fonction du projet professionnel du salarié en ACI
• Mise en place de période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
• Gestion administrative des salariés et de l’ACI
• Vous êtes force de proposition auprès de la Direction et êtes en capacité d’apporter des améliorations dans les procédures.
Profils recherchés
Compétences demandées :
• CIP ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle dans l’accompagnement souhaitée
• Maîtrise du Pack Office et rigueur administrative
• Compétences rédactionnelles et orthographiques
Qualités demandées :
• Discrétion et empathie
• Sens de l’écoute et esprit d’analyse
• Sens du service public
• Connaissances des dispositifs d’insertion
• Ecoute, confidentialité
• Respect de l’usager
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, adaptation
• Sens de l’initiative
• Sens de la coopération et esprit d’équipe
Caractéristiques du poste :
• Poste à pourvoir le
• Temps plein 35h
• Emploi des rédacteurs (B) ou adjoint administratif
• Lieu de travail : CCAS
• CIP ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle dans l’accompagnement souhaitée
• Maîtrise du Pack Office et rigueur administrative
• Compétences rédactionnelles et orthographiques
Qualités demandées :
• Discrétion et empathie
• Sens de l’écoute et esprit d’analyse
• Sens du service public
• Connaissances des dispositifs d’insertion
• Ecoute, confidentialité
• Respect de l’usager
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, adaptation
• Sens de l’initiative
• Sens de la coopération et esprit d’équipe
Caractéristiques du poste :
• Poste à pourvoir le
• Temps plein 35h
• Emploi des rédacteurs (B) ou adjoint administratif
• Lieu de travail : CCAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.