1 Chef de Groupement - POS
Offre n° O059250911000183
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Podium, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
11/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Dynamiser et coordonner l'action des services/centres au sein du groupement et avec les autres groupements.
- Assurer la transversalité des informations avec les autres chefs de groupement (fonctionnels et territoriaux).
- Assurer l'interface avec les services et partenaires extérieurs en lien avec les missions du groupement.
- Définir et proposer les actions prioritaires du groupement au chef de pôle.
- Rendre compte régulièrement au chef de pôle.
- Réaliser un bilan annuel des actions du Groupement.
- Animer les réunions au sein du groupement, avec les services des autres groupements et les services partenaires.
- Contrôler l'atteinte des objectifs fixés.
- Planifier et diffuser les astreintes de chefs de site.
- Réaliser selon la fréquence reprise dans la convention les états contradictoires des carences d'ambulances privées.
- Gérer la régie d'avance opérationnelle
- Assurer la transversalité des informations avec les autres chefs de groupement (fonctionnels et territoriaux).
- Assurer l'interface avec les services et partenaires extérieurs en lien avec les missions du groupement.
- Définir et proposer les actions prioritaires du groupement au chef de pôle.
- Rendre compte régulièrement au chef de pôle.
- Réaliser un bilan annuel des actions du Groupement.
- Animer les réunions au sein du groupement, avec les services des autres groupements et les services partenaires.
- Contrôler l'atteinte des objectifs fixés.
- Planifier et diffuser les astreintes de chefs de site.
- Réaliser selon la fréquence reprise dans la convention les états contradictoires des carences d'ambulances privées.
- Gérer la régie d'avance opérationnelle
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner des activités, participer aux études et à l'élaboration des synthèses
- Faire procéder à la réponse des sollicitations externes dans les délais impartis (attestation d'intervention, réquisition, CRSS, démarche d'amélioration continue avec les services partenaires)
- Faire procéder aux analyses opérationnelles des CIS et CODIS/CTA et proposer les actions d'amélioration nécessaire le cas échéant
- Faire réaliser les bilans statistiques opérationnels (mensuels, ponctuels, généraux ou ciblés
- Faire réaliser les bilans relatifs aux signalements (mensuels, ponctuels, par typologie de signalement)
- Faire réaliser les bilans relatifs aux réquisitions et aux attestations d'interventions
- Mettre en place, suivre et exploiter les outils d'évaluation de l'activité
- Proposer ou mettre à jour en lien avec le chef de pôle, le groupement audit et contrôle de gestion et les territoires les outils et indicateurs nécessaires permettant d'analyser la capacité et la réponse opérationnelle du SDIS ainsi que l'activité du groupement
- Suivre régulièrement ces outils et indicateurs d'évaluation
- Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
- Animer les réunions et les points réguliers avec les chefs CODIS CTA et de service (suivi des opérations; analyse des opérations, opérations territorialisés et COMSIC)
- Veiller à l'application des consignes et des décisions prises
- Rendre compte au chef de pôle de toute difficulté en lien avec le pilotage du groupement
- Formuler des recommandations motivées d'orientations ou d'actions
- Etre force de propositions, de recommandations, d'orientations ou d'actions nécessaires au maintien de la capacité et de la réponse opérationnelle du SDIS et à la coordination avec les services partenaires (police, gendarmerie, samu, ...)
- Proposer si nécessaire un plan d'actions pour le groupement
- S'assure du suivi régulier de la mise en œuvre des plans d'actions
- Mettre en œuvre les actions reprises dans le plan d'action stratégique du SDIS intéressant le groupement
- Réaliser des points de situation réguliers de l'état d'avancement des actions intéressant le groupement et définies dans le plan stratégique
- Rendre compte au chef de pôle
- Faire procéder à la réponse des sollicitations externes dans les délais impartis (attestation d'intervention, réquisition, CRSS, démarche d'amélioration continue avec les services partenaires)
- Faire procéder aux analyses opérationnelles des CIS et CODIS/CTA et proposer les actions d'amélioration nécessaire le cas échéant
- Faire réaliser les bilans statistiques opérationnels (mensuels, ponctuels, généraux ou ciblés
- Faire réaliser les bilans relatifs aux signalements (mensuels, ponctuels, par typologie de signalement)
- Faire réaliser les bilans relatifs aux réquisitions et aux attestations d'interventions
- Mettre en place, suivre et exploiter les outils d'évaluation de l'activité
- Proposer ou mettre à jour en lien avec le chef de pôle, le groupement audit et contrôle de gestion et les territoires les outils et indicateurs nécessaires permettant d'analyser la capacité et la réponse opérationnelle du SDIS ainsi que l'activité du groupement
- Suivre régulièrement ces outils et indicateurs d'évaluation
- Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
- Animer les réunions et les points réguliers avec les chefs CODIS CTA et de service (suivi des opérations; analyse des opérations, opérations territorialisés et COMSIC)
- Veiller à l'application des consignes et des décisions prises
- Rendre compte au chef de pôle de toute difficulté en lien avec le pilotage du groupement
- Formuler des recommandations motivées d'orientations ou d'actions
- Etre force de propositions, de recommandations, d'orientations ou d'actions nécessaires au maintien de la capacité et de la réponse opérationnelle du SDIS et à la coordination avec les services partenaires (police, gendarmerie, samu, ...)
- Proposer si nécessaire un plan d'actions pour le groupement
- S'assure du suivi régulier de la mise en œuvre des plans d'actions
- Mettre en œuvre les actions reprises dans le plan d'action stratégique du SDIS intéressant le groupement
- Réaliser des points de situation réguliers de l'état d'avancement des actions intéressant le groupement et définies dans le plan stratégique
- Rendre compte au chef de pôle
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Animer les réunions de l'entité managée
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
SF-S'adapter en fonction des évolutions et des circonstances
Savoir-être / attitudes :
SE-Sens des responsabilités
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Loyauté
SE-Réactivité
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Méthodes et outils de management
CO-Environnement lié aux missions de l'entité managée
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
SF-Animer les réunions de l'entité managée
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
SF-S'adapter en fonction des évolutions et des circonstances
Savoir-être / attitudes :
SE-Sens des responsabilités
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Loyauté
SE-Réactivité
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Méthodes et outils de management
CO-Environnement lié aux missions de l'entité managée
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Groupement - POS" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.