Infirmièr.e du pôle petite enfance
Offre n° O059251031000060
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- grand place - bp 49, Annœullin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, régime indemnitaire, NBI et/ou SFT (le cas échéant)
Descriptif de l'emploi
L’infirmier(ère) de crèche contribue au bon développement physique, psychique et affectif des enfants accueillis, en assurant un suivi attentif de leur santé et de leur bien-être.
Il/elle veille à l’application des protocoles d’hygiène, de santé, et de sécurité au sein de la structure, en lien avec l’équipe éducative.
L’infirmier(ère) joue également un rôle de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement des familles.
Il/elle peut assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’adjointe.
Lieu d'exercice :
Pôle Petite Enfance – Crèche collective de 70 places – Commune d’Annœullin.
Exerce ses fonctions auprès des enfants au sein des différents univers bébés, moyens, grands.
Il/elle veille à l’application des protocoles d’hygiène, de santé, et de sécurité au sein de la structure, en lien avec l’équipe éducative.
L’infirmier(ère) joue également un rôle de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement des familles.
Il/elle peut assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’adjointe.
Lieu d'exercice :
Pôle Petite Enfance – Crèche collective de 70 places – Commune d’Annœullin.
Exerce ses fonctions auprès des enfants au sein des différents univers bébés, moyens, grands.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES
• Assurer une surveillance quotidienne de l’état de santé des enfants.
• Suivre les dossiers médicaux et veiller à leur mise à jour régulière.
• Mettre en œuvre et suivre les PAI (Projets d’Accueil Individualisés).
• Administrer les traitements selon prescription médicale et protocoles en vigueur.
• Mettre en œuvre les protocoles d’urgence médicale.
• Veiller au respect des mesures d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie dans tous les espaces de vie.
• Assurer un rôle de prévention et de sensibilisation auprès des familles et de l’équipe.
• Former et accompagner les agents sur les protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles sanitaires de la crèche.
• Accompagner les pratiques professionnelles des équipes, notamment sur les soins et la gestion des situations médicales.
• Travailler en lien avec le médecin référent, la PMI et les partenaires extérieurs de santé.
• Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
• Contribuer au suivi des vaccinations (enfants et personnels).
• Participer à la gestion des stocks de produits de soins, de pharmacie et de premiers secours.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
1. Suivi de la santé des enfants :
• Observation clinique et suivi de l’état général.
• Administration de traitements sous prescription.
• Rédaction et suivi des fiches sanitaires.
• Gestion des urgences médicales.
• Collaboration avec les familles pour toute situation de santé particulière.
2. Hygiène, prévention et sécurité :
• Contrôle des protocoles d’hygiène (lavage des mains, désinfection, change…).
• Suivi des protocoles en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie.
• Participation à la rédaction ou mise à jour des procédures.
3. Accompagnement des équipes :
• Appui à la gestion des soins de l’enfant (changements, médicaments, surveillance).
• Formation et sensibilisation continue du personnel aux règles sanitaires.
• Soutien technique dans les situations sensibles (accidents, malaises, signes de maltraitance…).
4. Lien avec les familles et partenaires :
• Accueil et information des familles sur les questions de santé.
• Transmission claire des informations médicales.
• Travail en collaboration avec le médecin de crèche, le médecin traitant, la PMI, la psychologue, etc...
• Participation à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou présentant des troubles de santé.
• Assurer une surveillance quotidienne de l’état de santé des enfants.
• Suivre les dossiers médicaux et veiller à leur mise à jour régulière.
• Mettre en œuvre et suivre les PAI (Projets d’Accueil Individualisés).
• Administrer les traitements selon prescription médicale et protocoles en vigueur.
• Mettre en œuvre les protocoles d’urgence médicale.
• Veiller au respect des mesures d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie dans tous les espaces de vie.
• Assurer un rôle de prévention et de sensibilisation auprès des familles et de l’équipe.
• Former et accompagner les agents sur les protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles sanitaires de la crèche.
• Accompagner les pratiques professionnelles des équipes, notamment sur les soins et la gestion des situations médicales.
• Travailler en lien avec le médecin référent, la PMI et les partenaires extérieurs de santé.
• Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
• Contribuer au suivi des vaccinations (enfants et personnels).
• Participer à la gestion des stocks de produits de soins, de pharmacie et de premiers secours.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
1. Suivi de la santé des enfants :
• Observation clinique et suivi de l’état général.
• Administration de traitements sous prescription.
• Rédaction et suivi des fiches sanitaires.
• Gestion des urgences médicales.
• Collaboration avec les familles pour toute situation de santé particulière.
2. Hygiène, prévention et sécurité :
• Contrôle des protocoles d’hygiène (lavage des mains, désinfection, change…).
• Suivi des protocoles en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie.
• Participation à la rédaction ou mise à jour des procédures.
3. Accompagnement des équipes :
• Appui à la gestion des soins de l’enfant (changements, médicaments, surveillance).
• Formation et sensibilisation continue du personnel aux règles sanitaires.
• Soutien technique dans les situations sensibles (accidents, malaises, signes de maltraitance…).
4. Lien avec les familles et partenaires :
• Accueil et information des familles sur les questions de santé.
• Transmission claire des informations médicales.
• Travail en collaboration avec le médecin de crèche, le médecin traitant, la PMI, la psychologue, etc...
• Participation à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou présentant des troubles de santé.
Profils recherchés
PRATIQUES NÉCESSAIRES A LA TENUE DU POSTE :
Dimension humaine :
• Bienveillance, écoute et empathie.
• Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Capacité à rassurer les enfants, les familles et les équipes.
Dimension technique :
• Maîtrise des soins infirmiers adaptés à la petite enfance.
• Connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans.
• Connaissance approfondie des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
• Capacité à analyser des situations et à adapter les réponses.
• Participation à la rédaction de protocoles et de documents techniques.
Dimension pédagogique :
• Sensibilisation des équipes aux gestes et postures, aux soins et à la prévention.
• Formation continue des agents sur les questions de santé.
• Transmission pédagogique des connaissances médicales.
Dimension organisationnelle :
• Suivi rigoureux des dossiers médicaux et des stocks.
• Gestion des priorités et des urgences.
• Respect des délais réglementaires et des plannings.
• Participation aux réunions institutionnelles et pédagogiques.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Réaliser des actes infirmiers adaptés aux jeunes enfants.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la rédaction et mettre à jour les documents liés à la santé.
• Mettre en œuvre et suivre les PAI.
• Informer et conseiller les familles avec clarté.
Savoir-être :
• Rigueur, discrétion, réactivité.
• Sens de l’écoute et du service public.
• Diplomatie, pédagogie, disponibilité.
• Autonomie et sens de l’organisation.
PROFIL SOUHAITÉ
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire.
• Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée.
• Connaissances en pédiatrie et santé communautaire souhaitées.
• Connaissance du cadre réglementaire des crèches et des recommandations PMI.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : 17h30 / semaine.
• Horaires définis avec la direction en fonction des besoins du service.
• Port d’une tenue professionnelle adaptée (chaussures).
• Participation aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de direction selon planning.
CONTRAINTES
• Présence requise lors des pics d’activité ou en cas de situation sanitaire particulière.
• Gestion de situations d’urgence médicale.
• Responsabilité sur les aspects sanitaires de la structure.
LIENS INTERNES
Directrice, adjointe, EJE, agents de crèche, enfants, familles.
LIENS EXTERNES
PMI, médecin de crèche, médecin traitant, psychologue, services municipaux, intervenants extérieurs de santé.
Dimension humaine :
• Bienveillance, écoute et empathie.
• Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Capacité à rassurer les enfants, les familles et les équipes.
Dimension technique :
• Maîtrise des soins infirmiers adaptés à la petite enfance.
• Connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans.
• Connaissance approfondie des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
• Capacité à analyser des situations et à adapter les réponses.
• Participation à la rédaction de protocoles et de documents techniques.
Dimension pédagogique :
• Sensibilisation des équipes aux gestes et postures, aux soins et à la prévention.
• Formation continue des agents sur les questions de santé.
• Transmission pédagogique des connaissances médicales.
Dimension organisationnelle :
• Suivi rigoureux des dossiers médicaux et des stocks.
• Gestion des priorités et des urgences.
• Respect des délais réglementaires et des plannings.
• Participation aux réunions institutionnelles et pédagogiques.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Réaliser des actes infirmiers adaptés aux jeunes enfants.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la rédaction et mettre à jour les documents liés à la santé.
• Mettre en œuvre et suivre les PAI.
• Informer et conseiller les familles avec clarté.
Savoir-être :
• Rigueur, discrétion, réactivité.
• Sens de l’écoute et du service public.
• Diplomatie, pédagogie, disponibilité.
• Autonomie et sens de l’organisation.
PROFIL SOUHAITÉ
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire.
• Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée.
• Connaissances en pédiatrie et santé communautaire souhaitées.
• Connaissance du cadre réglementaire des crèches et des recommandations PMI.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : 17h30 / semaine.
• Horaires définis avec la direction en fonction des besoins du service.
• Port d’une tenue professionnelle adaptée (chaussures).
• Participation aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de direction selon planning.
CONTRAINTES
• Présence requise lors des pics d’activité ou en cas de situation sanitaire particulière.
• Gestion de situations d’urgence médicale.
• Responsabilité sur les aspects sanitaires de la structure.
LIENS INTERNES
Directrice, adjointe, EJE, agents de crèche, enfants, familles.
LIENS EXTERNES
PMI, médecin de crèche, médecin traitant, psychologue, services municipaux, intervenants extérieurs de santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANNOEULLIN
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.