Travailleur Social Enfance itinérant Métropolitain
Offre n° O059250930000502
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance volant Métropolitain (TSE Volant Métropolitain) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en Maison Nord Solidarités (MNS). Son secteur d’intervention couvre deux territoires : le territoire de Métropole Lille et celui de Métropole Roubaix-Tourcoing.
Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Volant Métropolitain ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Conditions particulières de travail :
Secteur d’intervention couvrant les territoires de Métropole Lille et Métropole Roubaix-Tourcoing
Accueil du public
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d’intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Volant Métropolitain ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Conditions particulières de travail :
Secteur d’intervention couvrant les territoires de Métropole Lille et Métropole Roubaix-Tourcoing
Accueil du public
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d’intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs de chaque intervention du TSE volant Métropolitain sont formalisés par écrit par le Responsable de Service Enfance.
Conformément à la fiche de poste de TSE, le TSE Volant Métropolitain est chargé de :
• Contribuer à l’accueil et à l’accès aux droits des personnes et des familles
• Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance
• Mener des accompagnements individuels et collectifs
• Contribuer à la mission de veille sociale
• Contribuer au Développement Social Local (DSL)
• Contribuer au fonctionnement général du service
• A l’issue de l’intervention, mettre en place, sous l’autorité du Responsable de Service, les relais nécessaires auprès de l’équipe
Conformément à la fiche de poste de TSE, le TSE Volant Métropolitain est chargé de :
• Contribuer à l’accueil et à l’accès aux droits des personnes et des familles
• Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance
• Mener des accompagnements individuels et collectifs
• Contribuer à la mission de veille sociale
• Contribuer au Développement Social Local (DSL)
• Contribuer au fonctionnement général du service
• A l’issue de l’intervention, mettre en place, sous l’autorité du Responsable de Service, les relais nécessaires auprès de l’équipe
Profils recherchés
Management de projet :
• Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir travailler dans l’urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
• Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
Social – Santé :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
• Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
• Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
Écrits professionnels :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
• Savoir utiliser le traitement de texte
• Savoir utiliser une messagerie
• Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir travailler dans l’urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
• Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
Social – Santé :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
• Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
• Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
Écrits professionnels :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
• Savoir utiliser le traitement de texte
• Savoir utiliser une messagerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que votre diplôme social ou dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la Fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.