Mission 1 : Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
- Garantir la qualité de l’accueil de l’enfant en proposant des activités éducatives adaptées
- Suivi et intégration des enfants porteurs de handicap ou souffrant d’une maladie chronique selon la prise en charge établie par la puéricultrice référente santé accueil inclusif
- Aménager l’espace en fonction des compétences et des besoins des enfants
- Organiser et animer un atelier éducatif
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation : piloter les activités menées par les assistantes maternelles sur le terrain et à domicile
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels éducatifs
- Travailler en collaboration avec les services de la MPE sur le matériel et les salles mutualisées
- Travailler en collaboration avec les services de la MPE sur les projets en communs et transmettre à la cheffe de service : Noël, kermesses, semaine petite enfance …
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
- Travailler en partenariat avec les différents services extérieurs

Mission 2 : Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir des relations éducatives avec les enfants
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer l’équipe de direction et la référente santé accueil inclusif
- S’assurer du respect des protocoles de santé mis en place par la référente santé accueil inclusif

Mission 3 : Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Ecoute et réponse aux questions des parents
- Assurer la communication avec les familles par rapport aux activités : anniversaires, ateliers parents enfants, présence des parents en activités d’éveils
- Organiser l’accueil et l’intégration sur le terrain des enfants en situation de handicap ou souffrant d’une maladie chronique selon la prise en charge établie par la puéricultrice référente santé et accueil inclusif

Mission 4 : Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la direction de la crèche familiale et la cheffe de service.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets dans le respect des décisions prises par l’autorité territoriale
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Mission 5 : Formation et encadrement des stagiaires
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires en crèche familiale
- Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires
- Partenariat avec les organismes de formation lors des suivis de stage

Mission 6 : Participera à la gestion de la crèche familiale sous l’impulsion de la direction
- Remplacer la direction de la crèche familiale quand ces dernières sont absentes ou sur le terrain : assurer les urgences lors des postes du matin et du soir
- Transmettre à la direction de la crèche familiale et à la cheffe de service de la MPE les missions réalisées en leurs absences.
- Piloter l’équipe sur le terrain selon l’impulsion de la responsable
- Visite à domicile : Effectuer les visites à domicile des assistantes maternelles en collaboration avec la direction de la crèche familiale et la référente santé accueil inclusif et mettre à jour les classeurs de visite selon les entrées et sorties des enfants
- Réguler les conflits d’équipe sur le terrain
- Responsable des livrets de vie des enfants : élaboration, entrée, sortie et suivi des livrets
- Veiller au fonctionnement général de la crèche familiale selon l’impulsion de la direction
- Elaborer le planning d’activités et le transmettre aux assistantes maternelles et aux familles
- Participer aux réunions de service en respectant l’ordre du jour en collaboration avec la direction
- Valoriser les compétences et s’inscrire dans la professionnalisation des assistantes maternelles en collaboration avec la direction
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
- Suivre le budget alloué de la crèche familiale en collaboration avec les responsables
- Collaborer avec les autres services de la MPE et de la commune
- Travailler en partenariat avec les organismes de contrôle (CAF, Conseil Départemental …)

Mission 7 : Travail en partenariat en collaboration avec la direction de la crèche familiale.
- Travailler avec les partenaires identifiés lors des activités d’éveils : piscine, bibliothèque, médiation animale, musique, ergothérapie …
- Planifier la venue des intervenants dans le respect du budget alloué et des projets de la crèche familiale : transmettre les devis, accueil des partenaires, pilotage
des activités lors des interventions, transmission à la direction …
- En partenariat avec les directeurs des écoles maternelles, organiser la familiarisation des enfants de moins de trois ans à l’entrée en école par le biais de visites programmées : Identifier les départs à l’école, contacter les directrices et organiser les visites en juin.
- Dans le respect de la législation des EAJE : planifier les analyses de pratique et organiser l’accueil des enfants dans le respect du taux d’encadrement des EAJE.