Gestionnaire RH F/H
Offre n° O060250601399433
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - 20807, Rainvillers (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer les dossiers RH d'environ 100 agents et contribuer activement à leur développement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Gestionnaire RH aura pour mission de suivre et de traiter un portefeuille d'environ une centaine d'agents dans des domaines comme la carrière, la paie, la formation et l'indisponibilité. Les tâches comprennent la réalisation des procédures de recrutement, l'établissement des contrats, le suivi de carrière, la gestion des tableaux d'avancements et des dossiers de retraite/invalidité. Il/elle participera également à la gestion et à la mise en oeuvre du plan de formation, ainsi qu'à la gestion des dossiers médicaux et des indisponibilités physiques. Enfin, il/elle contribuera à la mise en place de la GPEEC, en favorisant la mobilité interne et en accompagnant les reclassements.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez la gestion administrative et le droit du travail. * Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. * Vous avez un excellent sens de l'écoute et du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'équipe Recrutement, Chargée de recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.