Directeur.trice des marchés publics
Offre n° O059250925000380
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
468 rue de la couronne de bierne, Bergues (Nord)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources, vous aurez la responsabilité du pilotage de la politique d’achats durable & responsable de la collectivité en vue de répondre aux besoins des services et contribuer à la performance des achats sur les plan qualitatif, économique et juridique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez en charge :
Conseiller les élus et services dans l’évaluation et la définition des besoins :
Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats ;
Conseil auprès des services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins ;
Rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types).
Mettre en oeuvre les procédures de marchés publics :
Définition de la démarche contractuelle et du calendrier afférent ;
En collaboration avec les services prescripteurs, rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises et élaboration des grilles d’analyse des offres ;
En collaboration avec les services prescripteurs, analyse, négociation et sélection des offres.
Piloter et suivre l’exécution des marchés complexes :
Conduite du dispositif de gestion de la qualité de prestation : respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, suivi des consommations, suivi des incidents etc ;
Rédaction des avenants.
Consolider la stratégie d’achats de la collectivité :
Prospection de produits et prestations adaptées aux besoins de la collectivité ;
Détection des risques de dysfonctionnement (litiges, pénalités, résiliation etc.) ;
Analyse des conditions économiques du marché fournisseur sur différents segments d’achats ;
En lien les orientations de la politique d’achat, étude des leviers de rationalisation possibles par segment d’achat ;
Mesure de la performance d’achat (satisfaction, gains qualitatifs et financiers etc.).
Piloter l’évolution de la politique d’achat de la collectivité
Mise en place de la nomenclature achats
Définition de la politique achats durables et responsables de la collectivité
Conseiller les élus et services dans l’évaluation et la définition des besoins :
Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats ;
Conseil auprès des services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins ;
Rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types).
Mettre en oeuvre les procédures de marchés publics :
Définition de la démarche contractuelle et du calendrier afférent ;
En collaboration avec les services prescripteurs, rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises et élaboration des grilles d’analyse des offres ;
En collaboration avec les services prescripteurs, analyse, négociation et sélection des offres.
Piloter et suivre l’exécution des marchés complexes :
Conduite du dispositif de gestion de la qualité de prestation : respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, suivi des consommations, suivi des incidents etc ;
Rédaction des avenants.
Consolider la stratégie d’achats de la collectivité :
Prospection de produits et prestations adaptées aux besoins de la collectivité ;
Détection des risques de dysfonctionnement (litiges, pénalités, résiliation etc.) ;
Analyse des conditions économiques du marché fournisseur sur différents segments d’achats ;
En lien les orientations de la politique d’achat, étude des leviers de rationalisation possibles par segment d’achat ;
Mesure de la performance d’achat (satisfaction, gains qualitatifs et financiers etc.).
Piloter l’évolution de la politique d’achat de la collectivité
Mise en place de la nomenclature achats
Définition de la politique achats durables et responsables de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE :
Connaître les principes des finances publiques & de la commande publique
Connaître le cadre réglementaire des marchés publics et les règles de déontologie du domaine d’activité
Etre à l’aise en management de proximité
Savoir utiliser les techniques d’achat
Savoir maîtriser les outils de bureautiques et les logiciels métiers
Avoir une aisance rédactionnelle pour les écrits administratifs & juridiques
Travailler en réseau
SAVOIR-ETRE :
Etre à l’écoute
Etre fin négociateur.trice
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Etre force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Connaître les principes des finances publiques & de la commande publique
Connaître le cadre réglementaire des marchés publics et les règles de déontologie du domaine d’activité
Etre à l’aise en management de proximité
Savoir utiliser les techniques d’achat
Savoir maîtriser les outils de bureautiques et les logiciels métiers
Avoir une aisance rédactionnelle pour les écrits administratifs & juridiques
Travailler en réseau
SAVOIR-ETRE :
Etre à l’écoute
Etre fin négociateur.trice
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Etre force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328290999
Informations complémentaires
Cycle de travail au choix 39h, 35h, 36h/semaine sur 4, 5 jours ou 5 jours (+ jours de RTT au prorata du temps de travail)
Poste éligible au télétravail (forfait de 20 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS et amicale
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste éligible au télétravail (forfait de 20 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS et amicale
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.