Un.e chargé.e de projet SIRH
Offre n° O059250819000197
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service nouvellement mutualisé Communauté Urbaine et Ville de Dunkerque, vous serez en charge de piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis et de faire vivre le système d'information décisionnel. Si vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et pleine de projets, n'hésitez pas à postuler !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Faire vivre un système d'information décisionnel
Créer, maintenir, développer, et mettre en place les applications, flux d'alimentation de la base décisionnelle et requêtes nécessaires au pilotage des activités (budget, effectifs...)
Accompagner les services pour qu'ils soient autonomes dans la production de leur données
Répondre aux demandes de données ponctuelles (création de rapports via les outils tels que Business object ou des rapport SEDIT Marianne, Qlickems, PowerApps...)
Piloter des projets d'informatisation des services
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de développement du SIRH.
Parcticiper à l'élaboration des documents marchés
Evaluer les risques d'une application informatique / Effectuer les recettages
Organiser les étapes projets, comités de pilotage, comités techniques et organiser la communication sur ces projets et la gestion du changement
Suivre et faciliter la mise en œuvre du projet de dématérialisation CUD au sein de la DRH
Piloter le développement du SIRH
Elaborer le diagnostic du SIRH par le biais d'une cartographie du SIRH actuel et proposer l'environnement cible dans le cadre du schéma directeur des systèmes d'information, en lien avec les services RH et
- en travaillant à l'ouverture des données aux directions.
- en travaillant à la cohérence et à la qualité du SIRH,
- en planifiant l'activité
- en tenant compte des projets prioritaires fixés par la RH
Administrer fonctionnellement les outils informatiques des services de la DRH :
- Administrer, assurer un support utilisateur et une assistance technique de proximité.
- Effectuer l'interface entre la DSI et le services RH en cas de persistance des problèmes informatiques.
- Assurer la veille technique des solutions et participer aux maintenances évolutives et correctives des logiciels RH en relation avec la DSI (paramétrages, recettes, etc).
Etablir en lien avec la DSI les actions de mise en conformité avec le RGPD et les normes de sécurité du SI
Développer et fournir des prestations
Développer des outils dématérialisés sur la base des technologies Office pour informatiser les processus transversaux de la RH ou pour des besoins ponctuels liés à des projets RH
Piloter pour la DGARH le chantier "qualité de la donnée" afin de favoriser l'exploitation et les croisements de données via notre SIRH.
Accompagner la mise en œuvre des actions (conduite du changement) et conseiller, former, informer les utilisateurs des solutions RH et animer ce réseau.
Faire vivre un système d'information décisionnel
Créer, maintenir, développer, et mettre en place les applications, flux d'alimentation de la base décisionnelle et requêtes nécessaires au pilotage des activités (budget, effectifs...)
Accompagner les services pour qu'ils soient autonomes dans la production de leur données
Répondre aux demandes de données ponctuelles (création de rapports via les outils tels que Business object ou des rapport SEDIT Marianne, Qlickems, PowerApps...)
Piloter des projets d'informatisation des services
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de développement du SIRH.
Parcticiper à l'élaboration des documents marchés
Evaluer les risques d'une application informatique / Effectuer les recettages
Organiser les étapes projets, comités de pilotage, comités techniques et organiser la communication sur ces projets et la gestion du changement
Suivre et faciliter la mise en œuvre du projet de dématérialisation CUD au sein de la DRH
Piloter le développement du SIRH
Elaborer le diagnostic du SIRH par le biais d'une cartographie du SIRH actuel et proposer l'environnement cible dans le cadre du schéma directeur des systèmes d'information, en lien avec les services RH et
- en travaillant à l'ouverture des données aux directions.
- en travaillant à la cohérence et à la qualité du SIRH,
- en planifiant l'activité
- en tenant compte des projets prioritaires fixés par la RH
Administrer fonctionnellement les outils informatiques des services de la DRH :
- Administrer, assurer un support utilisateur et une assistance technique de proximité.
- Effectuer l'interface entre la DSI et le services RH en cas de persistance des problèmes informatiques.
- Assurer la veille technique des solutions et participer aux maintenances évolutives et correctives des logiciels RH en relation avec la DSI (paramétrages, recettes, etc).
Etablir en lien avec la DSI les actions de mise en conformité avec le RGPD et les normes de sécurité du SI
Développer et fournir des prestations
Développer des outils dématérialisés sur la base des technologies Office pour informatiser les processus transversaux de la RH ou pour des besoins ponctuels liés à des projets RH
Piloter pour la DGARH le chantier "qualité de la donnée" afin de favoriser l'exploitation et les croisements de données via notre SIRH.
Accompagner la mise en œuvre des actions (conduite du changement) et conseiller, former, informer les utilisateurs des solutions RH et animer ce réseau.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Conduite de projet
- Procédures internes de gestion
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Diplôme d'informatique
Savoir être :
- Autonomie
- Anticipation
- Rigueur / méthodologie
- Aisance relationnelle
- Diplomate
- Conduite de projet
- Procédures internes de gestion
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Diplôme d'informatique
Savoir être :
- Autonomie
- Anticipation
- Rigueur / méthodologie
- Aisance relationnelle
- Diplomate
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.