CHARGE.E DE MISSION « Mobilités partagées et Covoiturage »
Offre n° O059251021000707
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Rue de Tournai, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SYNDICAT MIXTE HAUTS-DE-France-MOBILITES
CHARGE.E DE MISSION " Mobilités partagées et Covoiturage "
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D'ACTIVITE
Le Syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilités est un syndicat mixte de type SRU, Crée depuis 2009, et composé à ce jour de 17 membres dont la Région Hauts-de-France et 16 Autorités de Transports. Le syndicat a en charge de favoriser l'interopérabilité des Transports publics à travers la coordination des offres de Transports, la mise en place d'un système multimodal d'information à l'intention des usagers, et la création d'une tarification coordonnée et de titres de transports uniques ou unifiés. A ce titre, le syndicat porte la démarche d'interopérabilité Billettique Passpass, ainsi que les outils dédiés dont passpass.fr et passpasscovoiturage.fr.
La mission principale de ce poste est de piloter la dimension covoiturage au sein du Syndicat via notamment l'outil passpassCovoiturages.fr.
Par ailleurs, La loi LOM a permis aux EPCI de prendre la compétence Mobilités afin d'organiser l'offre de Mobilité sur leur territoire, le syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilité permet à ces nouvelles AOM (Autorité Organisatrices de la Mobilité) d'adhérer au sein de sa gouvernance et offre ainsi à ces EPCI un accompagnement à cette prise de compétence Mobilités et à sa mise en œuvre sur le territoire.
Il s'agira également d'aider à définir puis mettre en œuvre les services de Mobilité partagées à proposer aux EPCI nouvelles AOM, en coordonnant leurs déploiements, (TAD, Mobilité solidaires, mobilité actives, autopartage ou usage partagé des véhicules à moteur...)
L'objectif est de développer le covoiturage, ainsi que de coordonner et mettre en œuvre les nouveaux services de Mobilité (TAD, Mobilité solidaire etc...) afin de faciliter la prise de compétence Mobilités de ces nouvelles AOM.
STATUT ET CONDITIONS PARTICULIERES
Catégorie A
Filière administrative (Attaché, Attaché principal)
Poste à temps complet
Le poste est accessible à tout(e) candidat (e) remplissant les conditions du décret
n° 96-1087 du 10 Décembre 1996 portant application de la loi du 10 Juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelle.
CHARGE.E DE MISSION " Mobilités partagées et Covoiturage "
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D'ACTIVITE
Le Syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilités est un syndicat mixte de type SRU, Crée depuis 2009, et composé à ce jour de 17 membres dont la Région Hauts-de-France et 16 Autorités de Transports. Le syndicat a en charge de favoriser l'interopérabilité des Transports publics à travers la coordination des offres de Transports, la mise en place d'un système multimodal d'information à l'intention des usagers, et la création d'une tarification coordonnée et de titres de transports uniques ou unifiés. A ce titre, le syndicat porte la démarche d'interopérabilité Billettique Passpass, ainsi que les outils dédiés dont passpass.fr et passpasscovoiturage.fr.
La mission principale de ce poste est de piloter la dimension covoiturage au sein du Syndicat via notamment l'outil passpassCovoiturages.fr.
Par ailleurs, La loi LOM a permis aux EPCI de prendre la compétence Mobilités afin d'organiser l'offre de Mobilité sur leur territoire, le syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilité permet à ces nouvelles AOM (Autorité Organisatrices de la Mobilité) d'adhérer au sein de sa gouvernance et offre ainsi à ces EPCI un accompagnement à cette prise de compétence Mobilités et à sa mise en œuvre sur le territoire.
Il s'agira également d'aider à définir puis mettre en œuvre les services de Mobilité partagées à proposer aux EPCI nouvelles AOM, en coordonnant leurs déploiements, (TAD, Mobilité solidaires, mobilité actives, autopartage ou usage partagé des véhicules à moteur...)
L'objectif est de développer le covoiturage, ainsi que de coordonner et mettre en œuvre les nouveaux services de Mobilité (TAD, Mobilité solidaire etc...) afin de faciliter la prise de compétence Mobilités de ces nouvelles AOM.
STATUT ET CONDITIONS PARTICULIERES
Catégorie A
Filière administrative (Attaché, Attaché principal)
Poste à temps complet
Le poste est accessible à tout(e) candidat (e) remplissant les conditions du décret
n° 96-1087 du 10 Décembre 1996 portant application de la loi du 10 Juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pilotage
* Piloter et animer le développement du covoiturage,
* Piloter et gérer l'outil passpasscovoiturage.fr, le gestionnaire du site et les prestataires liés
* Piloter le déploiement des Mobilités partagées
* Piloter et suivre la conception des outils de communication et la stratégie de communication relatif aux mobilités partagées dont le covoiturage
* Coordonner les déploiements fonctionnels et géographiques
* Concevoir, réaliser et suivre les projets du syndicat HDFM dans les domaines du covoiturage et des mobilités partagées
* Assurer le montage des dossiers correspondants ainsi que la validation technique des dossiers.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets auprès des partenaires et adhérents du SMIRT, notamment sur les mobilités partagées, le covoiturage et l'accessibilité
Partenariat
* Accompagnement des membres du syndicat au déploiement du covoiturage et des Services de Mobilités partagées
* Développement des partenariats pour passpasscovoiturage.fr et les mobilités partagées
* Mise en œuvre et suivi des solutions de mutualisation inter-EPCI
Coordination
* Coordination et animation transversale de la dimension Covoiturage et mobilités partagées
* Mise en œuvre et animation des instances d'échanges et de rencontre, partages de bonnes pratiques relatives au covoiturage et aux Mobilités partagées
* Coordination des prestataires en charge de ces mobilités (TAD, Covoiturage, mobilités solidaires...)
* Coordination et mise en œuvre des nouvelles solutions de Mobilités du Syndicat en transversalité avec les porteurs de projets Mobilités du Syndicat
Appui administratif
* Appui à la mise en œuvre de la LOM pour le Syndicat et ses membres
* Appui à la coordination du Syndicat ou des nouvelles AOM dans les Bassins de Mobilité
* Appui à la rédaction et mise en œuvre des marchés publics du syndicat et au suivi administratif et financier de ces marchés
Vous réaliserez ces missions en lien étroit et en transversalité avec l'équipe du Syndicat dont l'équipe de Direction, le Chef de service du pôle Passpass et les autres personnes opérant déjà sur les projets transverses du Syndicat et apporterez un appui administratif aux actions en lien avec vos missions.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) :
- à participer et animer des réunions (internes ou partenariales)
- à participer voire piloter des travaux, des études...
- à préparer et rédiger des rapports, diaporama, notes de synthèse, présentations, tableaux de bord d'indicateurs, courriers/courriels, comptes-rendus/relevés de décisions, cahiers des charges, ...
- à participer activement aux démarches transversales internes à la collectivité en lien avec les missions du poste, du projet, et du Syndicat,
- à contribuer au développement de l'offre du bouquet de services de mobilité notamment dans le cadre de projets territoriaux, en lien avec les autres services du Syndicat.
- à assurer une veille sectorielle et juridique sur le domaine du covoiturage, de la mobilité et plus globalement des innovations en matière de services aux voyageurs sur les territoires peu denses
- à contribuer à des projets transversaux du Syndicat et à le représenter le cas échéant
Pilotage
* Piloter et animer le développement du covoiturage,
* Piloter et gérer l'outil passpasscovoiturage.fr, le gestionnaire du site et les prestataires liés
* Piloter le déploiement des Mobilités partagées
* Piloter et suivre la conception des outils de communication et la stratégie de communication relatif aux mobilités partagées dont le covoiturage
* Coordonner les déploiements fonctionnels et géographiques
* Concevoir, réaliser et suivre les projets du syndicat HDFM dans les domaines du covoiturage et des mobilités partagées
* Assurer le montage des dossiers correspondants ainsi que la validation technique des dossiers.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets auprès des partenaires et adhérents du SMIRT, notamment sur les mobilités partagées, le covoiturage et l'accessibilité
Partenariat
* Accompagnement des membres du syndicat au déploiement du covoiturage et des Services de Mobilités partagées
* Développement des partenariats pour passpasscovoiturage.fr et les mobilités partagées
* Mise en œuvre et suivi des solutions de mutualisation inter-EPCI
Coordination
* Coordination et animation transversale de la dimension Covoiturage et mobilités partagées
* Mise en œuvre et animation des instances d'échanges et de rencontre, partages de bonnes pratiques relatives au covoiturage et aux Mobilités partagées
* Coordination des prestataires en charge de ces mobilités (TAD, Covoiturage, mobilités solidaires...)
* Coordination et mise en œuvre des nouvelles solutions de Mobilités du Syndicat en transversalité avec les porteurs de projets Mobilités du Syndicat
Appui administratif
* Appui à la mise en œuvre de la LOM pour le Syndicat et ses membres
* Appui à la coordination du Syndicat ou des nouvelles AOM dans les Bassins de Mobilité
* Appui à la rédaction et mise en œuvre des marchés publics du syndicat et au suivi administratif et financier de ces marchés
Vous réaliserez ces missions en lien étroit et en transversalité avec l'équipe du Syndicat dont l'équipe de Direction, le Chef de service du pôle Passpass et les autres personnes opérant déjà sur les projets transverses du Syndicat et apporterez un appui administratif aux actions en lien avec vos missions.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) :
- à participer et animer des réunions (internes ou partenariales)
- à participer voire piloter des travaux, des études...
- à préparer et rédiger des rapports, diaporama, notes de synthèse, présentations, tableaux de bord d'indicateurs, courriers/courriels, comptes-rendus/relevés de décisions, cahiers des charges, ...
- à participer activement aux démarches transversales internes à la collectivité en lien avec les missions du poste, du projet, et du Syndicat,
- à contribuer au développement de l'offre du bouquet de services de mobilité notamment dans le cadre de projets territoriaux, en lien avec les autres services du Syndicat.
- à assurer une veille sectorielle et juridique sur le domaine du covoiturage, de la mobilité et plus globalement des innovations en matière de services aux voyageurs sur les territoires peu denses
- à contribuer à des projets transversaux du Syndicat et à le représenter le cas échéant
Profils recherchés
- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Savoir animer, fédérer le partenariat
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral,
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Savoir négocier de façon diplomate
- SAVOIR-ETRE :
- Capacité à gérer des dossiers complexes tant au niveau partenarial que technique,
- Être réactif, organisé(e) et autonome,
- Savoir anticiper et être force de proposition, savoir s'adapter
- Savoir synthétiser,
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute (travail en équipe, négociation),
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES
Relations hiérarchiques : Directeur et Directeur(trice)-Adjoint du Syndicat.
Relations fonctionnelles : Chef de service du pôle passpass, et chargés de mission, Equipe du Syndicat, EPCI dont élus et personnel technique en charge des Mobilités, Partenaires des EPCI, membres adhérents du Syndicat, et institutionnels ou professionnels concernés par les thématiques du covoiturage, et de la Mobilité en général.
CONTRAINTES
Contraintes horaires : Bonnes disponibilités.
Contraintes de mobilité : Déplacement réguliers dans les Hauts de France principalement, parfois Région Parisienne voire France entière pour le partage d'expériences ou colloques.
PROFIL REQUIS
♦ Formation supérieure (Niveau BAC +4 ou Bac +5).
-PERMIS DE CONDUIRE B OBLIGATOIRE
♦ Expérience attendue dans le domaine du Covoiturage, de la Mobilité, et des transports publics
♦ Expérience souhaitée dans la gestion de projets transverses,
♦ Expérience souhaitée dans les problématiques de transports publics
♦ Rigueur et sens de l'organisation.
♦ Autonomie et réactivité.
♦ Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions
♦ Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
♦ Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.
♦ Capacités rédactionnelles et de synthèse.
♦ Maîtrise des outils bureautiques.
♦ Réserve et confidentialité
♦ Respect des liens hiérarchiques
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Savoir animer, fédérer le partenariat
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral,
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Savoir négocier de façon diplomate
- SAVOIR-ETRE :
- Capacité à gérer des dossiers complexes tant au niveau partenarial que technique,
- Être réactif, organisé(e) et autonome,
- Savoir anticiper et être force de proposition, savoir s'adapter
- Savoir synthétiser,
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute (travail en équipe, négociation),
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES
Relations hiérarchiques : Directeur et Directeur(trice)-Adjoint du Syndicat.
Relations fonctionnelles : Chef de service du pôle passpass, et chargés de mission, Equipe du Syndicat, EPCI dont élus et personnel technique en charge des Mobilités, Partenaires des EPCI, membres adhérents du Syndicat, et institutionnels ou professionnels concernés par les thématiques du covoiturage, et de la Mobilité en général.
CONTRAINTES
Contraintes horaires : Bonnes disponibilités.
Contraintes de mobilité : Déplacement réguliers dans les Hauts de France principalement, parfois Région Parisienne voire France entière pour le partage d'expériences ou colloques.
PROFIL REQUIS
♦ Formation supérieure (Niveau BAC +4 ou Bac +5).
-PERMIS DE CONDUIRE B OBLIGATOIRE
♦ Expérience attendue dans le domaine du Covoiturage, de la Mobilité, et des transports publics
♦ Expérience souhaitée dans la gestion de projets transverses,
♦ Expérience souhaitée dans les problématiques de transports publics
♦ Rigueur et sens de l'organisation.
♦ Autonomie et réactivité.
♦ Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions
♦ Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
♦ Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.
♦ Capacités rédactionnelles et de synthèse.
♦ Maîtrise des outils bureautiques.
♦ Réserve et confidentialité
♦ Respect des liens hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature doit s'accompagner du CV actualisé et d'une lettre de motivation manuscrite.
Le permis de Conduire B est indispensable.
Le permis de Conduire B est indispensable.
Adresse de l'employeur
S.M. INTERMODAL REGIONAL DE TRANSPORTS SMIRT
>- 151 avenue du Président Hoover - Hotel de Région
59555 LILLE Cedex
>- 151 avenue du Président Hoover - Hotel de Région
59555 LILLE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.