DIRECTEUR(TRICE) D'UN ACCUEIL DE MINEURS F/H
Offre n° O060250601400158
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - 20807, Lamorlaye (Oise)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir un environnement éducatif de qualité et harmoniser la continuité pédagogique au sein de l'ACM pour les enfants âgés de plus de 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats auront la responsabilité de la rédaction et de la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) en lien avec les objectifs du Projet Éducatif Local (PEL) et du Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Ils devront piloter et animer le projet pédagogique, organiser des programmes d'activités variés et de qualité, et assurer la continuité éducative via la mobilisation des différents partenaires éducatifs. En plus de garantir la sécurité et le bien-être des enfants, le directeur ou la directrice gérera l'équipe d'animation, supervisera les aspects administratifs et budgétaires, et assurera la cohésion entre les différents acteurs durant la pause méridienne et l'accueil de loisirs.
Profils recherchés
* Vous avez un diplôme BPJEPS et une expérience en ACM
* Vous maîtrisez la gestion de projet pédagogique
* Vous possédez des compétences en management et en communication
* Vous maîtrisez la gestion de projet pédagogique
* Vous possédez des compétences en management et en communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'équipe Recrutement, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.