Policier municipal ou garde champêtre
Offre n° O060250619001386
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
984 Rue Saint Gervais, Pontpoint (Oise)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Il exécute, sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une mission de proximité avec la population.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.
Missions / conditions d'exercice
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur, lutter contre les incivilités, la délinquance.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement,
- Assurer la sécurité des manifestations communales, des abords des écoles.
- Effectuer des patrouilles de surveillance, véhiculées et pédestres.
- Relever les identités, les infractions, les qualifier et les faire cesser.
- Répondre aux enquêtes administratives,
- Rédiger et transmettre des rapports d’activités, des compte-rendus de missions, des arrêtés municipaux : rendre compte par écrit à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les patrouilles et des dispositions prises,
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence, orienter les personnes vers les services compétents,
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection, la fourrière automobile, les animaux errants,
- Assurer la prévention routière dans les écoles,
- Gérer les amendes forfaitaires, les encaisser, les suivre et les gérer.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement,
- Assurer la sécurité des manifestations communales, des abords des écoles.
- Effectuer des patrouilles de surveillance, véhiculées et pédestres.
- Relever les identités, les infractions, les qualifier et les faire cesser.
- Répondre aux enquêtes administratives,
- Rédiger et transmettre des rapports d’activités, des compte-rendus de missions, des arrêtés municipaux : rendre compte par écrit à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les patrouilles et des dispositions prises,
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence, orienter les personnes vers les services compétents,
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection, la fourrière automobile, les animaux errants,
- Assurer la prévention routière dans les écoles,
- Gérer les amendes forfaitaires, les encaisser, les suivre et les gérer.
Profils recherchés
- Compétences et savoir :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des compétences des agents de police municipale et du code de déontologie,
- Bonne capacité rédactionnelle, de communication, de maitrise de soi et de gestion des conflits,
- Disponibilité,
- Travail en autonomie,
- Bonne condition physique,
- Acceptation des contraintes de service : horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels) ;
- Maitrise de l’outil informatique,
- Permis B.
Savoir être :
- Aptitude à l’autorité et à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur et méthodologie,
- Discrétion,
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des compétences des agents de police municipale et du code de déontologie,
- Bonne capacité rédactionnelle, de communication, de maitrise de soi et de gestion des conflits,
- Disponibilité,
- Travail en autonomie,
- Bonne condition physique,
- Acceptation des contraintes de service : horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels) ;
- Maitrise de l’outil informatique,
- Permis B.
Savoir être :
- Aptitude à l’autorité et à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur et méthodologie,
- Discrétion,
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344722461
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
984 rue Saint Gervais
60700 - PONTPOINT
Possibilité de candidater en ligne : dgs@mairiepontpoint.fr
Monsieur le Maire
984 rue Saint Gervais
60700 - PONTPOINT
Possibilité de candidater en ligne : dgs@mairiepontpoint.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.