ASSISTANT.E DU PROGRAMME DE LA REUSSITE EDUCATIVE
Offre n° O060250620000342
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La réussite éducative de la ville de Creil recherche son/sa
ASSISTANT.E DU PROGRAMME DE LA REUSSITE EDUCATIVE (H/F).
Cadre d’emploi de catégorie C
ASSISTANT.E DU PROGRAMME DE LA REUSSITE EDUCATIVE (H/F).
Cadre d’emploi de catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Accueil téléphonique et physique et tenue de l’agenda
- Traitement et diffusion des informations à l’équipe de PRE
- Gestion du courrier entrant et sortant et mise sous pli
- Tenue des listings des partenaires et suivi des conventions
- Participation à l’organisation de réunions (réservation de salles, feuilles d’émargement)
- Gestion des fournitures administratives
- Convocation aux réunions EP
- Prise de note et élaboration de compte-rendu de réunions puis diffusion
- Réalisation de bilans
- Gestion de la comptabilité du PRE
- Réception et traitement des factures
- Tenue et suivi du tableau de comptabilité
Partenaire (s) interne (s) :
- Services de la Ville : chef du service Vie Scolaire, chef du service Périscolaire, Petite Enfance, service sport, Maison des parents, le CCAS et le service médiation.
- Elus
Partenaires (s) externe (s) :
- Familles
- Intervenants privés
- Partenaires institutionnelles
- Education Nationale/écoles/RASED
- Accueil téléphonique et physique et tenue de l’agenda
- Traitement et diffusion des informations à l’équipe de PRE
- Gestion du courrier entrant et sortant et mise sous pli
- Tenue des listings des partenaires et suivi des conventions
- Participation à l’organisation de réunions (réservation de salles, feuilles d’émargement)
- Gestion des fournitures administratives
- Convocation aux réunions EP
- Prise de note et élaboration de compte-rendu de réunions puis diffusion
- Réalisation de bilans
- Gestion de la comptabilité du PRE
- Réception et traitement des factures
- Tenue et suivi du tableau de comptabilité
Partenaire (s) interne (s) :
- Services de la Ville : chef du service Vie Scolaire, chef du service Périscolaire, Petite Enfance, service sport, Maison des parents, le CCAS et le service médiation.
- Elus
Partenaires (s) externe (s) :
- Familles
- Intervenants privés
- Partenaires institutionnelles
- Education Nationale/écoles/RASED
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Assurer un accueil téléphonique
- Filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
- Rappeler les informations importantes et transmettre les messages
- Etablir une relation de confiance avec le (la) coordinatrice du PRE
- Mettre à jour les dossiers sur le logiciel spécifique
- Créer des documents pour le service
- Rechercher et diffuser les informations, vérifier la validité des informations traitées
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Aisance dans la communication avec le public
- Autonomie
- Esprit d’initiative et sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité
Savoirs:
- Notions d’organisation et de gestion du temps
- Connaissance relative au dispositif de la réussite éducative
- Connaissance de la réglementation du secteur
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- Vocabulaire professionnel du service
- Circuits et procédures administratives
- Techniques de secrétariat
- Maîtrise de la gestion et suivi comptable
- Assurer un accueil téléphonique
- Filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
- Rappeler les informations importantes et transmettre les messages
- Etablir une relation de confiance avec le (la) coordinatrice du PRE
- Mettre à jour les dossiers sur le logiciel spécifique
- Créer des documents pour le service
- Rechercher et diffuser les informations, vérifier la validité des informations traitées
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Aisance dans la communication avec le public
- Autonomie
- Esprit d’initiative et sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité
Savoirs:
- Notions d’organisation et de gestion du temps
- Connaissance relative au dispositif de la réussite éducative
- Connaissance de la réglementation du secteur
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- Vocabulaire professionnel du service
- Circuits et procédures administratives
- Techniques de secrétariat
- Maîtrise de la gestion et suivi comptable
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre d e motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.