Gestionnaire mode d'accueil (h/f)
Offre n° O060250521001377
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La PMI a pour principales missions d’assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans, ainsi que l’instruction des dossiers d’agréments d’assistants maternels
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la maison départementale de la solidarité à Beauvais – brûlet et sous la hiérarchie du cadre administratif PMI vous assurez les missions liées aux modes d’accueil individuels et collectifs en lien avec les cadres techniques PMI :
En ce qui concerne l’accueil petite enfance :
- Gestion des réunions d’informations préalable aux demandes d’agrément assistants maternels (centraliser les demandes, préparer les dossiers CERFA, assurer un retour en central …)
- Les demandes d’agrément (échéancier, tableau de suivi, accueil téléphonique)
- Les structures petite enfance et les relais petite enfance (mettre à jour les outils de suivi)
Pour l’accueil en maison départemental de la solidarité :
-soutenir les gestionnaires administratifs PMI en cas de nécessité
Soutenir la cadre administrative dans certaines missions
En ce qui concerne l’accueil petite enfance :
- Gestion des réunions d’informations préalable aux demandes d’agrément assistants maternels (centraliser les demandes, préparer les dossiers CERFA, assurer un retour en central …)
- Les demandes d’agrément (échéancier, tableau de suivi, accueil téléphonique)
- Les structures petite enfance et les relais petite enfance (mettre à jour les outils de suivi)
Pour l’accueil en maison départemental de la solidarité :
-soutenir les gestionnaires administratifs PMI en cas de nécessité
Soutenir la cadre administrative dans certaines missions
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous avez connaissance des missions et actions de la Protection maternelle infantiles et des actions de santé.
Vous avez des connaissances en gestion de personnel
Vous maitrisez les outils bureautiques et savez rédiger.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l’organisation
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
VENEZ NOUS REJOINDRE !
Vous avez connaissance des missions et actions de la Protection maternelle infantiles et des actions de santé.
Vous avez des connaissances en gestion de personnel
Vous maitrisez les outils bureautiques et savez rédiger.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l’organisation
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2505-1700 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2505-1700 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.