ADJOINT CHEF CIS JEUMONT
Offre n° O059250828000664
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Lessines, Jeumont (Nord)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l’ animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de ses missions fonctionnelles, l'adjoint au chef de centre peut être amené à assurer les fonctions opérationnelles de chef de groupe. L'adjoint au chef de centre représente et supplée le chef de centre lorsque ce dernier est absent.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et suivre des dossiers administratifs
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...). Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Par délégation du Chef de Centre.
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement. Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours. S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Encadrer le personnel. Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique). Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...). Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Par délégation du Chef de Centre.
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement. Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours. S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Encadrer le personnel. Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique). Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.
Profils recherchés
- Titulaire de la FILT1C ou 2C, - UV chef de groupe,- Officier de garde
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Rédiger des documents administratifs internes
SE-Rigueur et organisation
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Rédiger des documents administratifs internes
SE-Rigueur et organisation
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ADJOINT CHEF CIS JEUMONT" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.