Direction Médiathèque
Offre n° O059250922001088
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 27 place République, Loon-Plage (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Propose, définit et coordonne la mise en place de projets et de manifestations en faveur des enjeux de la collectivité.
Assure la gestion des ressources matérielles et humaines du service.
Assure la gestion des ressources matérielles et humaines du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la médiathèque :
• Définir la stratégie de service en fonction des besoins,
• Réaliser et analyser les bilans des activités
• Impulser des projets en relation avec les services et d’autres structures
• Participer à la définition du choix des objectifs
• Développer des réseaux avec des partenaires
• Assurer la coordination du réseau
• Elaborer, coordonner et piloter les projets de la médiathèque et du jardin de lecture
• Elaborer et mettre en place, en lien avec la DAC, des résidences artistiques
• Proposer et mettre en place des animations thématiques en relation avec des partenaires variés (services municipaux, écoles, autres communes…) et sur des thématiques variées (Pâques, thème mensuel, manifestations municipales…)
• Veiller aux règles de sécurité du personnel et du public
- Gestion administrative et budgétaire :
• Définir les besoins matériels (matériel informatique, équipement...)
• Proposer et élaborer le budget
• Organiser l’accès aux ressources et les espaces documentaires
• Superviser les achats
• Réaliser le rapport d’activité annuel
- Gestion des ressources humaines :
• Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la médiathèque :
• Définir la stratégie de service en fonction des besoins,
• Réaliser et analyser les bilans des activités
• Impulser des projets en relation avec les services et d’autres structures
• Participer à la définition du choix des objectifs
• Développer des réseaux avec des partenaires
• Assurer la coordination du réseau
• Elaborer, coordonner et piloter les projets de la médiathèque et du jardin de lecture
• Elaborer et mettre en place, en lien avec la DAC, des résidences artistiques
• Proposer et mettre en place des animations thématiques en relation avec des partenaires variés (services municipaux, écoles, autres communes…) et sur des thématiques variées (Pâques, thème mensuel, manifestations municipales…)
• Veiller aux règles de sécurité du personnel et du public
- Gestion administrative et budgétaire :
• Définir les besoins matériels (matériel informatique, équipement...)
• Proposer et élaborer le budget
• Organiser l’accès aux ressources et les espaces documentaires
• Superviser les achats
• Réaliser le rapport d’activité annuel
- Gestion des ressources humaines :
• Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
Profils recherchés
Expérience dans la gestion d'une médiathèque et dans le management
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.