Chef(fe) de service du patrimoine bâti
Offre n° O059250823000004
Publiée le 23/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle - BP 20119, Armentières (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, et sous la responsabilité du Directeur des services
techniques, le/la Chef(fe) de service du patrimoine bâti est chargé(e) de mettre en œuvre
la politique patrimoniale et énergétique de la Ville.
techniques, le/la Chef(fe) de service du patrimoine bâti est chargé(e) de mettre en œuvre
la politique patrimoniale et énergétique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Encadrer le service entretien et travaux du patrimoine bâti composé de trois
agents
• Réaliser des études techniques de la conception à la réalisation
• Initier et veiller à la bonne exécution des projets de travaux
- Coordonner l’exécution des travaux en définissant les conditions et les
caractéristiques techniques
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
- S’assurer les meilleures conditions de délais et de coûts
- Rédiger des pièces techniques des marchés publics (exemple : cahier des charges)
- Suivre les chantiers de travaux réalisés par les entreprises
• Assurer l’entretien et les contrôles réglementaires du patrimoine bâti de la
collectivité (100 000m² de plancher)
• Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE)
- Optimiser l’usage des locaux dans une logique d’amélioration du confort des
usagers et d’économies d’énergies
- Limiter les consommations énergétiques en optimisant les installations techniques
- Réaliser les travaux d’efficience énergétique
- Mettre en place et suivre l’inventaire patrimonial
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de rénovation du
patrimoine bâti de la collectivité
• Établir des dossiers de demandes de subventions liés au patrimoine bâti auprès
des partenaires institutionnels de la collectivité
• Favoriser le partenariat
• Gérer l’activité budgétaire du service (environ 4 millions d’euros en
fonctionnement et 4 millions d’euros en investissement)
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services
rendus
• Participer à des réunions avec la direction générale
• Encadrer le service entretien et travaux du patrimoine bâti composé de trois
agents
• Réaliser des études techniques de la conception à la réalisation
• Initier et veiller à la bonne exécution des projets de travaux
- Coordonner l’exécution des travaux en définissant les conditions et les
caractéristiques techniques
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
- S’assurer les meilleures conditions de délais et de coûts
- Rédiger des pièces techniques des marchés publics (exemple : cahier des charges)
- Suivre les chantiers de travaux réalisés par les entreprises
• Assurer l’entretien et les contrôles réglementaires du patrimoine bâti de la
collectivité (100 000m² de plancher)
• Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE)
- Optimiser l’usage des locaux dans une logique d’amélioration du confort des
usagers et d’économies d’énergies
- Limiter les consommations énergétiques en optimisant les installations techniques
- Réaliser les travaux d’efficience énergétique
- Mettre en place et suivre l’inventaire patrimonial
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de rénovation du
patrimoine bâti de la collectivité
• Établir des dossiers de demandes de subventions liés au patrimoine bâti auprès
des partenaires institutionnels de la collectivité
• Favoriser le partenariat
• Gérer l’activité budgétaire du service (environ 4 millions d’euros en
fonctionnement et 4 millions d’euros en investissement)
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services
rendus
• Participer à des réunions avec la direction générale
Profils recherchés
CHAMPS DE COMPÉTENCES
• Maîtrise des normes et des techniques de construction ou d’exploitation des
bâtiments
• Aptitude à gérer une équipe
• Connaissances de la gestion des énergies d’un parc immobilier
• Connaissances des procédures de marchés publics
• Qualités rédactionnelles
• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Force de propositions
• Autonomie et réactivité
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Être titulaire d’un diplôme technique de l’enseignement supérieur dans le domaine du
bâtiment (exemple : diplôme d’ingénieur)
• Première expérience impérative sur un poste similaire
• Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des activités)
• Possibilité d’astreintes
• Télétravail possible (une journée par semaine)
• Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
• Maîtrise des normes et des techniques de construction ou d’exploitation des
bâtiments
• Aptitude à gérer une équipe
• Connaissances de la gestion des énergies d’un parc immobilier
• Connaissances des procédures de marchés publics
• Qualités rédactionnelles
• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Force de propositions
• Autonomie et réactivité
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Être titulaire d’un diplôme technique de l’enseignement supérieur dans le domaine du
bâtiment (exemple : diplôme d’ingénieur)
• Première expérience impérative sur un poste similaire
• Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des activités)
• Possibilité d’astreintes
• Télétravail possible (une journée par semaine)
• Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0361762121
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 23 septembre 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines. drh@ville-armentieres.fr
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Pauline LECLERCQ, Chargée de recrutement et de la mobilité, au 03 61 76 21 25.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Pauline LECLERCQ, Chargée de recrutement et de la mobilité, au 03 61 76 21 25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.