ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)
Offre n° O059251001408003
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions obligatoires (fixées par CASF) :
- Mettre en place la politique de domiciliation administrative
- Assurer l'instruction des demandes d'aide Sociales en lien avec les services du Département
- Développer la démarche d'Analyse des Besoins Sociaux
- Assurer la coordination des interventions sociales sur le territoire
Toutes les autres missions confiées par le Conseil d'administration au service, ces sont des missions volontaristes, définies en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux et en tenant compte des orientations politiques.
Effectif du service :20 agents, essentiellement des travailleurs sociaux encadrés par une cheffe de service
Total : 21 agents
Le service est composé de 7 pôles :
- Pôle d'Accueil Social et Accès aux Droits Sociaux
- Pôle Accès à l'Hébergement et au logement d'urgence
- Le Pôle Accompagnement social RSA (Revenu de Solidarité Active)
- Le Pôle Préventions des expulsions domiciliaires
- Pôle aides légales et aides facultatives
- Pôle Actions et projets de solidarité
- Pôle Action Sociale aux ainés
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires bureau
- Mettre en place la politique de domiciliation administrative
- Assurer l'instruction des demandes d'aide Sociales en lien avec les services du Département
- Développer la démarche d'Analyse des Besoins Sociaux
- Assurer la coordination des interventions sociales sur le territoire
Toutes les autres missions confiées par le Conseil d'administration au service, ces sont des missions volontaristes, définies en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux et en tenant compte des orientations politiques.
Effectif du service :20 agents, essentiellement des travailleurs sociaux encadrés par une cheffe de service
Total : 21 agents
Le service est composé de 7 pôles :
- Pôle d'Accueil Social et Accès aux Droits Sociaux
- Pôle Accès à l'Hébergement et au logement d'urgence
- Le Pôle Accompagnement social RSA (Revenu de Solidarité Active)
- Le Pôle Préventions des expulsions domiciliaires
- Pôle aides légales et aides facultatives
- Pôle Actions et projets de solidarité
- Pôle Action Sociale aux ainés
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires bureau
Profils recherchés
Assistant socio-educatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.