Un ou une responsable unité contrôle et sécurité maintenance bâtiments
Offre n° O060250601399794
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En intégrant l'unité contrôle et sécurité du service maintenance, vous participerez au maintien de la sécurité des installations sur le patrimoine bâti de la ville.
Missions principales
* Manager une équipe de 6 à 7 agents sur les activités sécurité (incendie) / contrats de maintenance (multitech, équipements, alarmes, contrôles d'accès) et contrôle / suivi des travaux de maintenance réalisés par les entreprises
* Planifier et coordonner les missions des deux types d'activités (contrats de maintenance et suivi de chantier)
* Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation des missions à exécuter
* Répartir les missions entre les agents, alerter sur les difficultés rencontrées et participer à l'optimisation des moyens
* Gérer l'organisation des équipes en termes de congés, absences, formations, entretiens professionnels
* Superviser le pilotage et la mise en oeuvre des contrats liés aux obligations réglementaires des propriétaires d'établissements recevant du public et les contrats liés à la maintenance préventive et curative
* Superviser le pilotage et la réalisation des diagnostics règlementaires
* Décliner la programmation et la planification de travaux à partir de la stratégie proposée par le chef de service et superviser la conduite de travaux réalisée par les conducteurs de travaux
* Assurer le lien technique entre les deux équipes de l'unité afin de garantir la coordination des différentes composantes dans les projets
* Assurer la coordination avec l'unité régie du service
* Assurer la coordination avec les services transversaux de la direction durant les études pour avis sur les projets
* Assurer le lien avec la PAF du pôle pour garantir le suivi de la facturation
* Rédiger et contrôler la rédaction des marchés afférents aux contrats et aux prestations règlementaires
* Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
* Assurer la gestion financière et juridique des marchés
* Planifier les renouvellements des contrats, anticiper les délais de procédures
* Contribuer à la relance des marchés cadres avec l'ensemble des services, recenser les points d'amélioration
* S'assurer du respect des procédures d'achat
* Réaliser le suivi financier de l'activité
* Recenser pour tous les contrats les sites concernés, mettre à jour le tableau de suivi
* Proposer la mise en oeuvre de contrats en lien avec les évolutions réglementaires
* Veiller à la programmation pluriannuelle réglementaire
* Préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle des travaux à réaliser suite aux vérifications : mise en conformité, vétusté, modernisation et prescriptions suite commissions de sécurité
* Provisionner les budgets nécessaires à l'exécution des contrats
* Suivi de l'exécution budgétaire
Missions ponctuelles
* Contribuer à la polyvalence du service en représentant le chef de service en son absence et en palliant l'absence d'un collaborateur
Conditions de travail
* Temps complet, 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Missions principales
* Manager une équipe de 6 à 7 agents sur les activités sécurité (incendie) / contrats de maintenance (multitech, équipements, alarmes, contrôles d'accès) et contrôle / suivi des travaux de maintenance réalisés par les entreprises
* Planifier et coordonner les missions des deux types d'activités (contrats de maintenance et suivi de chantier)
* Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation des missions à exécuter
* Répartir les missions entre les agents, alerter sur les difficultés rencontrées et participer à l'optimisation des moyens
* Gérer l'organisation des équipes en termes de congés, absences, formations, entretiens professionnels
* Superviser le pilotage et la mise en oeuvre des contrats liés aux obligations réglementaires des propriétaires d'établissements recevant du public et les contrats liés à la maintenance préventive et curative
* Superviser le pilotage et la réalisation des diagnostics règlementaires
* Décliner la programmation et la planification de travaux à partir de la stratégie proposée par le chef de service et superviser la conduite de travaux réalisée par les conducteurs de travaux
* Assurer le lien technique entre les deux équipes de l'unité afin de garantir la coordination des différentes composantes dans les projets
* Assurer la coordination avec l'unité régie du service
* Assurer la coordination avec les services transversaux de la direction durant les études pour avis sur les projets
* Assurer le lien avec la PAF du pôle pour garantir le suivi de la facturation
* Rédiger et contrôler la rédaction des marchés afférents aux contrats et aux prestations règlementaires
* Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
* Assurer la gestion financière et juridique des marchés
* Planifier les renouvellements des contrats, anticiper les délais de procédures
* Contribuer à la relance des marchés cadres avec l'ensemble des services, recenser les points d'amélioration
* S'assurer du respect des procédures d'achat
* Réaliser le suivi financier de l'activité
* Recenser pour tous les contrats les sites concernés, mettre à jour le tableau de suivi
* Proposer la mise en oeuvre de contrats en lien avec les évolutions réglementaires
* Veiller à la programmation pluriannuelle réglementaire
* Préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle des travaux à réaliser suite aux vérifications : mise en conformité, vétusté, modernisation et prescriptions suite commissions de sécurité
* Provisionner les budgets nécessaires à l'exécution des contrats
* Suivi de l'exécution budgétaire
Missions ponctuelles
* Contribuer à la polyvalence du service en représentant le chef de service en son absence et en palliant l'absence d'un collaborateur
Conditions de travail
* Temps complet, 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Missions / conditions d'exercice
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du bâtiment
* Vous avez une certaine appétence pour le management
* Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines concernés (ERP, SSI...) ainsi que la planification et l'exécution budgétaire
* Votre esprit de synthèse, votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre réactivité, votre esprit d'initiative, sont reconnus
* Vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre sens du travail en équipe sont de réels atouts
* Vous savez être force de proposition sur le volet organisationnel et préparation des dossiers
* Vous avez une certaine appétence pour le management
* Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines concernés (ERP, SSI...) ainsi que la planification et l'exécution budgétaire
* Votre esprit de synthèse, votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre réactivité, votre esprit d'initiative, sont reconnus
* Vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre sens du travail en équipe sont de réels atouts
* Vous savez être force de proposition sur le volet organisationnel et préparation des dossiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.