Chargé de mission Tourisme
Offre n° O060250506001160
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Rue Desgroux, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Créé en 2019, le PETR – Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis est un syndicat mixte composé de cinq intercommunalités (Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l’Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte et du Clermontois) représentant au total près de 213 000 habitants et 234 communes.
Cette structure a pour mission principale de conduire les réflexions et mener les études de développement et d’aménagement à l’échelle du territoire du Grand Beauvaisis et d’aider à l’élaboration des stratégies territoriales.
Dans le cadre de son projet de territoire, le PETR s’est vu confier par ses EPCI membres diverses missions dont :
- La coordination des deux SCoT en cours d’élaboration sur son périmètre
- Le suivi et la coordination de la procédure d’élaboration du SCoT du Grand Beauvaisis (par conventionnement avec le Syndicat Mixte de SCoT)
- La réalisation d’un observatoire territorial
- Une étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire et la mise en œuvre du plan d’action
- Une étude stratégie tourisme et la mise en œuvre du contrat de destination
- Le programme LEADER
Aussi, le PETR du Grand Beauvaisis recrute un « Chargé de mission Tourisme » (H/F)
Cette structure a pour mission principale de conduire les réflexions et mener les études de développement et d’aménagement à l’échelle du territoire du Grand Beauvaisis et d’aider à l’élaboration des stratégies territoriales.
Dans le cadre de son projet de territoire, le PETR s’est vu confier par ses EPCI membres diverses missions dont :
- La coordination des deux SCoT en cours d’élaboration sur son périmètre
- Le suivi et la coordination de la procédure d’élaboration du SCoT du Grand Beauvaisis (par conventionnement avec le Syndicat Mixte de SCoT)
- La réalisation d’un observatoire territorial
- Une étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire et la mise en œuvre du plan d’action
- Une étude stratégie tourisme et la mise en œuvre du contrat de destination
- Le programme LEADER
Aussi, le PETR du Grand Beauvaisis recrute un « Chargé de mission Tourisme » (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Placé(e) sous l’autorité du Président et de la directrice, l’agent aura pour missions :
Missions principales :
- Déclinaison opérationnelle des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de tourisme. Il s’agira plus précisément de mettre en œuvre les actions tourisme issues de l’étude stratégique concrétisée dans un contrat régional de destination d’échelle PETR
- Construire et animer des partenariats avec les parties prenantes/cosignataires du contrat régional de destination : EPCI membres du PETR, les offices du tourisme, la région Hauts-de-France, Comité Régional du Tourisme, Comité départemental du tourisme
- Piloter et animer la commission tourisme du PETR
- Piloter/copiloter et animer des groupes de travail alimentant le contrat régional de destination et la commission tourisme
Missions complémentaires :
- Faire le lien et participer aux travaux collectifs relatifs au développement touristique aux échelles régionales et départementales
- Être en veille sur les politiques touristiques publiques et l’évolution du tourisme
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la mobilité à l’échelle du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives)
- Faire le lien avec le volet tourisme du nouveau programme LEADER
Placé(e) sous l’autorité du Président et de la directrice, l’agent aura pour missions :
Missions principales :
- Déclinaison opérationnelle des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de tourisme. Il s’agira plus précisément de mettre en œuvre les actions tourisme issues de l’étude stratégique concrétisée dans un contrat régional de destination d’échelle PETR
- Construire et animer des partenariats avec les parties prenantes/cosignataires du contrat régional de destination : EPCI membres du PETR, les offices du tourisme, la région Hauts-de-France, Comité Régional du Tourisme, Comité départemental du tourisme
- Piloter et animer la commission tourisme du PETR
- Piloter/copiloter et animer des groupes de travail alimentant le contrat régional de destination et la commission tourisme
Missions complémentaires :
- Faire le lien et participer aux travaux collectifs relatifs au développement touristique aux échelles régionales et départementales
- Être en veille sur les politiques touristiques publiques et l’évolution du tourisme
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la mobilité à l’échelle du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives)
- Faire le lien avec le volet tourisme du nouveau programme LEADER
Profils recherchés
Profil attendu :
Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine du tourisme (connaissance du secteur, des acteurs, des enjeux), du développement territorial, de la construction de réseau d’acteurs sur le temps long, de l’animation territoriale et connaissance de l’aménagement du territoire,
Expérience significative de plus de 5 ans dans un poste similaire,
Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama)
Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Qualités requises :
Conduite de projets partenariaux, animation de réunions,
Esprit de synthèse, d’analyse et aptitudes rédactionnelles,
Rigueur méthodologique,
Force de proposition et autonomie,
Sens de l’écoute.
Savoir-Faire
Capacité de collaboration
Capacité d’analyse, de synthèse, d’évaluation, de rédaction
Capacité d’animation et de créativité
Capacité de pédagogie et de médiation
Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité
Savoir rendre compte / Informer
Savoir alerter
Savoir-Être
Confidentialité
Autonomie
Méthode et Rigueur
Esprit d’équipe et relationnel
Disponibilité
Polyvalence
Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine du tourisme (connaissance du secteur, des acteurs, des enjeux), du développement territorial, de la construction de réseau d’acteurs sur le temps long, de l’animation territoriale et connaissance de l’aménagement du territoire,
Expérience significative de plus de 5 ans dans un poste similaire,
Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama)
Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Qualités requises :
Conduite de projets partenariaux, animation de réunions,
Esprit de synthèse, d’analyse et aptitudes rédactionnelles,
Rigueur méthodologique,
Force de proposition et autonomie,
Sens de l’écoute.
Savoir-Faire
Capacité de collaboration
Capacité d’analyse, de synthèse, d’évaluation, de rédaction
Capacité d’animation et de créativité
Capacité de pédagogie et de médiation
Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité
Savoir rendre compte / Informer
Savoir alerter
Savoir-Être
Confidentialité
Autonomie
Méthode et Rigueur
Esprit d’équipe et relationnel
Disponibilité
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0344156881
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président du PETR du Grand Beauvaisis.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.