Assistant RH - Gestionnaire paie et contrats (h/f)
Offre n° O059250908000292
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de Cœur d'Ostrevent Agglo. Avec plus de 12 000 habitants, Somain représente un pôle d'attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Somain (Nord)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle ville moderne et placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez principalement chargé d’assurer la gestion de la paie et des contrats, en participant plus généralement à l’activité du service, en polyvalence avec les deux autres agents de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, saisir et vérifier la paye (pointage des heures, des évolutions de carrière et intégration des données dans le logiciel), les charges sociales et la D.S.N. en lien avec la responsable paie
- Gérer les contrats des non titulaires (rédaction des actes, actualisation des tableaux de bords)
- Participer à la gestion des ressources humaines (télétransmission des actes, élaboration de documents, contribution à la production de bilans chiffrés, assistance à la direction…)
- Assurer l’accueil et l’information des agents
- Gérer les contrats des non titulaires (rédaction des actes, actualisation des tableaux de bords)
- Participer à la gestion des ressources humaines (télétransmission des actes, élaboration de documents, contribution à la production de bilans chiffrés, assistance à la direction…)
- Assurer l’accueil et l’information des agents
Profils recherchés
Doté de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et êtes organisé/rigoureux dans votre activité. Le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation de la paie vous sont familiers et vous faites preuve de confidentialité dans vos fonctions.
Maîtrisant les outils informatiques (office 365, notamment Excel) et idéalement le logiciel Civil Net RH, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et êtes aussi force de propositions dans vos missions.
Enfin, vous vous adaptez facilement aux différents publics (agents, partenaires externes) et réagissez avec réactivité et professionnalisme aux demandes transmises.
Maîtrisant les outils informatiques (office 365, notamment Excel) et idéalement le logiciel Civil Net RH, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et êtes aussi force de propositions dans vos missions.
Enfin, vous vous adaptez facilement aux différents publics (agents, partenaires externes) et réagissez avec réactivité et professionnalisme aux demandes transmises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327869313
Informations complémentaires
Adresser par courrier CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire (Hôtel de ville place Jean Jaurès - 59490 SOMAIN) ou par mail à ressourceshumaines@ville-somain.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.