Chargé d'accueil et coordination Musées (h/f)
Offre n° O060250528001623
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des musées de la Ville de Compiègne recrute un chargé d'accueil et de coordination, ayant notamment pour mission d’assurer l’accueil du public lors des expositions au sein de l’Espace Saint-Pierre-des-Minimes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Agent d’accueil
Ouverture et fermeture de l'établissement
Accueil, orientation et renseignement du public
Surveillance des collections exposées
Assurer la permanence du standard téléphonique
Accueil des artistes et fournisseurs
Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
Surveillance et propreté du bâtiment
Appui à l'entretien des locaux et des sanitaires
Aide au montage technique des expositions
Aide logistique dans l’organisation des expositions sur site
Interface avec les services municipaux (transport, juridique, réception, affichage urbain et impression)
Mise sous pli des invitations
Diffusion des flyers et des affiches au sein des différents services de la ville et des centres et établissements culturels de l’agglomération de la région de Compiègne
Assure la gestion des fournitures de bouche dans le cadre des journées de vernissage d’exposition en relation avec la directrice adjointe et le service
Aide logistique dans l’organisation des expositions dans le hall de l’Hôtel de Ville
Interface avec les services municipaux (réception et transport)
Mission ponctuelle
Aide à la distribution de documentation municipale en centre-ville (Selon les besoins des collègues en charge de ces missions et les impératifs des missions principales citées en amont)
Horaires et astreintes
Du mardi au vendredi et un week-end sur deux : 9h30-12h / 13h45-18h15
Semaine 1 : mardi au vendredi (28 heures)
Semaine 2 : mardi au dimanche (42 heures)
Présence lors des événements organisés en dehors des horaires de travail : soirée et week-end
Agent d’accueil
Ouverture et fermeture de l'établissement
Accueil, orientation et renseignement du public
Surveillance des collections exposées
Assurer la permanence du standard téléphonique
Accueil des artistes et fournisseurs
Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
Surveillance et propreté du bâtiment
Appui à l'entretien des locaux et des sanitaires
Aide au montage technique des expositions
Aide logistique dans l’organisation des expositions sur site
Interface avec les services municipaux (transport, juridique, réception, affichage urbain et impression)
Mise sous pli des invitations
Diffusion des flyers et des affiches au sein des différents services de la ville et des centres et établissements culturels de l’agglomération de la région de Compiègne
Assure la gestion des fournitures de bouche dans le cadre des journées de vernissage d’exposition en relation avec la directrice adjointe et le service
Aide logistique dans l’organisation des expositions dans le hall de l’Hôtel de Ville
Interface avec les services municipaux (réception et transport)
Mission ponctuelle
Aide à la distribution de documentation municipale en centre-ville (Selon les besoins des collègues en charge de ces missions et les impératifs des missions principales citées en amont)
Horaires et astreintes
Du mardi au vendredi et un week-end sur deux : 9h30-12h / 13h45-18h15
Semaine 1 : mardi au vendredi (28 heures)
Semaine 2 : mardi au dimanche (42 heures)
Présence lors des événements organisés en dehors des horaires de travail : soirée et week-end
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'accueil
Aisance relationnelle, savoir d’adapter aux différentes situations d’accueil des publics, y compris conflictuelles
Intérêt pour le domaine culturel
Bonne présentation
Ponctualité
Discrétion
Disponibilité le WE (samedi et dimanche)
Aisance relationnelle, savoir d’adapter aux différentes situations d’accueil des publics, y compris conflictuelles
Intérêt pour le domaine culturel
Bonne présentation
Ponctualité
Discrétion
Disponibilité le WE (samedi et dimanche)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.