Chargé(e) de mission "Projets Européens - Conduite de projets transfrontaliers en faveur de la transition des territoires"
Offre n° O059250903000337
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye, Maroilles (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DE LA MISSION
Collectivité territoriale, le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois met en œuvre la Charte du Parc aux côtés et en partenariat avec l’Etat, les collectivités locales (EPCI, communes), la Région Hauts-de-France et le Département du Nord. Créé en 1998, il a pour mission de :
- Protéger et valoriser le territoire, maîtriser les paysages ;
- Communiquer, sensibiliser, promouvoir le développement durable ;
- Contribuer au développement économique, social et culturel ;
- Préserver, restaurer et gérer le patrimoine naturel.
La Charte du Parc 2010-2022, reconnue « Agenda 21 », intègre l’enjeu « climat » et affirme la nécessité, pour le territoire, de participer à la lutte contre le changement climatique (orientation 10) et de promouvoir le développement d’une citoyenneté responsable (orientation 11). Le projet de Charte 2025-2040, intègre davantage les enjeux de sobriété et de transition énergétique du territoire.
Depuis 2015, le Parc naturel régional de l’Avesnois développe ses missions d’accompagnement en matière de transition énergétique : sobriété énergétique des bâtiments publics, Conseil France rénov à l’habitant, développement des énergies renouvelables, actions mobilité durable
Dernièrement, le Parc a participé au montage de projets transfrontaliers dans le cadre du programme « Interreg Europe 2021 – 2027 » pour développer ses actions, en coopération avec les territoires voisins.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES
Il / elle est placé(e) sous la responsabilité de la Direction du Parc naturel régional de l’Avesnois, et sous l’autorité opérationnelle du responsable du Pôle « Sobriété et transition énergétique ».
Il / elle travaillera en transversalité et en complémentarité avec les agents associés à chacun des projets :
- Les Conseillers France Rénov’ ;
- Les Conseillers en Énergie Partagés ;
- L’animateur sensibilisation et participation citoyenne ;
- La chargée de communication ;
- Le géomaticien ;
- Les naturalistes.
Il/·elle est en relation régulière avec les partenaires opérateurs et associés des projets Interreg.
Collectivité territoriale, le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois met en œuvre la Charte du Parc aux côtés et en partenariat avec l’Etat, les collectivités locales (EPCI, communes), la Région Hauts-de-France et le Département du Nord. Créé en 1998, il a pour mission de :
- Protéger et valoriser le territoire, maîtriser les paysages ;
- Communiquer, sensibiliser, promouvoir le développement durable ;
- Contribuer au développement économique, social et culturel ;
- Préserver, restaurer et gérer le patrimoine naturel.
La Charte du Parc 2010-2022, reconnue « Agenda 21 », intègre l’enjeu « climat » et affirme la nécessité, pour le territoire, de participer à la lutte contre le changement climatique (orientation 10) et de promouvoir le développement d’une citoyenneté responsable (orientation 11). Le projet de Charte 2025-2040, intègre davantage les enjeux de sobriété et de transition énergétique du territoire.
Depuis 2015, le Parc naturel régional de l’Avesnois développe ses missions d’accompagnement en matière de transition énergétique : sobriété énergétique des bâtiments publics, Conseil France rénov à l’habitant, développement des énergies renouvelables, actions mobilité durable
Dernièrement, le Parc a participé au montage de projets transfrontaliers dans le cadre du programme « Interreg Europe 2021 – 2027 » pour développer ses actions, en coopération avec les territoires voisins.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES
Il / elle est placé(e) sous la responsabilité de la Direction du Parc naturel régional de l’Avesnois, et sous l’autorité opérationnelle du responsable du Pôle « Sobriété et transition énergétique ».
Il / elle travaillera en transversalité et en complémentarité avec les agents associés à chacun des projets :
- Les Conseillers France Rénov’ ;
- Les Conseillers en Énergie Partagés ;
- L’animateur sensibilisation et participation citoyenne ;
- La chargée de communication ;
- Le géomaticien ;
- Les naturalistes.
Il/·elle est en relation régulière avec les partenaires opérateurs et associés des projets Interreg.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIFS DE LA MISSION
Le / la chargé·(e) de mission aura pour principale mission d’apporter son expertise et un soutien administratif sur les projets Interreg dans lesquels le Parc naturel régional de l’Avesnois est opérateur, à savoir :
- REnversC : programme de sensibilisation et de formation qui vise à développer l’utilisation des matériaux biosourcés, naturels et issus du réemploi à destination des maîtrises d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, bailleurs publics, organisme de formation, publics en insertion…
- LUNÉfil : programme qui vise à sensibiliser les collectivités et l’Habitant aux enjeux de la pollution lumineuse et qui ambitionne le développement d’une trame noire à l’échelle de plusieurs communes.
- CROSS4MOBILITY : programme qui vise à promouvoir et développer la mobilité décarbonée notamment auprès des entreprises et collectivités à l’échelle du territoire transfrontalier. L’axe « éco-conduite » y est particulièrement développé.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Le poste comprend 2 volets :
- Volet technique
o Participer à l’animation et à la mise en œuvre des projets Interreg
Présence et compte rendu des réunions de pilotage et de suivi
Animation des relations partenariales
Rédaction de rapports techniques
Assistance à la mise en œuvre des actions
- Volet administratif et financier
o Assurer le suivi administratif et budgétaire, en dépenses et en recettes, des projets Interreg
o Répondre aux exigences de l’Europe en la matière : respect des procédures liées à la commande publique, rapports financiers, tableaux de bord des ressources financières et humaines, reporting…
o Veiller à l’équilibre budgétaire des projets
- Volet animation :
o Participer aux instances de gouvernance (à partir de 18h00) ;
o Participer aux évènements thématiques organisés (week-ends et soirées).
Le / la chargé·(e) de mission aura pour principale mission d’apporter son expertise et un soutien administratif sur les projets Interreg dans lesquels le Parc naturel régional de l’Avesnois est opérateur, à savoir :
- REnversC : programme de sensibilisation et de formation qui vise à développer l’utilisation des matériaux biosourcés, naturels et issus du réemploi à destination des maîtrises d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, bailleurs publics, organisme de formation, publics en insertion…
- LUNÉfil : programme qui vise à sensibiliser les collectivités et l’Habitant aux enjeux de la pollution lumineuse et qui ambitionne le développement d’une trame noire à l’échelle de plusieurs communes.
- CROSS4MOBILITY : programme qui vise à promouvoir et développer la mobilité décarbonée notamment auprès des entreprises et collectivités à l’échelle du territoire transfrontalier. L’axe « éco-conduite » y est particulièrement développé.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Le poste comprend 2 volets :
- Volet technique
o Participer à l’animation et à la mise en œuvre des projets Interreg
Présence et compte rendu des réunions de pilotage et de suivi
Animation des relations partenariales
Rédaction de rapports techniques
Assistance à la mise en œuvre des actions
- Volet administratif et financier
o Assurer le suivi administratif et budgétaire, en dépenses et en recettes, des projets Interreg
o Répondre aux exigences de l’Europe en la matière : respect des procédures liées à la commande publique, rapports financiers, tableaux de bord des ressources financières et humaines, reporting…
o Veiller à l’équilibre budgétaire des projets
- Volet animation :
o Participer aux instances de gouvernance (à partir de 18h00) ;
o Participer aux évènements thématiques organisés (week-ends et soirées).
Profils recherchés
- Diplôme et expérience en gestion administrative et financière de projets, de préférence financés par l’Union européenne européens ;
- Connaissance et sensibilité dans le domaine de la sobriété, de la transition énergétique et plus largement du développement durable ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaité ;
- Une expérience à l’étranger ou dans un contexte de travail à l’international est un atout ;
- Une connaissance des parcs naturels régionaux ou des structures similaires sera appréciée ;
- Connaissance des règles administratives et financières de l’Europe, et autres financeurs publics ou privés
- Aisance dans le traitement de données financières ;
- Connaissance en comptabilité publique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants ;
- Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et capacité d’écoute des équipes et des partenaires
- Capacités d’animation, de communication et de négociation
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode collaboratif
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
- La maîtrise de l’anglais est un atout
- Permis de conduire B indispensable
- Connaissance et sensibilité dans le domaine de la sobriété, de la transition énergétique et plus largement du développement durable ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaité ;
- Une expérience à l’étranger ou dans un contexte de travail à l’international est un atout ;
- Une connaissance des parcs naturels régionaux ou des structures similaires sera appréciée ;
- Connaissance des règles administratives et financières de l’Europe, et autres financeurs publics ou privés
- Aisance dans le traitement de données financières ;
- Connaissance en comptabilité publique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants ;
- Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et capacité d’écoute des équipes et des partenaires
- Capacités d’animation, de communication et de négociation
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode collaboratif
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
- La maîtrise de l’anglais est un atout
- Permis de conduire B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0327775160
Informations complémentaires
- Poste sur 35h
- Contrat de droit public, filière technique
- Salaire net mensuel : environ 1 800 euros
Lieu : Maison du Parc – 59550 Maroilles
Le poste est à pourvoir pour le 1er novembre 2025
Période d’entretiens envisagée : Du 22 au 24 octobre 2025
Candidature à adresser, pour le lundi 20 octobre au plus tard, à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois
Maison du Parc – Grange Dîmière – 4 Cour de l’Abbaye, 59550 MAROILLES
Ou par mail à :
Melvin DELJEHIER, Responsable du Pôle Sobriété et transition énergétique : melvin.deljehier@parc-naturel-avesnois.com
et à
Christelle DRUON, Chargée des Ressources Humaines : christelle.druon@parc-naturel-avesnois.com
- Contrat de droit public, filière technique
- Salaire net mensuel : environ 1 800 euros
Lieu : Maison du Parc – 59550 Maroilles
Le poste est à pourvoir pour le 1er novembre 2025
Période d’entretiens envisagée : Du 22 au 24 octobre 2025
Candidature à adresser, pour le lundi 20 octobre au plus tard, à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois
Maison du Parc – Grange Dîmière – 4 Cour de l’Abbaye, 59550 MAROILLES
Ou par mail à :
Melvin DELJEHIER, Responsable du Pôle Sobriété et transition énergétique : melvin.deljehier@parc-naturel-avesnois.com
et à
Christelle DRUON, Chargée des Ressources Humaines : christelle.druon@parc-naturel-avesnois.com
Adresse de l'employeur
S.M. DU PARC NATUREL REGIONAL DE L'AVESNOIS
>Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye
59550 MAROILLES
>Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye
59550 MAROILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.