Chef.fe de projet renouvellement urbain
Offre n° O059250919000376
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Porte du Hainaut est engagée dans une ambitieuse politique de renouvellement urbain de son territoire : principalement à travers deux opérations d’intérêt national NPNRU «Denain centre» «Chasse Royale - La Sentinelle», et 5 opérations dans le cadre de l’ERBM «Raismes - QPV Sabatier», «Escaudain, Lourches, Roeulx - QPV Schneider», «Wallers-Arenberg - QPV Arenberg», «Denain - Cités de Denain», «Escautpont – Brunehaut ».
Pour accompagner ces opérations stratégiques, nous renforçons notre équipe et recrutons un·e chef·fe de projet renouvellement urbain.
Pour accompagner ces opérations stratégiques, nous renforçons notre équipe et recrutons un·e chef·fe de projet renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au service Renouvellement urbain de la Direction Attractivité territoriale, résidentielle et touristique, et en transversalité avec les services internes vous pilotez deux opérations phares, déjà en phase travaux :
• NPNRU Chasse Royale
• Renouvellement urbain minier Arenberg
Vos défis quotidiens :
• Coordonner les maîtrises d’ouvrage, de la conception à la livraison (espaces publics, réhabilitations HLM…).
• Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité architecturale et urbaine.
• Animer les comités de pilotage et comités techniques, mobiliser les partenaires publics, privés et associatifs.
• Assurer la concertation avec les habitants, l’information des riverains et la communication autour des chantiers.
• Monter et suivre les dossiers financiers et subventions.
• NPNRU Chasse Royale
• Renouvellement urbain minier Arenberg
Vos défis quotidiens :
• Coordonner les maîtrises d’ouvrage, de la conception à la livraison (espaces publics, réhabilitations HLM…).
• Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité architecturale et urbaine.
• Animer les comités de pilotage et comités techniques, mobiliser les partenaires publics, privés et associatifs.
• Assurer la concertation avec les habitants, l’information des riverains et la communication autour des chantiers.
• Monter et suivre les dossiers financiers et subventions.
Profils recherchés
• Diplôme en aménagement et/ou urbanisme
• Expérience de 3 ans minimum en pilotage et ingénierie de projets urbains.
• Expérience et maitrise dans la conduite des équipes de maîtrise d’œuvre et de marchés de travaux
• Expérience en matière de conduite de chantier (participation aux réunions de chantier, arbitrage, reporting)
• Maîtrise des outils, des procédures et de la réglementation liés à l’habitat, au renouvellement urbain, au développement économique et à l’aménagement, ainsi que des procédures de financement
• Sens de la concertation, capacité à fédérer et à négocier.
• Rigueur, autonomie, excellentes compétences rédactionnelles et orales.
• Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, suivi de projets (SIG apprécié).
• Expérience de 3 ans minimum en pilotage et ingénierie de projets urbains.
• Expérience et maitrise dans la conduite des équipes de maîtrise d’œuvre et de marchés de travaux
• Expérience en matière de conduite de chantier (participation aux réunions de chantier, arbitrage, reporting)
• Maîtrise des outils, des procédures et de la réglementation liés à l’habitat, au renouvellement urbain, au développement économique et à l’aménagement, ainsi que des procédures de financement
• Sens de la concertation, capacité à fédérer et à négocier.
• Rigueur, autonomie, excellentes compétences rédactionnelles et orales.
• Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, suivi de projets (SIG apprécié).
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Des projets emblématiques et concrets qui changent la vie des habitants.
• Une équipe engagée et dynamique, au cœur d’un réseau de partenaires (communes, bailleurs, entreprises…).
• La possibilité de développer vos compétences sur des opérations d’envergure nationale.
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Merci d'adresser votre candidature sur le site de la Porte du Hainaut.
• Des projets emblématiques et concrets qui changent la vie des habitants.
• Une équipe engagée et dynamique, au cœur d’un réseau de partenaires (communes, bailleurs, entreprises…).
• La possibilité de développer vos compétences sur des opérations d’envergure nationale.
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Merci d'adresser votre candidature sur le site de la Porte du Hainaut.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.