Chargé de mission fonds européens (36280)
Offre n° O059251017001480
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Le service des Fonds européens de la Direction de la recherche, de l'enseignement supérieur et des formations sanitaires et sociales (DRESS) est pilote de la programmation / certification du PR en cours et doit pouvoir se mobiliser en termes d’ingénierie sur des fonds complexes comme le FTJ, pour une sensibilisation accrue/ accroche de nouveaux porteurs du monde de la Recherche (accueil de chercheurs notamment US suite à suppression du dispositif STARs, recherche de recettes sur allocations de recherche etc).
Les objectifs de programmation et de certification pour 2025 et années à suivre sont très ambitieux pour la DRESS et nécessitent une capacité d'ingénierie renouvelée en appui du service recherche pour aider au montage de projets de recherche soutenus par le FEDER comme le FTJ. Le poste doit permettre l'interfaceage des dossiers dès l'amont et l'intention des porteurs que sont les chercheurs et laboratoires de recherche des HDF, avec le service thématique compétent pour déterminer l’opportunité et éligibilité du projet et le service fonds européens assurant l’instruction du montage administratif et financier pour sa programmation. Par ailleurs, le chargé de mission devra assurer une veille sur les fonds et leur évolution, dresser des bilans qualitatifs en vue de nourrir les suites du PR en cours, en lien avec le responsable de projet de la cellule (CPER, coordination des fonds européens).
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Le service des Fonds européens de la Direction de la recherche, de l'enseignement supérieur et des formations sanitaires et sociales (DRESS) est pilote de la programmation / certification du PR en cours et doit pouvoir se mobiliser en termes d’ingénierie sur des fonds complexes comme le FTJ, pour une sensibilisation accrue/ accroche de nouveaux porteurs du monde de la Recherche (accueil de chercheurs notamment US suite à suppression du dispositif STARs, recherche de recettes sur allocations de recherche etc).
Les objectifs de programmation et de certification pour 2025 et années à suivre sont très ambitieux pour la DRESS et nécessitent une capacité d'ingénierie renouvelée en appui du service recherche pour aider au montage de projets de recherche soutenus par le FEDER comme le FTJ. Le poste doit permettre l'interfaceage des dossiers dès l'amont et l'intention des porteurs que sont les chercheurs et laboratoires de recherche des HDF, avec le service thématique compétent pour déterminer l’opportunité et éligibilité du projet et le service fonds européens assurant l’instruction du montage administratif et financier pour sa programmation. Par ailleurs, le chargé de mission devra assurer une veille sur les fonds et leur évolution, dresser des bilans qualitatifs en vue de nourrir les suites du PR en cours, en lien avec le responsable de projet de la cellule (CPER, coordination des fonds européens).
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Sécuriser la responsable de service FE sur l’éligibilité et l’opportunité des dossiers complexes FTJ, FEDER
Assurer la transversalité entre porteurs, service recherche, service Fonds Européens et DEU
Appuyer le service FE dans la programmation et la certification des projets validés
Assurer la veille sur l’évolution des fonds régionaux comme nationaux et européens pour anticiper la fin du PR en cours et capter les opportunités à venir de soutien aux projets de recherche
Mobiliser dés fin 2025 et 2026 de manière accrue les porteurs sur les opportunités à la fois du FEDER restant, en lien avec la direction HDF entreprises, et sur l’élargissement du PPTJ du FTJ
Contribuer à la réflexion post PR et CPER actuels pour proposer en lien avec le responsable de projet les évolutions souhaitables des grandes contractualisations à venir
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Sécuriser la responsable de service FE sur l’éligibilité et l’opportunité des dossiers complexes FTJ, FEDER
Assurer la transversalité entre porteurs, service recherche, service Fonds Européens et DEU
Appuyer le service FE dans la programmation et la certification des projets validés
Assurer la veille sur l’évolution des fonds régionaux comme nationaux et européens pour anticiper la fin du PR en cours et capter les opportunités à venir de soutien aux projets de recherche
Mobiliser dés fin 2025 et 2026 de manière accrue les porteurs sur les opportunités à la fois du FEDER restant, en lien avec la direction HDF entreprises, et sur l’élargissement du PPTJ du FTJ
Contribuer à la réflexion post PR et CPER actuels pour proposer en lien avec le responsable de projet les évolutions souhaitables des grandes contractualisations à venir
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5
Disponibilité
Autonomie
Méthodologie
Sens aigu de l’organisation
Rigueur administrative, financière et organisationnelle
Aptitudes relationnelles
Polyvalence
Qualités rédactionnelles obligatoires
Capacité de synthèse et d’analyse
Pédagogie
Diplomatie
Conditions de travail :
Déplacements possibles sur le territoire HDF
Action transversale interservices de la DRESS et d’autres pôles (autorité de gestion, HDF entreprises, MUE etc)
Animation de réunions
Organisation de réunions de sensibilisation dans les territoires
Participation au Groupe des Territoires du SRESRI et au comité de liaison Europe DRARI /Région, au RERI
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Disponibilité
Autonomie
Méthodologie
Sens aigu de l’organisation
Rigueur administrative, financière et organisationnelle
Aptitudes relationnelles
Polyvalence
Qualités rédactionnelles obligatoires
Capacité de synthèse et d’analyse
Pédagogie
Diplomatie
Conditions de travail :
Déplacements possibles sur le territoire HDF
Action transversale interservices de la DRESS et d’autres pôles (autorité de gestion, HDF entreprises, MUE etc)
Animation de réunions
Organisation de réunions de sensibilisation dans les territoires
Participation au Groupe des Territoires du SRESRI et au comité de liaison Europe DRARI /Région, au RERI
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.