Responsable de la Brigade Intercommunale de l’Environnement (H/F)
Offre n° O059250902001135
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 100 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un responsable de la Brigade Intercommunale de l’Environnement (H/F)
Cadre d’emplois des gardes champêtres (cat. C)
Sous la responsabilité du directeur de l’aménagement du territoire, vous aurez en charge la mise en place de la Brigade Intercommunale de l’Environnement (BIE), nouveau service visant principalement : la surveillance, la protection de l’environnement et des cours d’eau ; le contrôle du respect des réglementations locales, tels que le plan local d'urbanisme (PLU) et les règles de construction, les normes de sécurité ; le contrôle et la gestion des dépôts sauvages. Vous jouerez également un rôle dans le changement de comportement des publics. Vous assurez un lien avec les maires du territoire et les différents services de la Pévèle Carembault.
Un responsable de la Brigade Intercommunale de l’Environnement (H/F)
Cadre d’emplois des gardes champêtres (cat. C)
Sous la responsabilité du directeur de l’aménagement du territoire, vous aurez en charge la mise en place de la Brigade Intercommunale de l’Environnement (BIE), nouveau service visant principalement : la surveillance, la protection de l’environnement et des cours d’eau ; le contrôle du respect des réglementations locales, tels que le plan local d'urbanisme (PLU) et les règles de construction, les normes de sécurité ; le contrôle et la gestion des dépôts sauvages. Vous jouerez également un rôle dans le changement de comportement des publics. Vous assurez un lien avec les maires du territoire et les différents services de la Pévèle Carembault.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place, organiser techniquement puis administrativement la Brigade Intercommunale de l’Environnement ;
S’approprier son territoire d’intervention ;
Surveiller le territoire et effectuer de la prévention ;
Appliquer et contrôler les règlementations en vigueur dans le domaine de l’environnement, de l’urbanisme, de la construction, des dépôts sauvages ;
Rechercher, analyser des situations, constater, intervenir en flagrant délit, réaliser des enquêtes, transmettre des procès-verbaux ;
Alerter les autorités territoriales et rendre des rapports d’intervention ;
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité en place sur le territoire ;
A terme, diriger et encadrer les agents de la Brigade.
S’approprier son territoire d’intervention ;
Surveiller le territoire et effectuer de la prévention ;
Appliquer et contrôler les règlementations en vigueur dans le domaine de l’environnement, de l’urbanisme, de la construction, des dépôts sauvages ;
Rechercher, analyser des situations, constater, intervenir en flagrant délit, réaliser des enquêtes, transmettre des procès-verbaux ;
Alerter les autorités territoriales et rendre des rapports d’intervention ;
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité en place sur le territoire ;
A terme, diriger et encadrer les agents de la Brigade.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur le même poste ou sur des postes similaires ;
Connaissances approfondies des pouvoirs de police, code de l’environnement et des différentes règlementations en vigueur ;
Maîtrise des techniques d’intervention, de gestion des conflits, de communication, de prévention et de médiation sociale ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité à faire preuve de discrétion et d’impartialité ;
Autonomie et sens du travail en équipe ;
Permis B obligatoire.
Connaissances approfondies des pouvoirs de police, code de l’environnement et des différentes règlementations en vigueur ;
Maîtrise des techniques d’intervention, de gestion des conflits, de communication, de prévention et de médiation sociale ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité à faire preuve de discrétion et d’impartialité ;
Autonomie et sens du travail en équipe ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.