un chef d'équipe de propreté urbaine
Offre n° O059251030000665
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Roubaix, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
29/11/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un chef d’équipe de propreté urbaine (f/h) sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux pour son service Propreté Urbaine.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Le chef d’équipe de propreté urbaine (f/h) est placé sous l’autorité du responsable de service Propreté Urbaine. Le service est constitué de plusieurs équipes qui interviennent en journée pendant la semaine, la nuit et le week-end.
Vous savez :
Encadrement des équipes de jour :
• Encadrement et suivi des équipes de terrain (répartition des tâches, prise en compte des besoins,
• gestion des conflits, communication …)
• Organiser le travail quotidien de l’équipe (planning, gestion des congés, feuilles de route, …)
• Contrôler et maintenir le parc véhicule du service en bon état
• Suivre et contrôler quotidiennement les équipes sur le terrain
• Accueil, suivi et gestion des agents non statutaires (intérim, CA, TIG,…)
• Gestion des plannings (demande de congés, maladie, absentéisme, formation,…)
• Gestion des tableaux de bord relatifs à l’activité du service
• Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité
• Etablir des rapports journaliers de l’activité de l’équipe
Organiser et coordonner les opérations de terrain :
• Travail en collaboration avec les prestataires privés et publics
• Coordination des moyens humains et techniques
• Gestion des demandes « Vivacité » relatives à la propreté
• Planification des interventions dans le cadre de manifestations ou d’opérations ponctuelles et en
• assurer le suivi
• Mise en sécurité du domaine public : accident circulation… et gestion des urgences
• Salage des chaussées en période hivernale
• Assurer le lien administratif et technique avec les différentes entités du service et des autres
• services ville (Mairie de quartier, PM, Hygiène…)
• Entretien et surveillance du site 148 rue de Leers
Relations avec les usagers :
• Garantir un lien de proximité avec les usagers, les commerçants et les différents partenaires
• Actions de sensibilisation et de rappel au règlement pour tout public (commerçants, usagers…)
Police du cadre de Vie :
• Traitement des dépôts sauvages : fouille des dépôts pour identification et rédaction d’un procès-verbal
• Emission d’avis de passage selon la procédure établie
Faire respecter le règlement intérieur du site, les fiches procédures et le protocole d’utilisation de l’aire de lavage.
Le port des EPI est obligatoire sur tous les postes de travail (Chaussure de sécurité, gants et vêtement haute visibilité)
CACES obligatoires :
• CACES R490 (grue auxiliaire)
• CACES R482 C1 (Chargeur)
• CACES R482 Catégorie F (Manitou)
En fonction des besoins du service et de la disponibilité du parc technique, possibilités d’intervention sur toute mission complémentaire désignée par l’encadrement.
Vous savez :
Encadrement des équipes de jour :
• Encadrement et suivi des équipes de terrain (répartition des tâches, prise en compte des besoins,
• gestion des conflits, communication …)
• Organiser le travail quotidien de l’équipe (planning, gestion des congés, feuilles de route, …)
• Contrôler et maintenir le parc véhicule du service en bon état
• Suivre et contrôler quotidiennement les équipes sur le terrain
• Accueil, suivi et gestion des agents non statutaires (intérim, CA, TIG,…)
• Gestion des plannings (demande de congés, maladie, absentéisme, formation,…)
• Gestion des tableaux de bord relatifs à l’activité du service
• Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité
• Etablir des rapports journaliers de l’activité de l’équipe
Organiser et coordonner les opérations de terrain :
• Travail en collaboration avec les prestataires privés et publics
• Coordination des moyens humains et techniques
• Gestion des demandes « Vivacité » relatives à la propreté
• Planification des interventions dans le cadre de manifestations ou d’opérations ponctuelles et en
• assurer le suivi
• Mise en sécurité du domaine public : accident circulation… et gestion des urgences
• Salage des chaussées en période hivernale
• Assurer le lien administratif et technique avec les différentes entités du service et des autres
• services ville (Mairie de quartier, PM, Hygiène…)
• Entretien et surveillance du site 148 rue de Leers
Relations avec les usagers :
• Garantir un lien de proximité avec les usagers, les commerçants et les différents partenaires
• Actions de sensibilisation et de rappel au règlement pour tout public (commerçants, usagers…)
Police du cadre de Vie :
• Traitement des dépôts sauvages : fouille des dépôts pour identification et rédaction d’un procès-verbal
• Emission d’avis de passage selon la procédure établie
Faire respecter le règlement intérieur du site, les fiches procédures et le protocole d’utilisation de l’aire de lavage.
Le port des EPI est obligatoire sur tous les postes de travail (Chaussure de sécurité, gants et vêtement haute visibilité)
CACES obligatoires :
• CACES R490 (grue auxiliaire)
• CACES R482 C1 (Chargeur)
• CACES R482 Catégorie F (Manitou)
En fonction des besoins du service et de la disponibilité du parc technique, possibilités d’intervention sur toute mission complémentaire désignée par l’encadrement.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Autonomie
• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Sens du travail en équipe
❱ Savoir faire
• Permis B et permis C souhaité
• Assermentation par la Ville obligatoire
❱ Savoir être
• Capacités relationnelles
• Obligation de confidentialité
❱ Savoirs
• Autonomie
• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Sens du travail en équipe
❱ Savoir faire
• Permis B et permis C souhaité
• Assermentation par la Ville obligatoire
❱ Savoir être
• Capacités relationnelles
• Obligation de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Catégorie C, Filière Technique
❱ Amplitude horaire : Du lundi au jeudi : 6h -11h30 /12h30-16h30 ou 6h30-12h30/13h30-17h
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
❱ Amplitude horaire : Du lundi au jeudi : 6h -11h30 /12h30-16h30 ou 6h30-12h30/13h30-17h
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.