Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O059251028000399
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Marc Defossez, Beaumont-en-Cambrésis (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des bâtiments communaux : nettoyage des salles d'école, cantine scolaire et garderie périscolaire
Activités secondaires :
- Assurer le remplacement des agents en cas d’absence (maladie, congés, formation, etc.)
- Intervenir de manière ponctuelle pour renforcer l’équipe du midi en cantine scolaire
- Entretien des bâtiments communaux : nettoyage des salles d'école, cantine scolaire et garderie périscolaire
Activités secondaires :
- Assurer le remplacement des agents en cas d’absence (maladie, congés, formation, etc.)
- Intervenir de manière ponctuelle pour renforcer l’équipe du midi en cantine scolaire
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoirs faire :
Nettoyer et désinfecter les salles de classe, couloirs, sanitaires et espaces communs
Assurer l’entretien des locaux scolaires (nettoyage approfondi lors d’absences ou renforts)
Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien en respectant les règles de sécurité
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection (surfaces, sols, mobilier)
Vérifier l’approvisionnement en produits d’entretien et signaler les besoins
Respecter les consignes liées à la gestion des déchets
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Savoirs être :
Dynamique
Rigueur
Ponctualité et assiduité
Patience
Disponible et pouvoir s’adapter rapidement
Savoir ajuster son activité selon les imprévus (effectifs, organisation, besoins spécifiques)
Avoir l’esprit d’équipe
Être vigilant et réactif
Collaborer efficacement avec ses collègues, enseignants et encadrants
Discrétion et respect de la confidentialité
Avoir le sens de l’organisation
Modalités d'exercice :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
• Savoirs faire :
Nettoyer et désinfecter les salles de classe, couloirs, sanitaires et espaces communs
Assurer l’entretien des locaux scolaires (nettoyage approfondi lors d’absences ou renforts)
Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien en respectant les règles de sécurité
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection (surfaces, sols, mobilier)
Vérifier l’approvisionnement en produits d’entretien et signaler les besoins
Respecter les consignes liées à la gestion des déchets
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Savoirs être :
Dynamique
Rigueur
Ponctualité et assiduité
Patience
Disponible et pouvoir s’adapter rapidement
Savoir ajuster son activité selon les imprévus (effectifs, organisation, besoins spécifiques)
Avoir l’esprit d’équipe
Être vigilant et réactif
Collaborer efficacement avec ses collègues, enseignants et encadrants
Discrétion et respect de la confidentialité
Avoir le sens de l’organisation
Modalités d'exercice :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327852931
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser en Mairie
Mairie de BEAUMONT EN CAMBRÉSIS
2, rue Marc Defossez
59540 BEAUMONT EN CAMBRÉSIS
Ou par mail à l'adresse suivante:
mairie@beaumont-cis.fr
Mairie de BEAUMONT EN CAMBRÉSIS
2, rue Marc Defossez
59540 BEAUMONT EN CAMBRÉSIS
Ou par mail à l'adresse suivante:
mairie@beaumont-cis.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEAUMONT-EN-CAMBRESIS
> - 2 rue Marc Defossez
59540 BEAUMONT-EN-CAMBRESIS
> - 2 rue Marc Defossez
59540 BEAUMONT-EN-CAMBRESIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.