Agent comptable et administratif
Offre n° O059250919000664
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays du Cambrésis, territoire du sud du Département du Nord, comprend 116 communes, regroupées en 3 EPCI ( environ 164 000 habitants) . Il développe ses activités à travers de nombreux champs d'intervention, dont notamment :
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) ...)
- Développement durable ((Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d'Economies d'énergie (CEE), fonds d'aide, Plantons le décor...)
- Habitat (Programme d'Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air...)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2014-2020, FISAC...)
- Animation du Conseil de développement
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) ...)
- Développement durable ((Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d'Economies d'énergie (CEE), fonds d'aide, Plantons le décor...)
- Habitat (Programme d'Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air...)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2014-2020, FISAC...)
- Animation du Conseil de développement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 50049, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE :
Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays du Cambrésis, territoire du sud du Département du Nord, comprend 116 communes, regroupées en 3 EPCI.
Il développe ses activités à travers de nombreux champs d’intervention, dont notamment :
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) …)
- Développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d’Economies d’énergie (CEE), AACT’AIR, Plantons le décor…)
- Habitat (Programme d’Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air Bois…)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2023-2027)
- Animation du Conseil de développement
Le Pays du Cambrésis apporte, dans les champs d’intervention cités ci-dessous, des missions de conseil et d’accompagnement aux élus de l’arrondissement, dans un esprit de mutualisation de services.
Au sein de la structure, vous intégrerez une équipe de 7 agents.
Environnement du poste dans l’organigramme
Fonction du n+1 : Directeur
Fonction du n+2 : Président
Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays du Cambrésis, territoire du sud du Département du Nord, comprend 116 communes, regroupées en 3 EPCI.
Il développe ses activités à travers de nombreux champs d’intervention, dont notamment :
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) …)
- Développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d’Economies d’énergie (CEE), AACT’AIR, Plantons le décor…)
- Habitat (Programme d’Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air Bois…)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2023-2027)
- Animation du Conseil de développement
Le Pays du Cambrésis apporte, dans les champs d’intervention cités ci-dessous, des missions de conseil et d’accompagnement aux élus de l’arrondissement, dans un esprit de mutualisation de services.
Au sein de la structure, vous intégrerez une équipe de 7 agents.
Environnement du poste dans l’organigramme
Fonction du n+1 : Directeur
Fonction du n+2 : Président
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le traitement comptable et la paie
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes :
o Réception, vérification et classement des pièces comptables
o Saisie des engagements et émission des mandats et des titres
Assurer le traitement de la paie du personnel et des élus :
o Réalisation des paies
o Déclaration des charges sociales et patronales
o Suivi de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Gérer les relations avec les services comptables des fournisseurs et les agents de services
Être en veille sur le cadre de la M57 (compta)
2- Assurer le suivi budgétaire (fonctionnement et investissement)
Préparer et élaborer tous les documents budgétaires (budgets primitifs, comptes financiers uniques, décisions modificatives…)
Exécuter, suivre et contrôler le budget principal et le budget annexe
Assurer le suivi budgétaire des marchés publics, des amortissements, du FCTVA
Assurer la gestion financière des subventions accordées, de l’engagement des crédits à la liquidation
Elaborer un calendrier interne pour la préparation des étapes budgétaires en lien avec la direction
Préparer les tableaux d’aide à la décision de gestion budgétaire
Participer à la préparation des conférences budgétaires et sessions budgétaire
3- Participer à la vie de l'équipe et de la structure
Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter vers le bon interlocuteur en interne
Préparer les invitations et comptes-rendus des réunions de gouvernance (Bureau, comité syndical)
Transmettre les délibérations à la Sous-préfecture (via logiciel Pastel)
Assister la direction dans les missions de RH : mise à jour de tableaux de bords, rédaction d’arrêtés…
Suivre les relations avec les fournisseurs (téléphonie, voiture de service, chèques déjeuner, Plurélya…)
Participer aux réunions d'équipe et aux instances de gouvernance du PETR
Assurer toute mission pour le bon fonctionnement de la structure
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes :
o Réception, vérification et classement des pièces comptables
o Saisie des engagements et émission des mandats et des titres
Assurer le traitement de la paie du personnel et des élus :
o Réalisation des paies
o Déclaration des charges sociales et patronales
o Suivi de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Gérer les relations avec les services comptables des fournisseurs et les agents de services
Être en veille sur le cadre de la M57 (compta)
2- Assurer le suivi budgétaire (fonctionnement et investissement)
Préparer et élaborer tous les documents budgétaires (budgets primitifs, comptes financiers uniques, décisions modificatives…)
Exécuter, suivre et contrôler le budget principal et le budget annexe
Assurer le suivi budgétaire des marchés publics, des amortissements, du FCTVA
Assurer la gestion financière des subventions accordées, de l’engagement des crédits à la liquidation
Elaborer un calendrier interne pour la préparation des étapes budgétaires en lien avec la direction
Préparer les tableaux d’aide à la décision de gestion budgétaire
Participer à la préparation des conférences budgétaires et sessions budgétaire
3- Participer à la vie de l'équipe et de la structure
Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter vers le bon interlocuteur en interne
Préparer les invitations et comptes-rendus des réunions de gouvernance (Bureau, comité syndical)
Transmettre les délibérations à la Sous-préfecture (via logiciel Pastel)
Assister la direction dans les missions de RH : mise à jour de tableaux de bords, rédaction d’arrêtés…
Suivre les relations avec les fournisseurs (téléphonie, voiture de service, chèques déjeuner, Plurélya…)
Participer aux réunions d'équipe et aux instances de gouvernance du PETR
Assurer toute mission pour le bon fonctionnement de la structure
Profils recherchés
Savoirs et connaissances :
Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les règles budgétaires, financières et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures comptables et administratives financières des collectivités territoriales
Connaître la comptabilité M57
Connaitre le territoire et les partenaires (publics – privés)
Savoir suivre les évolutions règlementaires (marchés publics, règles comptables, statuts…)
Avoir des notions de commandes publiques
Comprendre la gestion d’un projet
Savoir-faire :
Maîtriser la comptabilité publique et les règles de financement public (nationales et européennes)
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel), les logiciels comptables et administratifs (Icare, Artémis, Valoris, Chorus, Pastel)
Maitriser les démarches de dématérialisation
Maitriser la rédaction administrative
Savoir être :
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être courtois, autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
PROFIL RECHERCHE :
- Minimum BAC dans le domaine de la comptabilité, gestion
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Rigueur, organisation, planification, maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word…),
- Savoir travailler en équipe, en partenariat et rendre compte
Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les règles budgétaires, financières et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures comptables et administratives financières des collectivités territoriales
Connaître la comptabilité M57
Connaitre le territoire et les partenaires (publics – privés)
Savoir suivre les évolutions règlementaires (marchés publics, règles comptables, statuts…)
Avoir des notions de commandes publiques
Comprendre la gestion d’un projet
Savoir-faire :
Maîtriser la comptabilité publique et les règles de financement public (nationales et européennes)
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel), les logiciels comptables et administratifs (Icare, Artémis, Valoris, Chorus, Pastel)
Maitriser les démarches de dématérialisation
Maitriser la rédaction administrative
Savoir être :
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être courtois, autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
PROFIL RECHERCHE :
- Minimum BAC dans le domaine de la comptabilité, gestion
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Rigueur, organisation, planification, maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word…),
- Savoir travailler en équipe, en partenariat et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0327729260
Informations complémentaires
Postes sont tous basés à : Syndicat Mixte du PETR du Pays du Cambrésis
14 rue Neuve - 59401 CAMBRAI
Toutes les candidatures (CV, lettre de motivation) doivent être adressées, au président du PETR du Pays du Cambrésis par courrier au, 14 rue neuve, BP50049, 59401 CAMBRAI CEDEX ou par mail contact@paysducambresis.fr
Téléphone: 03-27-72-92-60
14 rue Neuve - 59401 CAMBRAI
Toutes les candidatures (CV, lettre de motivation) doivent être adressées, au président du PETR du Pays du Cambrésis par courrier au, 14 rue neuve, BP50049, 59401 CAMBRAI CEDEX ou par mail contact@paysducambresis.fr
Téléphone: 03-27-72-92-60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.