Chargé de mission GVC G1
Offre n° O059251024001413
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Sainte Barbe, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le. la chargé.e de mission GVC est chargé(e), sur son territoire de compétence, le Dunkerquois de : promouvoir le volontariat et la citoyenneté, d'organiser les sessions de recrutement des SPV, d'accompagner le réseau local (chef de centre / correspondant / chef de groupement) et de mettre en œuvre, avec le soutien des gestionnaires GVC, les actions validées par le groupement GVC.
Par délégation du chef de groupement, encadre une équipe de 3 personnes.
Par délégation du chef de groupement, encadre une équipe de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
1/ Développer des partenariats et participer à des réseaux ou communautés ciblées :
- Soutien auprès des chefs de centres d'incendie et de secours.
- Anime le réseau des correspondants SPV.
- Prospection auprès des employeurs publics et privés en vu d'établir des conventions de disponibilités.
- Suivi des conventions en lien avec le service promotion et fidélisation du volontariat.
- Collaboration avec tout type d'établissement pour le développement de la citoyenneté et la promotion du volontariat.
- Assure la liaison entre le service citoyenneté, le coordinateur d'évènements et les chefs de centre dans le suivi des missions d’intérêt général + les engagés de services civiques.
2/ Communiquer dans son domaine d'activité :
- Réalise des actions de communication en faveur du volontariat.
- Soutien les actions locales des chefs de centre et groupement.
- Met en avant les missions du SDIS dans le cadre de forum ou autres manifestations.
- Propose au service promotion et fidélisation du volontariat des actions a concevoir.
- Informe les chefs de centre des projets et opérations de développement en cours.
3/ Contrôler et évaluer les actions :
- Réalisation d'un bilan des actions entreprises au sein du groupement.
- Participation aux sous-comités CCDSPV.
- Supervise et coordonne l'activité des gestionnaires rattachés à son territoire.
- Assure un encadrement fonctionnel de proximité, en veillant à la bonne organisation et au bon déroulement des missions.
4/ Organiser les recrutements :
- Organisation des tests de recrutements des SPV au niveau des groupements.
- Participe aux recrutements des Engagés Services Civiques.
- Participe aux recrutements des Missions d'Intérêt Général liées au SNU.
- Travailler en lien avec les gestionnaires RH SPV rattachés à son territoire.
- Soutien auprès des chefs de centres d'incendie et de secours.
- Anime le réseau des correspondants SPV.
- Prospection auprès des employeurs publics et privés en vu d'établir des conventions de disponibilités.
- Suivi des conventions en lien avec le service promotion et fidélisation du volontariat.
- Collaboration avec tout type d'établissement pour le développement de la citoyenneté et la promotion du volontariat.
- Assure la liaison entre le service citoyenneté, le coordinateur d'évènements et les chefs de centre dans le suivi des missions d’intérêt général + les engagés de services civiques.
2/ Communiquer dans son domaine d'activité :
- Réalise des actions de communication en faveur du volontariat.
- Soutien les actions locales des chefs de centre et groupement.
- Met en avant les missions du SDIS dans le cadre de forum ou autres manifestations.
- Propose au service promotion et fidélisation du volontariat des actions a concevoir.
- Informe les chefs de centre des projets et opérations de développement en cours.
3/ Contrôler et évaluer les actions :
- Réalisation d'un bilan des actions entreprises au sein du groupement.
- Participation aux sous-comités CCDSPV.
- Supervise et coordonne l'activité des gestionnaires rattachés à son territoire.
- Assure un encadrement fonctionnel de proximité, en veillant à la bonne organisation et au bon déroulement des missions.
4/ Organiser les recrutements :
- Organisation des tests de recrutements des SPV au niveau des groupements.
- Participe aux recrutements des Engagés Services Civiques.
- Participe aux recrutements des Missions d'Intérêt Général liées au SNU.
- Travailler en lien avec les gestionnaires RH SPV rattachés à son territoire.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
- Développer et diffuser la culture du service public
- Techniques de recrutement
- Rendre compte à la hiérarchie
- Réaliser un bilan d'activité.
Savoir-être / Attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Être force de proposition et prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Outils de la communication
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication.
- Développer et diffuser la culture du service public
- Techniques de recrutement
- Rendre compte à la hiérarchie
- Réaliser un bilan d'activité.
Savoir-être / Attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Être force de proposition et prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Outils de la communication
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé de mission GVC G1" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.