Infirmier
Offre n° O059250829000035
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue de L 'Epau, Sars-et-Rosières (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La durée hebdomadaire est de 7h minimum, contrat pouvant compléter un autre contrat ou activité pour un jeune retraité. La durée hebdomadaire maximum pouvant aller jusque 17h30.
Le candidat devra impérativement avoir un diplôme dans le champ de la santé de l’enfant ou une expérience d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
Le candidat aura également la mission de Référent Santé Inclusif (RSAI) (le RSAI doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap). Le Syndicat SIVS recherche un(e) infirmier(ière) pour travailler au sein d'une crèche de 35 berceaux et compléter l'équipe pluridisciplinaire
La durée hebdomadaire est de 7h, contrat pouvant compléter un autre contrat ou activité pour un jeune retraité. Le candidat devra impérativement avoir une expérience de 3 ans minimum auprès du jeune enfant. Il aura la mission de Référent Santé Inclusif (RSAI) (le RSAI doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap)
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
Le candidat devra impérativement avoir un diplôme dans le champ de la santé de l’enfant ou une expérience d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
Le candidat aura également la mission de Référent Santé Inclusif (RSAI) (le RSAI doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap). Le Syndicat SIVS recherche un(e) infirmier(ière) pour travailler au sein d'une crèche de 35 berceaux et compléter l'équipe pluridisciplinaire
La durée hebdomadaire est de 7h, contrat pouvant compléter un autre contrat ou activité pour un jeune retraité. Le candidat devra impérativement avoir une expérience de 3 ans minimum auprès du jeune enfant. Il aura la mission de Référent Santé Inclusif (RSAI) (le RSAI doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap)
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
L'agent veillera, avec les équipes, à l'accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
Les rôles d'une infirmière en crèche sont très variés :
+ En section au contact des enfants : l'infirmier-ière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.
+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.
+ Avec les parents, les familles : l'infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d'explication du développement psychomoteur de l'enfant.
Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.
Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l'équipe de direction.
Profils recherchés
Candidat avec expérience dans le domaine de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0327515302
Informations complémentaires
Candidature à envoyer au Syndicat SIVS - 20 rue de l'Epau 59230 SARS ET ROSIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.