Directeur des affaires culturelles
Offre n° O059251006000740
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il anime l'ensemble des ressources, équipements, dispositifs et partenariats en faveur du développement culturel territorial. Il pilote et évalue les projets culturels.
Pour ce faire, il dispose d’une équipe répartie dans 3 services : programmation culturelle, bibliothèque et CMEM (centre municipal d’expression musicale).
Pour ce faire, il dispose d’une équipe répartie dans 3 services : programmation culturelle, bibliothèque et CMEM (centre municipal d’expression musicale).
Missions / conditions d'exercice
1. Mission stratégique
- Aider à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Veiller à la cohérence des programmations de l’ensemble de la direction culturelle
- Assurer l’articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
- Assurer la promotion et la communication de la politique
2. Gestion administrative et budgétaire de la direction
- Élaborer et suivre les budgets
- Élaborer les dossiers de subvention
- Être garant de la sécurité juridique et technique
- Mettre en œuvre les mutualisations des équipements
3. Management des équipes
- Accompagner les différents porteurs de projets
- Évaluer les services rattachés à la Direction de la culture
4. Animer des partenariats
- Travailler en transversalité avec les autres directions
- Développer un partenariat avec les acteurs culturels du territoire
- Aider à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Veiller à la cohérence des programmations de l’ensemble de la direction culturelle
- Assurer l’articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
- Assurer la promotion et la communication de la politique
2. Gestion administrative et budgétaire de la direction
- Élaborer et suivre les budgets
- Élaborer les dossiers de subvention
- Être garant de la sécurité juridique et technique
- Mettre en œuvre les mutualisations des équipements
3. Management des équipes
- Accompagner les différents porteurs de projets
- Évaluer les services rattachés à la Direction de la culture
4. Animer des partenariats
- Travailler en transversalité avec les autres directions
- Développer un partenariat avec les acteurs culturels du territoire
Profils recherchés
Savoirs :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
Savoir-faire :
- Effectuer un diagnostic
- Manager des équipes
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions–
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
- Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
Savoir-être :
- Autonomie
- Aptitude à travailler en équipe, en mode projet
- Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires
- Qualités relationnelles
- Discrétion, réserve
- Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Intérêt pour les projets innovants
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
Savoir-faire :
- Effectuer un diagnostic
- Manager des équipes
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions–
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
- Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
Savoir-être :
- Autonomie
- Aptitude à travailler en équipe, en mode projet
- Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires
- Qualités relationnelles
- Discrétion, réserve
- Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Intérêt pour les projets innovants
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.