Agent de Maîtrise
Offre n° O059250918001039
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 406 route de Cassel, Looberghe (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Il ou elle devra encadrer une équipe technique et organiser l'exécution des travaux dans son domaine (propreté des bâtiments, suivi de prévention et sécurité, etc...). Il ou elle veillera à la bonne réalisation des interventions dans le respect des règles de sécurité, des délais, et des orientations fixées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et encadrer le travail quotidien des agents techniques
• Participer à la planification des interventions (préventives et curatives)
• Assurer le suivi des chantiers et du bon déroulement des travaux
• Contrôler la qualité des prestations réalisées par l’équipe ou les prestataires
• Gérer les besoins en matériel, approvisionnement et logistique
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
• Assurer le lien entre les agents et la hiérarchie
• Participer à la gestion administrative : rapports d’activité, pointages, suivi des incidents
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents
• Participer à la planification des interventions (préventives et curatives)
• Assurer le suivi des chantiers et du bon déroulement des travaux
• Contrôler la qualité des prestations réalisées par l’équipe ou les prestataires
• Gérer les besoins en matériel, approvisionnement et logistique
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
• Assurer le lien entre les agents et la hiérarchie
• Participer à la gestion administrative : rapports d’activité, pointages, suivi des incidents
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents
Profils recherchés
Profil
Niveau de formation : CAP / BEP à Bac professionnel dans le domaine concerné
Expérience souhaitée : Expérience confirmée sur le terrain + premières responsabilités d’encadrement
Permis B obligatoire,
Savoirs :
• Connaissance des techniques liées au domaine d’intervention (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, de signalisation et de prévention
• Notions de gestion de budget (facultatif selon poste)
Savoir-faire :
• Capacité à encadrer une équipe
• Organisation du travail, répartition des tâches
• Lecture de plans, suivi de chantiers
• Rédaction de comptes-rendus ou rapports simples
Savoir-être :
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Autorité naturelle et sens de la diplomatie
• Rigueur, réactivité, disponibilité
• Autonomie dans la gestion des missions
Niveau de formation : CAP / BEP à Bac professionnel dans le domaine concerné
Expérience souhaitée : Expérience confirmée sur le terrain + premières responsabilités d’encadrement
Permis B obligatoire,
Savoirs :
• Connaissance des techniques liées au domaine d’intervention (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, de signalisation et de prévention
• Notions de gestion de budget (facultatif selon poste)
Savoir-faire :
• Capacité à encadrer une équipe
• Organisation du travail, répartition des tâches
• Lecture de plans, suivi de chantiers
• Rédaction de comptes-rendus ou rapports simples
Savoir-être :
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Autorité naturelle et sens de la diplomatie
• Rigueur, réactivité, disponibilité
• Autonomie dans la gestion des missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0328298000
Informations complémentaires
modalités
CV a envoyer par courrier ou par mail à l'attention de Monsieur le Maire.
CV a envoyer par courrier ou par mail à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.