Adjoint d'animation Enfance Jeunesse

Offre n° O059250925000994
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 3 rue Camélinat - BP 29, Avesnes-les-Aubert (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Encadrer les enfants (3- 11 ans) au sein des écoles de la ville de Lyon sur les différents temps périscolaires et extrascolaires;
-Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement.
-Organiser des activités ludiques et éducatives pour favoriser leur épanouissement ;
-Créer un environnement sécurisé et bienveillant ;
Missions / conditions d'exercice
• Accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie ;
• Organiser des activités éducatives et ludiques;
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement ;
Profils recherchés
BAFA ou CAP petite enfance

Contact et modalités de candidature

Contact
0327822913
Informations complémentaires
MAIRIE AVESNES-LES-AUBERT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.