Coordinateur(trice) des actions de parcours intégrés vers l'emploi
Offre n° O059250828000742
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• La coordinatrice est en charge du pilotage des actions d’insertion professionnelles et sociales dans le cadre des parcours intégrés du Département du Nord (MNE) : Plateau Pluridisciplinaire Prop’Ose et Hors Plateau.
• Elle est en lien dans le cadre de ses fonctions avec les directions des partenaires du consortium et dépend hiérarchiquement du responsable de son service de rattachement au sein de la Cœur d’Ostrevent Agglo.
• Elle est garante de la mise en dynamique des équipes pluridisciplinaires issues des différentes structures partenaires de l’action et a, à ce titre, un rôle de coordination fonctionnelle de ces agents dédiés à l’action.
o Elle a en charge la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire de l’action Prop’Ose !, parcours intégré vers l’emploi avec plateau pluridisciplinaire. Véritable interface entre les partenaires, et représentant du consortium d’acteurs.
o Elle a en charge la mise en œuvre opérationnelle du suivi des actions d’insertion sociale sur le Hors Plateau.
• Elle coordonne les relations entre l'équipe pédagogique, les prescripteurs et les usagers du centre de formation.
• Elle établit les bilans et organise les comités de suivi des actions.
• Elle développe et entretient les relations partenariales.
• Elle est en lien dans le cadre de ses fonctions avec les directions des partenaires du consortium et dépend hiérarchiquement du responsable de son service de rattachement au sein de la Cœur d’Ostrevent Agglo.
• Elle est garante de la mise en dynamique des équipes pluridisciplinaires issues des différentes structures partenaires de l’action et a, à ce titre, un rôle de coordination fonctionnelle de ces agents dédiés à l’action.
o Elle a en charge la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire de l’action Prop’Ose !, parcours intégré vers l’emploi avec plateau pluridisciplinaire. Véritable interface entre les partenaires, et représentant du consortium d’acteurs.
o Elle a en charge la mise en œuvre opérationnelle du suivi des actions d’insertion sociale sur le Hors Plateau.
• Elle coordonne les relations entre l'équipe pédagogique, les prescripteurs et les usagers du centre de formation.
• Elle établit les bilans et organise les comités de suivi des actions.
• Elle développe et entretient les relations partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches quotidiennes :
• Gestion administrative et financière des projets : préparation des supports de présentation et d'information, bilans, comptes rendus pour la tenue des instances de pilotage ou de travail, suivi financier (en lien avec les directions de structure) ;
• Accompagnement de l'évaluation des programmes, mobilisation de tous les outils de pilotage permettant un suivi opérationnel des actions, analyse et proposition d’actions, aide à la décision (dans le but d’être force de proposition pour faire évoluer l’action) ;
• Gestion de la partie FSE pour la structure porteuse : création d’outil de suivi administratif et financier, réalisation des bilans en lien avec chaque structure et centralisation des pièces administratives nécessaires pour Cœur d’Ostrevent Agglo;
• Veille sur les différents dispositifs, les recrutements et métiers porteurs sur le territoire ;
• Communication en interne de l'information ;
• Interlocuteur direct du Département du Nord ;
• Gestion de l’affectation des dossiers via la plateforme Parcours Social ;
• Gestion des équipes de CISP.
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
Préparation et rédaction des bilans d'accompagnement à destination des financeurs et partenaires ;
• Animation des comités de suivi devant les partenaires, financeurs ;
• Alimentation mensuelle des tableaux du Département et transmission à la Direction et aux partenaires ;
• Veille à la régulation du flux des allocataires ;
• Rédaction et compte rendus des réunions de travail ;
• Échanges, positionnements et suivis partenariaux avec les différentes structures proposant des dispositifs adaptés aux problématiques sociales ou professionnelles relevées (actions boosters) ;
• Encadrement et accompagnement des CISP ;
• Participation aux réunions des partenaires, (CTIAE, comités, ...).
• Gestion administrative et financière des projets : préparation des supports de présentation et d'information, bilans, comptes rendus pour la tenue des instances de pilotage ou de travail, suivi financier (en lien avec les directions de structure) ;
• Accompagnement de l'évaluation des programmes, mobilisation de tous les outils de pilotage permettant un suivi opérationnel des actions, analyse et proposition d’actions, aide à la décision (dans le but d’être force de proposition pour faire évoluer l’action) ;
• Gestion de la partie FSE pour la structure porteuse : création d’outil de suivi administratif et financier, réalisation des bilans en lien avec chaque structure et centralisation des pièces administratives nécessaires pour Cœur d’Ostrevent Agglo;
• Veille sur les différents dispositifs, les recrutements et métiers porteurs sur le territoire ;
• Communication en interne de l'information ;
• Interlocuteur direct du Département du Nord ;
• Gestion de l’affectation des dossiers via la plateforme Parcours Social ;
• Gestion des équipes de CISP.
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
Préparation et rédaction des bilans d'accompagnement à destination des financeurs et partenaires ;
• Animation des comités de suivi devant les partenaires, financeurs ;
• Alimentation mensuelle des tableaux du Département et transmission à la Direction et aux partenaires ;
• Veille à la régulation du flux des allocataires ;
• Rédaction et compte rendus des réunions de travail ;
• Échanges, positionnements et suivis partenariaux avec les différentes structures proposant des dispositifs adaptés aux problématiques sociales ou professionnelles relevées (actions boosters) ;
• Encadrement et accompagnement des CISP ;
• Participation aux réunions des partenaires, (CTIAE, comités, ...).
Profils recherchés
Niveau requis : Niveau BAC+2
Formations et qualifications nécessaires :
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans sur des postes à responsabilités et des postes de management.
Disposer d'une longue expérience probante dans la gestion de projet
Connaissance du marché de l'emploi
● Connaissance du dispositif IAE
● Méthodes d’élaboration de projet professionnel
● Connaissance des aides et dispositifs sociaux et financiers du territoire
● Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic
● Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner le bénéficiaire accueilli en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement...), et du niveau d'urgence de sa demande
● Créer et développer un réseau de partenaires locaux
● Autonome, Capacité à prendre des décisions ou des initiatives
● Adaptabilité aux différents publics, Qualités relationnelles et de communication
Imagination – anticipation – Discrétion
● Connaissance des dispositifs
Formations et qualifications nécessaires :
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans sur des postes à responsabilités et des postes de management.
Disposer d'une longue expérience probante dans la gestion de projet
Connaissance du marché de l'emploi
● Connaissance du dispositif IAE
● Méthodes d’élaboration de projet professionnel
● Connaissance des aides et dispositifs sociaux et financiers du territoire
● Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic
● Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner le bénéficiaire accueilli en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement...), et du niveau d'urgence de sa demande
● Créer et développer un réseau de partenaires locaux
● Autonome, Capacité à prendre des décisions ou des initiatives
● Adaptabilité aux différents publics, Qualités relationnelles et de communication
Imagination – anticipation – Discrétion
● Connaissance des dispositifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0327713737
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
Coeur d'Ostrevent Agglo
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.