Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O060250604001555
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Président, le/la directeur(rice) général(e) assure le pilotage opérationnel du Syndicat Mixte Oise THD. Il/elle organise et coordonne l’ensemble des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par les instances délibérantes. Garant de l’efficacité des actions menées, il/elle veille à la bonne exécution des projets et à la qualité des services rendus aux collectivités membres. Il/elle rend compte régulièrement des résultats obtenus et des perspectives de développement de l’offre de services.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et institutionnel :
• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les instances du syndicat ;
• Proposer des évolutions de la stratégie de développement en lien avec les enjeux du numérique, de la connectivité et de la sécurité des territoires ;
• Préparer et participer aux réunions du comité syndical et du bureau, en appui au Président ;
• Représenter le syndicat mixte auprès des partenaires institutionnels ou économiques.
Management et gestion des ressources :
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du syndicat (23 agents), en s’appuyant sur l’équipe de direction ;
• Définir les objectifs de performance et accompagner la montée en compétences des équipes ;
• Superviser la gestion budgétaire et financière du syndicat, en veillant à l’optimisation des ressources et à la soutenabilité financière des projets.
Conduite de projets structurants :
• Piloter le renouvellement de la Délégation de Service Public (DSP) Téloise et anticiper la fin de la DSP Oise numérique ;
• Accompagner le développement et la valorisation des réseaux existants ;
• Elaborer et mettre en place le schéma local de résilience ;
• Porter le développement territorial et opérationnel du Centre de Supervision Départemental (CSD) ;
• Identifier et développer de nouvelles offres de services pour les collectivités, entreprises et habitants (connectivité bas débit, hébergement, services innovants, etc.) ;
• Assurer le suivi des grands contrats et des relations avec les délégataires de services publics et prestataires.
• Suivre et sécuriser des procédures (marchés publics, comptables, ...) ;
• Suivre et gérer des contentieux et des précontentieux de la collectivité.
Communication et relations institutionnelles :
• Porter la vision et l’image d’Oise THD auprès des collectivités membres, des partenaires publics et privés ;
• Développer et animer des partenariats stratégiques, en lien avec l’évolution des politiques publiques du numérique et de la sécurité ;
• Participer aux instances nationales et locales du secteur pour défendre les intérêts du syndicat et anticiper les évolutions réglementaires et technologiques.
• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les instances du syndicat ;
• Proposer des évolutions de la stratégie de développement en lien avec les enjeux du numérique, de la connectivité et de la sécurité des territoires ;
• Préparer et participer aux réunions du comité syndical et du bureau, en appui au Président ;
• Représenter le syndicat mixte auprès des partenaires institutionnels ou économiques.
Management et gestion des ressources :
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du syndicat (23 agents), en s’appuyant sur l’équipe de direction ;
• Définir les objectifs de performance et accompagner la montée en compétences des équipes ;
• Superviser la gestion budgétaire et financière du syndicat, en veillant à l’optimisation des ressources et à la soutenabilité financière des projets.
Conduite de projets structurants :
• Piloter le renouvellement de la Délégation de Service Public (DSP) Téloise et anticiper la fin de la DSP Oise numérique ;
• Accompagner le développement et la valorisation des réseaux existants ;
• Elaborer et mettre en place le schéma local de résilience ;
• Porter le développement territorial et opérationnel du Centre de Supervision Départemental (CSD) ;
• Identifier et développer de nouvelles offres de services pour les collectivités, entreprises et habitants (connectivité bas débit, hébergement, services innovants, etc.) ;
• Assurer le suivi des grands contrats et des relations avec les délégataires de services publics et prestataires.
• Suivre et sécuriser des procédures (marchés publics, comptables, ...) ;
• Suivre et gérer des contentieux et des précontentieux de la collectivité.
Communication et relations institutionnelles :
• Porter la vision et l’image d’Oise THD auprès des collectivités membres, des partenaires publics et privés ;
• Développer et animer des partenariats stratégiques, en lien avec l’évolution des politiques publiques du numérique et de la sécurité ;
• Participer aux instances nationales et locales du secteur pour défendre les intérêts du syndicat et anticiper les évolutions réglementaires et technologiques.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, télécommunications, administration publique, management ou disciplines équivalentes ;
• Expérience significative dans un poste de direction au sein d’un établissement public, d’une collectivité territoriale ou dans le secteur des infrastructures numériques ;
• Bonne connaissance des enjeux liés au numérique, à l’aménagement du territoire et à la vidéoprotection.
Compétences techniques :
• Maîtrise des procédures de commande publique et de la gestion des délégations de service public ;
• Connaissance des montages contractuels complexes et de la gestion de grands projets d’infrastructures ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité, à la connectivité des territoires et aux nouveaux usages numériques.
Aptitudes managériales et relationnelles :
• Qualités avérées de leadership, de négociation et de pilotage de projets transversaux ;
• Capacité à animer des réseaux d’acteurs institutionnels ou économiques, à travailler en partenariat et en transversalité ;
• Sens aigu du service public, rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.
Qualités personnelles :
• Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;
• Sens de l’innovation, capacité d’analyse et de proposition ;
• Disponibilité et forte capacité d’adaptation.
• Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, télécommunications, administration publique, management ou disciplines équivalentes ;
• Expérience significative dans un poste de direction au sein d’un établissement public, d’une collectivité territoriale ou dans le secteur des infrastructures numériques ;
• Bonne connaissance des enjeux liés au numérique, à l’aménagement du territoire et à la vidéoprotection.
Compétences techniques :
• Maîtrise des procédures de commande publique et de la gestion des délégations de service public ;
• Connaissance des montages contractuels complexes et de la gestion de grands projets d’infrastructures ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité, à la connectivité des territoires et aux nouveaux usages numériques.
Aptitudes managériales et relationnelles :
• Qualités avérées de leadership, de négociation et de pilotage de projets transversaux ;
• Capacité à animer des réseaux d’acteurs institutionnels ou économiques, à travailler en partenariat et en transversalité ;
• Sens aigu du service public, rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.
Qualités personnelles :
• Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;
• Sens de l’innovation, capacité d’analyse et de proposition ;
• Disponibilité et forte capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.44.10.70.81
Informations complémentaires
• Emploi fonctionnel de direction (article L412-5 du code général de la fonction publique)
• Recrutement par voie de détachement d’agent titulaire ou sur contrat à durée déterminé
• Temps de travail : temps complet, forfait-jour ;
• Congés : 25 congés annuels + 18 RTT
• Poste basé à Beauvais (60) ;
• Télétravail ponctuel possible ;
• Véhicule de fonction ;
• Rémunération selon statut et expérience : titres restaurant + CE + Mutuelle tarif unique famille, prévoyance.
• Recrutement par voie de détachement d’agent titulaire ou sur contrat à durée déterminé
• Temps de travail : temps complet, forfait-jour ;
• Congés : 25 congés annuels + 18 RTT
• Poste basé à Beauvais (60) ;
• Télétravail ponctuel possible ;
• Véhicule de fonction ;
• Rémunération selon statut et expérience : titres restaurant + CE + Mutuelle tarif unique famille, prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.