Chef d'équipe Relations médias / chef d'équipe Presse
Offre n° O059251021000854
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication de la MEL accompagne les politiques publiques de l’institution et les orientations stratégiques de l’exécutif. Elle œuvre à promouvoir le territoire, valoriser les compétences de la Métropole et renforcer sa notoriété dans un environnement institutionnel complexe.
Au cœur de cette dynamique, l’équipe Presse joue un rôle stratégique : elle coordonne les relations presse de l’ensemble des services, assure la visibilité de la MEL dans les médias et participe activement à la valorisation de son image et de ses actions.
Dans ce cadre, la MEL recrute un chef d’équipe Presse (H/F) pour encadrer une équipe de deux attachées de presse et piloter la stratégie de relations presse de l’institution.
Au cœur de cette dynamique, l’équipe Presse joue un rôle stratégique : elle coordonne les relations presse de l’ensemble des services, assure la visibilité de la MEL dans les médias et participe activement à la valorisation de son image et de ses actions.
Dans ce cadre, la MEL recrute un chef d’équipe Presse (H/F) pour encadrer une équipe de deux attachées de presse et piloter la stratégie de relations presse de l’institution.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, le chef d’équipe Presse (H/F) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de relations presse de la Métropole Européenne de Lille. À ce titre, ses missions s’articulent autour de six grands axes :
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
- Élaborer une stratégie de relations presse cohérente avec les orientations de communication de la MEL et les priorités de l’exécutif.
- Définir les objectifs de visibilité, d’image et de notoriété institutionnelle à atteindre dans les médias.
- Veiller à la cohérence des messages diffusés avec les autres canaux de communication (digital, publications, événements).
2. Encadrement et animation de l’équipe presse
- Manager les deux attachées de presse : fixer les objectifs, organiser le travail, accompagner la montée en compétences.
- Impulser une dynamique de performance, d’innovation et de professionnalisation dans la production des contenus.
- Assurer la coordination avec les autres pôles de la Direction de la Communication.
3. Relations avec les médias
- Développer et entretenir un réseau de journalistes et médias locaux, nationaux et spécialisés.
- Organiser les prises de parole de l’institution : conférences de presse, interviews, déplacements, interventions publiques.
- Élaborer les éléments de langage, argumentaires et supports en lien avec le Cabinet et les services.
4. Production et diffusion des contenus presse
- Superviser la rédaction et la diffusion des communiqués, dossiers de presse, tribunes, notes d’information, réponses presse.
- Garantir la qualité rédactionnelle, la pertinence et l’impact des contenus.
- Proposer des formats innovants (podcasts, formats hybrides, etc.) pour valoriser l’action de la MEL.
5. Veille et analyse médiatique
- Assurer une veille active sur les retombées presse, les tendances médiatiques et les sujets sensibles.
- Réaliser des bilans réguliers et proposer des ajustements stratégiques.
- Cartographier les acteurs médiatiques et anticiper les opportunités ou risques réputationnels.
6. Gestion des situations sensibles et conseil stratégique
- Accompagner la gestion des crises médiatiques : définition des messages, coordination des réponses, limitation des risques.
- Apporter un conseil stratégique à la Présidence, au Cabinet et aux Directions : analyse de l’opinion publique, signaux faibles, recommandations de positionnement.
- Contribuer à la valorisation des politiques publiques et à la lisibilité de l’action institutionnelle.
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
- Élaborer une stratégie de relations presse cohérente avec les orientations de communication de la MEL et les priorités de l’exécutif.
- Définir les objectifs de visibilité, d’image et de notoriété institutionnelle à atteindre dans les médias.
- Veiller à la cohérence des messages diffusés avec les autres canaux de communication (digital, publications, événements).
2. Encadrement et animation de l’équipe presse
- Manager les deux attachées de presse : fixer les objectifs, organiser le travail, accompagner la montée en compétences.
- Impulser une dynamique de performance, d’innovation et de professionnalisation dans la production des contenus.
- Assurer la coordination avec les autres pôles de la Direction de la Communication.
3. Relations avec les médias
- Développer et entretenir un réseau de journalistes et médias locaux, nationaux et spécialisés.
- Organiser les prises de parole de l’institution : conférences de presse, interviews, déplacements, interventions publiques.
- Élaborer les éléments de langage, argumentaires et supports en lien avec le Cabinet et les services.
4. Production et diffusion des contenus presse
- Superviser la rédaction et la diffusion des communiqués, dossiers de presse, tribunes, notes d’information, réponses presse.
- Garantir la qualité rédactionnelle, la pertinence et l’impact des contenus.
- Proposer des formats innovants (podcasts, formats hybrides, etc.) pour valoriser l’action de la MEL.
5. Veille et analyse médiatique
- Assurer une veille active sur les retombées presse, les tendances médiatiques et les sujets sensibles.
- Réaliser des bilans réguliers et proposer des ajustements stratégiques.
- Cartographier les acteurs médiatiques et anticiper les opportunités ou risques réputationnels.
6. Gestion des situations sensibles et conseil stratégique
- Accompagner la gestion des crises médiatiques : définition des messages, coordination des réponses, limitation des risques.
- Apporter un conseil stratégique à la Présidence, au Cabinet et aux Directions : analyse de l’opinion publique, signaux faibles, recommandations de positionnement.
- Contribuer à la valorisation des politiques publiques et à la lisibilité de l’action institutionnelle.
Profils recherchés
Pour piloter le Service Presse de la Métropole Européenne de Lille, nous recherchons un professionnel (H/F) expérimenté, doté d’une solide culture institutionnelle, d’un sens aigu de la stratégie médiatique et d’une grande rigueur opérationnelle.
Compétences clés
• Expertise médias : excellente connaissance de l’environnement médiatique (presse écrite, audiovisuelle, digitale), des pratiques journalistiques et des attentes des rédactions.
• Maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents formats et publics.
• Leadership managérial : aptitude à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe, dans une logique de performance et d’innovation.
• Réactivité et sang-froid : aptitude à gérer les situations sensibles ou urgentes avec discernement, méthode et efficacité.
• Relationnel affirmé : aisance dans les échanges avec les journalistes, les élus, les techniciens et les partenaires institutionnels ; capacité à entretenir un réseau de confiance.
• Vision stratégique : sens politique, capacité à décrypter les enjeux institutionnels et à ajuster les messages en fonction des équilibres et des contextes.
• Confidentialité et loyauté : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles et posture de conseil fiable.
• Veille et analyse : maîtrise des outils de suivi médiatique, capacité à analyser les retombées presse et à formuler des recommandations.
• Créativité et innovation : force de proposition sur les formats, les angles et les modes de valorisation de l’action publique.
Formation et expérience
• Formation supérieure en journalisme, communication, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les relations presse, idéalement en collectivité territoriale, cabinet politique ou organisation publique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’action publique et du territoire métropolitain lillois.
• Pratique des réseaux sociaux et, idéalement, des outils de création graphique ou de production de contenus multimédias.
Qualités personnelles
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer une charge de travail fluctuante dans des délais contraints.
• Goût pour le travail en transversalité avec les autres pôles de la Direction de la Communication et du Cabinet.
• Disponibilité, y compris en soirée et week-end (astreintes possibles).
• Esprit de synthèse, qualité d’argumentation et sens du service public.
Ce que nous vous offrons
• Un poste stratégique au sein d’une institution engagée pour son territoire.
• Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant.
• L’opportunité de contribuer à la visibilité et à la notoriété d’une métropole en pleine transformation.
Compétences clés
• Expertise médias : excellente connaissance de l’environnement médiatique (presse écrite, audiovisuelle, digitale), des pratiques journalistiques et des attentes des rédactions.
• Maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents formats et publics.
• Leadership managérial : aptitude à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe, dans une logique de performance et d’innovation.
• Réactivité et sang-froid : aptitude à gérer les situations sensibles ou urgentes avec discernement, méthode et efficacité.
• Relationnel affirmé : aisance dans les échanges avec les journalistes, les élus, les techniciens et les partenaires institutionnels ; capacité à entretenir un réseau de confiance.
• Vision stratégique : sens politique, capacité à décrypter les enjeux institutionnels et à ajuster les messages en fonction des équilibres et des contextes.
• Confidentialité et loyauté : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles et posture de conseil fiable.
• Veille et analyse : maîtrise des outils de suivi médiatique, capacité à analyser les retombées presse et à formuler des recommandations.
• Créativité et innovation : force de proposition sur les formats, les angles et les modes de valorisation de l’action publique.
Formation et expérience
• Formation supérieure en journalisme, communication, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les relations presse, idéalement en collectivité territoriale, cabinet politique ou organisation publique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’action publique et du territoire métropolitain lillois.
• Pratique des réseaux sociaux et, idéalement, des outils de création graphique ou de production de contenus multimédias.
Qualités personnelles
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer une charge de travail fluctuante dans des délais contraints.
• Goût pour le travail en transversalité avec les autres pôles de la Direction de la Communication et du Cabinet.
• Disponibilité, y compris en soirée et week-end (astreintes possibles).
• Esprit de synthèse, qualité d’argumentation et sens du service public.
Ce que nous vous offrons
• Un poste stratégique au sein d’une institution engagée pour son territoire.
• Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant.
• L’opportunité de contribuer à la visibilité et à la notoriété d’une métropole en pleine transformation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président et de postuler via le lien suivant : https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/6007/44
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.