Référent Parentalité - Cité éducative (h/f)
Offre n° O059250925000091
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 104 Rue du Maréchal Foch - BP 109, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent parentalité est au cœur des écoles élémentaires des Oliveaux. Il assure, dans le cadre de la cité éducative, un suivi personnalisé des familles au sein du quartier. Son rôle est d'être une figure reconnue et identifiée au sein de la communauté éducative et des familles. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs du quartier et l'éducation nationale. Il facilite les démarches des familles, véritable personne ressource il connaît le territoire et sait orienter les familles selon leurs besoins. Interlocuteur directe pour les enseignants, il peut participer aux différentes actions éducatives de l'école notamment dans le cadre du soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
1) Aller à la rencontre des familles et des enfants
* Participer aux différents dispositifs éducatifs (scolaires ou périscolaire) du quartier pour créer des liens avec les familles et apporter un soutien à la parentalité : petit déjeuners en REP+, coup de pouce, CLAS, temps des parents...
* Participer aux actions de soutien à la parentalité en lien avec les projets de la ville : PRE, Cité éducative, Escale, centre social, PEG
2) Apporter un soutien aux équipes scolaires et périscolaires dans la relation aux familles
* Favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels
* Participer aux temps des parents animés par la ville et l'éducation nationale.
* Etre présent au moment des entrées et sorties scolaires
* Favoriser le dialogue et les rencontres
* Créer du lien entre l'école et les familles
3) Accompagner les familles dans leur démarche
* Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible
* Cerner les problématiques, les besoins et orienter vers le bon interlocuteur.
* Lutter contre les situations de familles isolées
* Réduire la fracture numérique
* Accompagner les familles dans le cadre des procédures administratives, assurer un suivi personnalisé et régulier des familles.
4) Travailler en partenariat
Étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs éducatif du quartier ( dispositif ESCALE, cité éducatives, PRE, coordinatrice REP+, chargé de projet PEG/parentalité ) s'impliquer dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de soutien à la parentalité.
* Participer aux différents dispositifs éducatifs (scolaires ou périscolaire) du quartier pour créer des liens avec les familles et apporter un soutien à la parentalité : petit déjeuners en REP+, coup de pouce, CLAS, temps des parents...
* Participer aux actions de soutien à la parentalité en lien avec les projets de la ville : PRE, Cité éducative, Escale, centre social, PEG
2) Apporter un soutien aux équipes scolaires et périscolaires dans la relation aux familles
* Favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels
* Participer aux temps des parents animés par la ville et l'éducation nationale.
* Etre présent au moment des entrées et sorties scolaires
* Favoriser le dialogue et les rencontres
* Créer du lien entre l'école et les familles
3) Accompagner les familles dans leur démarche
* Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible
* Cerner les problématiques, les besoins et orienter vers le bon interlocuteur.
* Lutter contre les situations de familles isolées
* Réduire la fracture numérique
* Accompagner les familles dans le cadre des procédures administratives, assurer un suivi personnalisé et régulier des familles.
4) Travailler en partenariat
Étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs éducatif du quartier ( dispositif ESCALE, cité éducatives, PRE, coordinatrice REP+, chargé de projet PEG/parentalité ) s'impliquer dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de soutien à la parentalité.
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, de l'écoute
- Avoir des notions de médiation et de gestion de conflits
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Maîtriser les techniques de l'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité, des spécificités lies aux différents publics.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à identifier et mobiliser les partenaires et interlocuteurs locaux
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens des relations et une qualité d'écoute
- Etre bienveillant et empathique
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Etre Autonome
- Savoir s'adapter
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, de l'écoute
- Avoir des notions de médiation et de gestion de conflits
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Maîtriser les techniques de l'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité, des spécificités lies aux différents publics.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à identifier et mobiliser les partenaires et interlocuteurs locaux
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens des relations et une qualité d'écoute
- Etre bienveillant et empathique
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Etre Autonome
- Savoir s'adapter
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104000
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
- Travail en quartier prioritaire politique de la ville
- Public difficile
- Flexibilité des horaires
- Mobilité dans le quartier
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr
- Travail en quartier prioritaire politique de la ville
- Public difficile
- Flexibilité des horaires
- Mobilité dans le quartier
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.