Travailleur social
Offre n° O059251003000490
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif. Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d’accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont environ 450 agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l’âge ou du handicap.
Le CCAS recrute pour le Point Conseil Budget de la Direction de l’Action Sociale :
Un (e) travailleur (e) social (e)
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d’accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont environ 450 agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l’âge ou du handicap.
Le CCAS recrute pour le Point Conseil Budget de la Direction de l’Action Sociale :
Un (e) travailleur (e) social (e)
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service, le/la travailleur/euse social-e aura pour missions principales :
Proposer aux Tourquennois en difficulté financière en lien avec la politique sociale de la ville une prise en charge globale
Faciliter l’accès aux droits sociaux du public tourquennois (accompagnement des usagers dans les démarches administratives)
Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public
Veille sociale et juridique
Accueillir et accompagner des élèves et stagiaires
Les activités ou tâches principales attendues sur le poste
L’agent peut être amené à effectuer des tâches auprès des résidents des résidences autonomie et des Etablissement d’Hébergement pour personnes âgées dépendantes régies par le CCAS de Tourcoing jusqu’à 50 % de son temps de travail.
• Proposer une prise en charge globale auprès public tourquennois favoriser l’inclusion financière dans le cadre du PCB
Accueillir du public et identifier la demande ou le projet après recueil des informations
Elaborer un projet global d’intervention sociale à partir de la problématique financière.
Rechercher des solutions et mettre en œuvre des démarches négociées avec l’usager et se coordonner avec les partenaires et les services internes du CCAS.
Faciliter l’accès aux droits sociaux
Instruire les demandes de micro crédit personnel
Assurer de la médiation auprès des organismes
Evaluer l’évolution de la situation
Mettre à jour les dossiers administratifs
Tenir à jour les données sur le logiciel millésime et les tableaux d’évaluation à destination des financeurs.
• Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public et des partenaires.
Représenter l’institution par délégation auprès des partenaires
Participer aux réunions de service et prendre connaissance du compte rendu en cas d’absence
Participer aux réunions partenariales. Participation aux colloques, et élaboration et/ou diffusion d’un compte rendu à l’équipe.
Contribuer au développement de projets
Construire et animer des actions collectives sur différentes thématiques en lien avec son métier
• Faciliter l’accès aux droits des séniors dans les résidences du CCAS
• Renforcer le pôle sénior et handicap et d’information et d’accès aux droits sociaux.
Intervention ponctuelle dans le cadre d’une saisie de droit ou instruction de dossiers d’aide facultative
Veille sociale et juridique.
Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
S’informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
Restitution de l’information à l’équipe.
• Accompagner les stagiaires
Gérer les conventions stages
Mise en place planning pour accueil du stagiaire
Encadrer et former le stagiaire sur la pratique
Compléter grille évaluation
Participer synthèse avec les professeurs
• Veille sociale et juridique
Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
S’informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
Restitution de l’information à l’équipe
Proposer aux Tourquennois en difficulté financière en lien avec la politique sociale de la ville une prise en charge globale
Faciliter l’accès aux droits sociaux du public tourquennois (accompagnement des usagers dans les démarches administratives)
Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public
Veille sociale et juridique
Accueillir et accompagner des élèves et stagiaires
Les activités ou tâches principales attendues sur le poste
L’agent peut être amené à effectuer des tâches auprès des résidents des résidences autonomie et des Etablissement d’Hébergement pour personnes âgées dépendantes régies par le CCAS de Tourcoing jusqu’à 50 % de son temps de travail.
• Proposer une prise en charge globale auprès public tourquennois favoriser l’inclusion financière dans le cadre du PCB
Accueillir du public et identifier la demande ou le projet après recueil des informations
Elaborer un projet global d’intervention sociale à partir de la problématique financière.
Rechercher des solutions et mettre en œuvre des démarches négociées avec l’usager et se coordonner avec les partenaires et les services internes du CCAS.
Faciliter l’accès aux droits sociaux
Instruire les demandes de micro crédit personnel
Assurer de la médiation auprès des organismes
Evaluer l’évolution de la situation
Mettre à jour les dossiers administratifs
Tenir à jour les données sur le logiciel millésime et les tableaux d’évaluation à destination des financeurs.
• Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public et des partenaires.
Représenter l’institution par délégation auprès des partenaires
Participer aux réunions de service et prendre connaissance du compte rendu en cas d’absence
Participer aux réunions partenariales. Participation aux colloques, et élaboration et/ou diffusion d’un compte rendu à l’équipe.
Contribuer au développement de projets
Construire et animer des actions collectives sur différentes thématiques en lien avec son métier
• Faciliter l’accès aux droits des séniors dans les résidences du CCAS
• Renforcer le pôle sénior et handicap et d’information et d’accès aux droits sociaux.
Intervention ponctuelle dans le cadre d’une saisie de droit ou instruction de dossiers d’aide facultative
Veille sociale et juridique.
Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
S’informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
Restitution de l’information à l’équipe.
• Accompagner les stagiaires
Gérer les conventions stages
Mise en place planning pour accueil du stagiaire
Encadrer et former le stagiaire sur la pratique
Compléter grille évaluation
Participer synthèse avec les professeurs
• Veille sociale et juridique
Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
S’informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
Restitution de l’information à l’équipe
Profils recherchés
Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) de service social.
Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
Ethique et déontologie du travail social
Connaissance de l’environnement économique, du partenariat institutionnel et associatif local
Maitrise des techniques d’entretien (sens de l’écoute et dialogue dans la relation d’aide à la personne
Maîtrise de la méthodologie de projet, technique d’expression écrite (synthèse, rapport social) et orale
Maîtrise des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
Maitrise du travail en équipe pluridisciplinaire
Maitrise des outils numériques
En termes de Savoir être :
Autonomie
Force de conviction / argumentation
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens de l'organisation
Adaptabilité
Disponibilité
Rigueur
Respect des valeurs du service et du CCAS
Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
Ethique et déontologie du travail social
Connaissance de l’environnement économique, du partenariat institutionnel et associatif local
Maitrise des techniques d’entretien (sens de l’écoute et dialogue dans la relation d’aide à la personne
Maîtrise de la méthodologie de projet, technique d’expression écrite (synthèse, rapport social) et orale
Maîtrise des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
Maitrise du travail en équipe pluridisciplinaire
Maitrise des outils numériques
En termes de Savoir être :
Autonomie
Force de conviction / argumentation
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens de l'organisation
Adaptabilité
Disponibilité
Rigueur
Respect des valeurs du service et du CCAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113431
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou contractuel Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions A3) prime de fin d’année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité, accès au restaurant administratif. Possibilité d’effectuer son temps de travail sur 4 jours et demi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.