Agent de restauration et entretien pôle petite enfance
Offre n° O059251103000600
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- grand place - bp 49, Annœullin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base, SFT, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration et entretien– Petite enfance – Crèche collective d’Annœullin.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance, en lien fonctionnel avec l’équipe pluridisciplinaire.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance, en lien fonctionnel avec l’équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
L’agent de restauration et entretien du pôle petite enfance est chargé de la réception, du contrôle, du réchauffage, de la préparation des repas et du service auprès des enfants en respectant scrupuleusement les normes d’hygiène (HACCP), les régimes alimentaires et les protocoles de sécurité sanitaire.
Il participe au bon fonctionnement de la restauration de la crèche, dans le cadre d’une alimentation adaptée à la petite enfance.
Il participe à la mise en œuvre des engagements de la loi EGALIM, notamment en contribuant à une alimentation durable, saine et respectueuse de l’environnement
Il assure également l’entretien des locaux de restauration et du matériel. Il veille à garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les familles, les professionnels et les visiteurs. Il assure le nettoyage, la désinfection et l’entretien des locaux dans le respect strict des règles d’hygiène et des normes sanitaires en vigueur.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
• Réceptionner et contrôler les livraisons de repas (températures, quantités, qualité).
• Réchauffer les plats en respectant les procédures HACCP (liaison froide ou chaude).
• Répartir les repas par unités (plats, purées, desserts, goûters…).
• Dresser les chariots
• Nettoyer et désinfecter les surfaces, le matériel, les équipements de cuisine.
• Gérer les stocks de produits alimentaires et consommables (suivi, alerte, rangement).
• Évacuer les déchets alimentaires et emballages selon les consignes de tri.
• Appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires, notamment en cas d’épidémie.
• Participer aux actions liées à la loi EGALIM : utilisation de produits bio, locaux ou labellisés (20 % bio, 50 % durables), réduction du gaspillage alimentaire, suppression des plastiques à usage unique, traçabilité et information sur les menus.
• Participer aux fêtes ou événements de la crèche.
• Réaliser les tâches d’entretien selon les protocoles définis (sols, surfaces, sanitaires, salles d’activités, dortoirs…).
• Assurer l’entretien du linge utilisé par les enfants et les équipes (lavage, séchage, pliage, rangement.
ACTIVITÉS ET TÂCHES :
1. Restauration – Préparation et service :
Réception et vérification des repas livrés.
Contrôle des températures à réception et au service.
Préparation et réchauffage des plats selon les consignes et protocoles.
Dressage et distribution des repas.
Nettoyage et désinfection du matériel et des surfaces.
Suivi des menus et adaptation aux régimes (allergies, intolérances, PAI).
2. Hygiène et sécurité alimentaire :
Respect strict des règles d’hygiène HACCP.
Suivi et traçabilité des températures (réception, stockage, service)
Entretien quotidien de la cuisine, de l’office, des ustensiles et équipement.
Application des procédures renforcées en cas de risque sanitaire.
Conformité aux exigences de la loi EGALIM : qualité des produits, gestion durable
3. Gestion des stocks :
Contrôle des dates de péremption (DLUO / DLC)
Rangement méthodique (FIFO, stockage sécurisé).
Signalement des besoins en produits alimentaires et consommables.
Réception et vérification des commandes.
4. Tri et évacuation des déchets :
Tri (déchets alimentaires, recyclables, cartons…).
Évacuation quotidienne des déchets.
Nettoyage des poubelles et des locaux de stockage.
5. Participation à la vie de la crèche :
Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Participation aux événements festifs (goûters, repas à thème, ...).
Réaliser les gâteaux d’anniversaire.
Organiser des ateliers cuisine avec les équipes.
Soutien ponctuel aux équipes en cas de besoin.
L’agent de restauration et entretien du pôle petite enfance est chargé de la réception, du contrôle, du réchauffage, de la préparation des repas et du service auprès des enfants en respectant scrupuleusement les normes d’hygiène (HACCP), les régimes alimentaires et les protocoles de sécurité sanitaire.
Il participe au bon fonctionnement de la restauration de la crèche, dans le cadre d’une alimentation adaptée à la petite enfance.
Il participe à la mise en œuvre des engagements de la loi EGALIM, notamment en contribuant à une alimentation durable, saine et respectueuse de l’environnement
Il assure également l’entretien des locaux de restauration et du matériel. Il veille à garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les familles, les professionnels et les visiteurs. Il assure le nettoyage, la désinfection et l’entretien des locaux dans le respect strict des règles d’hygiène et des normes sanitaires en vigueur.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
• Réceptionner et contrôler les livraisons de repas (températures, quantités, qualité).
• Réchauffer les plats en respectant les procédures HACCP (liaison froide ou chaude).
• Répartir les repas par unités (plats, purées, desserts, goûters…).
• Dresser les chariots
• Nettoyer et désinfecter les surfaces, le matériel, les équipements de cuisine.
• Gérer les stocks de produits alimentaires et consommables (suivi, alerte, rangement).
• Évacuer les déchets alimentaires et emballages selon les consignes de tri.
• Appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires, notamment en cas d’épidémie.
• Participer aux actions liées à la loi EGALIM : utilisation de produits bio, locaux ou labellisés (20 % bio, 50 % durables), réduction du gaspillage alimentaire, suppression des plastiques à usage unique, traçabilité et information sur les menus.
• Participer aux fêtes ou événements de la crèche.
• Réaliser les tâches d’entretien selon les protocoles définis (sols, surfaces, sanitaires, salles d’activités, dortoirs…).
• Assurer l’entretien du linge utilisé par les enfants et les équipes (lavage, séchage, pliage, rangement.
ACTIVITÉS ET TÂCHES :
1. Restauration – Préparation et service :
Réception et vérification des repas livrés.
Contrôle des températures à réception et au service.
Préparation et réchauffage des plats selon les consignes et protocoles.
Dressage et distribution des repas.
Nettoyage et désinfection du matériel et des surfaces.
Suivi des menus et adaptation aux régimes (allergies, intolérances, PAI).
2. Hygiène et sécurité alimentaire :
Respect strict des règles d’hygiène HACCP.
Suivi et traçabilité des températures (réception, stockage, service)
Entretien quotidien de la cuisine, de l’office, des ustensiles et équipement.
Application des procédures renforcées en cas de risque sanitaire.
Conformité aux exigences de la loi EGALIM : qualité des produits, gestion durable
3. Gestion des stocks :
Contrôle des dates de péremption (DLUO / DLC)
Rangement méthodique (FIFO, stockage sécurisé).
Signalement des besoins en produits alimentaires et consommables.
Réception et vérification des commandes.
4. Tri et évacuation des déchets :
Tri (déchets alimentaires, recyclables, cartons…).
Évacuation quotidienne des déchets.
Nettoyage des poubelles et des locaux de stockage.
5. Participation à la vie de la crèche :
Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Participation aux événements festifs (goûters, repas à thème, ...).
Réaliser les gâteaux d’anniversaire.
Organiser des ateliers cuisine avec les équipes.
Soutien ponctuel aux équipes en cas de besoin.
Profils recherchés
PRATIQUES NÉCESSAIRES À LA TENUE DU POSTE :
Dimension humaine (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs…) :
Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances en interne comme en externe.
Travailler en équipe avec bienveillance, communication fluide.
Prendre des initiatives adaptées au poste.
Alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité.
Transmettre toutes les informations utiles aux collègues et pratiquer l’entraide.
Être disponible, réactif(ve) et discret(e).
Participer aux réunions.
Faire des propositions.
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes) :
Respecter la confidentialité et le cadre professionnel.
Représenter une image positive du service public.
Participer à l’intégration des nouveaux agents ou stagiaires.
Participation active à la démarche durable dans le cadre de la loi EGALIM (limiter le gaspillage, valoriser les circuits courts, adopter une approche écoresponsable).
Collaborer avec les collègues des différents services.
Informer les parents sur les menus.
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures…) :
Appliquer les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (HACCP).
Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine et produits d’entretien.
Lire et appliquer les plans de nettoyage, consignes et étiquetages.
Suivi rigoureux des protocoles (hygiène, sécurité, allergies).
Remettre en température et/ou maintenir les préparations culinaires à l’avance.
Respect des consignes liées aux projets d’accueil individualisés (PAI), en lien avec l’équipe éducative.
Maintenir ses compétences au niveau requis.
Dimension économique (organisation, gestion, délais…) :
Organiser méthodiquement les tâches selon le planning et les priorités du jour.
Gestion responsable des denrées (éviter le gaspillage).
Préservation du matériel .
Anticipation des besoins et gestion des commandes.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de remise en température et de service.
Appliquer les règles HACCP et EGALIM.
Savoir manipuler et entretenir le matériel de cuisine.
Organiser son travail selon un planning précis.
Gérer les stocks de denrées et consommables.
Savoir-être :
Rigueur, ponctualité, fiabilité, organisation.
Discrétion, autonomie, réactivité.
Sens du service public.
Respect des enfants, des familles et du cadre professionnel.
PROFIL SOUHAITÉ :
CAP/BEP Cuisine, Agent polyvalent de restauration ou expérience équivalente souhaitée.
Attestation HACCP obligatoire.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’alimentation durable (EGALIM).
Expérience en crèche ou restauration collective appréciée.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : Temps complet (réparti en 80% restauration et 20% entretien)
Horaires : selon planning
Tenue réglementaire obligatoire : blouse, charlotte, chaussures de sécurité
Bijoux interdits
CONTRAINTES :
Station debout prolongée.
Port de charges (plats, caisses, produits d’entretien, ...).
Travail en milieu chaud et humide.
Respect strict des normes d’hygiène.
LIENS INTERNES :
Directrice du Pôle Petite Enfance, Adjoint.e, Équipes éducatives, Agents d’entretien, Enfants, Familles.
LIENS EXTERNES :
Fournisseurs, Livreurs, Responsable de la société de prestation, Services techniques, Élus de la commune, DGS.
Dimension humaine (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs…) :
Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances en interne comme en externe.
Travailler en équipe avec bienveillance, communication fluide.
Prendre des initiatives adaptées au poste.
Alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité.
Transmettre toutes les informations utiles aux collègues et pratiquer l’entraide.
Être disponible, réactif(ve) et discret(e).
Participer aux réunions.
Faire des propositions.
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes) :
Respecter la confidentialité et le cadre professionnel.
Représenter une image positive du service public.
Participer à l’intégration des nouveaux agents ou stagiaires.
Participation active à la démarche durable dans le cadre de la loi EGALIM (limiter le gaspillage, valoriser les circuits courts, adopter une approche écoresponsable).
Collaborer avec les collègues des différents services.
Informer les parents sur les menus.
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures…) :
Appliquer les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (HACCP).
Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine et produits d’entretien.
Lire et appliquer les plans de nettoyage, consignes et étiquetages.
Suivi rigoureux des protocoles (hygiène, sécurité, allergies).
Remettre en température et/ou maintenir les préparations culinaires à l’avance.
Respect des consignes liées aux projets d’accueil individualisés (PAI), en lien avec l’équipe éducative.
Maintenir ses compétences au niveau requis.
Dimension économique (organisation, gestion, délais…) :
Organiser méthodiquement les tâches selon le planning et les priorités du jour.
Gestion responsable des denrées (éviter le gaspillage).
Préservation du matériel .
Anticipation des besoins et gestion des commandes.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de remise en température et de service.
Appliquer les règles HACCP et EGALIM.
Savoir manipuler et entretenir le matériel de cuisine.
Organiser son travail selon un planning précis.
Gérer les stocks de denrées et consommables.
Savoir-être :
Rigueur, ponctualité, fiabilité, organisation.
Discrétion, autonomie, réactivité.
Sens du service public.
Respect des enfants, des familles et du cadre professionnel.
PROFIL SOUHAITÉ :
CAP/BEP Cuisine, Agent polyvalent de restauration ou expérience équivalente souhaitée.
Attestation HACCP obligatoire.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’alimentation durable (EGALIM).
Expérience en crèche ou restauration collective appréciée.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : Temps complet (réparti en 80% restauration et 20% entretien)
Horaires : selon planning
Tenue réglementaire obligatoire : blouse, charlotte, chaussures de sécurité
Bijoux interdits
CONTRAINTES :
Station debout prolongée.
Port de charges (plats, caisses, produits d’entretien, ...).
Travail en milieu chaud et humide.
Respect strict des normes d’hygiène.
LIENS INTERNES :
Directrice du Pôle Petite Enfance, Adjoint.e, Équipes éducatives, Agents d’entretien, Enfants, Familles.
LIENS EXTERNES :
Fournisseurs, Livreurs, Responsable de la société de prestation, Services techniques, Élus de la commune, DGS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANNOEULLIN
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
