Chef de projet (F/H) Politique de la Ville - Quartiers Nord
Offre n° O059251009000189
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
09/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un chef de projet (F/H) politique de la ville quartiers Nord sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux pour sa direction de la politique de la ville, participation citoyenne et gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP).
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents (68 M€ de masse salariale). Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents (68 M€ de masse salariale). Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Roubaix mène sur plusieurs fronts son projet de développement : urbain, économique, social, culturel. Le service politique de la ville, rattachée au sein de la Direction Politique de la ville, participation citoyenne et GUSP a pour missions de conduire le projet de cohésion sociale du territoire (contrat de ville 2024-2030), de le décliner dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville, de coordonner l’animation dans ces quartiers politique de la ville, et de mener une programmation annuelle d’actions.
La ou le chef(fe) de projet politique de la ville des quartiers Nord sera amené(e) à mettre en œuvre dans les quartiers les démarches de projet thématiques (éducation, jeunesse, insertion…), constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale. Elle ou il animera le volet territorial du projet municipal dans le secteur Nord, regroupant les quartiers Alma, Cul de four, Hommelet et Echo.
Vous savez :
• Participer à la construction d’un programme d’actions annuel et pluriannuel du Contrat de Ville de Roubaix et le décliner sur le quartier concerné ;
• Instruire des dossiers de demande de subventions d’association sur la base de dépôts de projet,
• Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux ;
• Accompagner les quatre centres sociaux du territoire sur leurs projets politique de la ville, et contribuer aux Groupes d’Appui Techniques avec notamment la CAF et la mission Centres sociaux de la ville lors de leur renouvellement de projets d’agrément ;
• Coordonner, inviter, animer et rendre compte de la démarche au travers de la mise en place d’instances d’animation territoriale et d’un réseau d’acteurs locaux, associatifs et institutionnels ;
• Favoriser, impulser, accompagner et suivre les projets qui en découlent ;
• Assurer l’articulation entre dispositifs politique de la ville et droit commun ;
• Nourrir le projet politique de la ville roubaisien en identifiant les enjeux et dynamiques politique de la ville du quartier ;
• Animer localement des dispositifs de démocratie participative et de participation citoyenne (PIC, FTU…), et assurer le bon déroulement des instances locales de participation des habitants
• Contribuer aux démarches participatives au sein des quartiers Nord avec les chargés de mission participation citoyenne de la direction ;
• Participer au volet social du projet de renouvellement urbain (NPRU) notamment sur les volets gestion transitoire, animation de territoire et participation habitante, en lien avec les deux agents de la maison mobile du projet de la direction, et avec la Direction des Grands Projets Urbains ;
• Etre l’interlocuteur des acteurs de la politique de la ville dans son périmètre territorial ;
• Etre force de proposition au sein des réunions de service hebdomadaires avec les autres chefs de projet et la responsable de service ;
• Conseiller et informer l’élu de quartier sur les sujets Politique de la ville.
La ou le chef(fe) de projet politique de la ville des quartiers Nord sera amené(e) à mettre en œuvre dans les quartiers les démarches de projet thématiques (éducation, jeunesse, insertion…), constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale. Elle ou il animera le volet territorial du projet municipal dans le secteur Nord, regroupant les quartiers Alma, Cul de four, Hommelet et Echo.
Vous savez :
• Participer à la construction d’un programme d’actions annuel et pluriannuel du Contrat de Ville de Roubaix et le décliner sur le quartier concerné ;
• Instruire des dossiers de demande de subventions d’association sur la base de dépôts de projet,
• Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux ;
• Accompagner les quatre centres sociaux du territoire sur leurs projets politique de la ville, et contribuer aux Groupes d’Appui Techniques avec notamment la CAF et la mission Centres sociaux de la ville lors de leur renouvellement de projets d’agrément ;
• Coordonner, inviter, animer et rendre compte de la démarche au travers de la mise en place d’instances d’animation territoriale et d’un réseau d’acteurs locaux, associatifs et institutionnels ;
• Favoriser, impulser, accompagner et suivre les projets qui en découlent ;
• Assurer l’articulation entre dispositifs politique de la ville et droit commun ;
• Nourrir le projet politique de la ville roubaisien en identifiant les enjeux et dynamiques politique de la ville du quartier ;
• Animer localement des dispositifs de démocratie participative et de participation citoyenne (PIC, FTU…), et assurer le bon déroulement des instances locales de participation des habitants
• Contribuer aux démarches participatives au sein des quartiers Nord avec les chargés de mission participation citoyenne de la direction ;
• Participer au volet social du projet de renouvellement urbain (NPRU) notamment sur les volets gestion transitoire, animation de territoire et participation habitante, en lien avec les deux agents de la maison mobile du projet de la direction, et avec la Direction des Grands Projets Urbains ;
• Etre l’interlocuteur des acteurs de la politique de la ville dans son périmètre territorial ;
• Etre force de proposition au sein des réunions de service hebdomadaires avec les autres chefs de projet et la responsable de service ;
• Conseiller et informer l’élu de quartier sur les sujets Politique de la ville.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Bac+3 à Bac+5 en Droit, AES, Sciences Politiques ou Sciences Sociales, Intervention Développement Social, Gestion des Organismes Sociaux
• Fonctionnement des collectivités territoriales, de l’action publique territoriale et des droits et devoirs des agents publics
• Fonctionnement des associations et conventionnement d’objectifs
• Bonne connaissance de la Politique de la ville, des politiques sociales, politiques de
l’insertion et politiques éducatives, politique de développement du territoire
• Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet
❱ Savoir faire
• Ecriture, Montage et mise en œuvre de projets
• Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
• Animation d’un réseau d’acteurs et mobilisation partenariale
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, diaporamas, tableur, canva est un plus)
• Animation de réunions
❱ Savoir être
• Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à dialoguer avec des élus, acteurs associatifs, représentants d’habitants
• Autonomie dans le travail, rigueur, organisation, sens de la priorisation des dossiers
• Capacité à faire remonter des alertes, feed-back
• Capacité à rendre compte de son travail (synthèse, comptes rendus, mails de retours sur les réunions…)
❱ Savoirs
• Bac+3 à Bac+5 en Droit, AES, Sciences Politiques ou Sciences Sociales, Intervention Développement Social, Gestion des Organismes Sociaux
• Fonctionnement des collectivités territoriales, de l’action publique territoriale et des droits et devoirs des agents publics
• Fonctionnement des associations et conventionnement d’objectifs
• Bonne connaissance de la Politique de la ville, des politiques sociales, politiques de
l’insertion et politiques éducatives, politique de développement du territoire
• Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet
❱ Savoir faire
• Ecriture, Montage et mise en œuvre de projets
• Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
• Animation d’un réseau d’acteurs et mobilisation partenariale
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, diaporamas, tableur, canva est un plus)
• Animation de réunions
❱ Savoir être
• Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à dialoguer avec des élus, acteurs associatifs, représentants d’habitants
• Autonomie dans le travail, rigueur, organisation, sens de la priorisation des dossiers
• Capacité à faire remonter des alertes, feed-back
• Capacité à rendre compte de son travail (synthèse, comptes rendus, mails de retours sur les réunions…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Poste ouvert aux titulaires du concours d’attaché territorial et aux contractuels
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télé-travailler 1j par semaine, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Poste ouvert aux titulaires du concours d’attaché territorial et aux contractuels
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télé-travailler 1j par semaine, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.