Chargé(e) d'étude bocage
Offre n° O060250625000752
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue d'hodenc, Lachapelle-aux-Pots (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
entre 2100€ et 2300€
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Bray (CCPB) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé en bordure ouest du département de l’Oise, en limite de la région Normandie, et plus précisément en limite des départements de Seine-Maritime et de l’Eure. Située sur le périmètre de la Boutonnière du Pays de Bray, la CCPB regroupe 23 communes pour une superficie totale de 244,80 km² et comptabilise environ 18 800 habitants.
La communauté de communes du Pays de Bray comptabilise un linéaire de 800 km de haie. Un état des lieux précis a été réalisé en 2025. Il a permis de définir la typologie des haies sur le territoire et de caractériser le potentiel de bois de plaquette.
Face aux mutations socio-économiques et territoriales en cours et à venir, le Pays de Bray doit s’adapter sans toutefois négliger son cadre de vie et ses spécificités agricoles et paysagères, socles de son identité et de son attractivité.
L’activité agricole au-delà de sa dimension économique, joue alors un rôle important dans l’équilibre du territoire dans la préservation de son cadre de vie et à une échelle plus globale, dans son attractivité.
La préservation du bocage prend alors une dimension environnementale avec la préservation des services écosystémiques associés et une dimension sociétale avec une prise de conscience collective de la disparition du bocage.
Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.
L’action s’articule autour de deux objectifs :
- Maintien du bocage en réalisant une gestion durable
- Regarnir le bocage et en particulier dans le sud du territoire
Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie » et « structuration de la filière bois énergie ».
Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.
Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.
La communauté de communes du Pays de Bray comptabilise un linéaire de 800 km de haie. Un état des lieux précis a été réalisé en 2025. Il a permis de définir la typologie des haies sur le territoire et de caractériser le potentiel de bois de plaquette.
Face aux mutations socio-économiques et territoriales en cours et à venir, le Pays de Bray doit s’adapter sans toutefois négliger son cadre de vie et ses spécificités agricoles et paysagères, socles de son identité et de son attractivité.
L’activité agricole au-delà de sa dimension économique, joue alors un rôle important dans l’équilibre du territoire dans la préservation de son cadre de vie et à une échelle plus globale, dans son attractivité.
La préservation du bocage prend alors une dimension environnementale avec la préservation des services écosystémiques associés et une dimension sociétale avec une prise de conscience collective de la disparition du bocage.
Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.
L’action s’articule autour de deux objectifs :
- Maintien du bocage en réalisant une gestion durable
- Regarnir le bocage et en particulier dans le sud du territoire
Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie » et « structuration de la filière bois énergie ».
Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.
Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la plantation – 70 km
• Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
• Réceptionner les plants (qualité, quantité)
• Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
• Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise
• Suivi des plantations (reprise)
Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie
• Organiser et animer des j²ournées techniques dédiées aux agriculteurs
• Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation
• Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
• Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
• Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
• Réaliser des pré-audit label haie
Actualisation de l’état des lieux du bocage
Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :
• Cartographier la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de l’AFAC Agroforesterie
• Identifier les services écosystémiques des haies
• Définir les priorités d’intervention
• Déterminer le potentiel de bois d’œuvre
• Réaliser des préconisations de gestion durable des linéaires de haie sur la base d’itinéraire de gestion possible
• Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies
Sensibiliser à la gestion des durable de la haie
• Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
• Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
• Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
• Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
• Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité
Permis B exigé
CDD de 6 mois à 35 h/semaine du Lundi au Vendredi, de 08h30/12h30 - 13h30/17h00 (possibilité de prolonger la durée du poste selon les financements
• Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
• Réceptionner les plants (qualité, quantité)
• Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
• Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise
• Suivi des plantations (reprise)
Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie
• Organiser et animer des j²ournées techniques dédiées aux agriculteurs
• Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation
• Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
• Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
• Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
• Réaliser des pré-audit label haie
Actualisation de l’état des lieux du bocage
Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :
• Cartographier la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de l’AFAC Agroforesterie
• Identifier les services écosystémiques des haies
• Définir les priorités d’intervention
• Déterminer le potentiel de bois d’œuvre
• Réaliser des préconisations de gestion durable des linéaires de haie sur la base d’itinéraire de gestion possible
• Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies
Sensibiliser à la gestion des durable de la haie
• Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
• Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
• Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
• Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
• Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité
Permis B exigé
CDD de 6 mois à 35 h/semaine du Lundi au Vendredi, de 08h30/12h30 - 13h30/17h00 (possibilité de prolonger la durée du poste selon les financements
Profils recherchés
FORMATIONS :
• Bac+4 ou +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
• Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
• Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur la haie et l’agriculture durable,
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
• Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
• Capacités rédactionnelles
• Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies) et de la certification Label Haie serait un plus.
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité / anticipation
• Bac+4 ou +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
• Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
• Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur la haie et l’agriculture durable,
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
• Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
• Capacités rédactionnelles
• Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies) et de la certification Label Haie serait un plus.
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité / anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344813520
Informations complémentaires
Joindre à la candidature une lettre de motivation et CV par mail :
Monsieur le PRESIDENT de la CC du Pays de Bray
cbergere@cc-paysdebray.fr ou contact@cc-paysdebray.fr
Renseignements : 0344813520
Monsieur le PRESIDENT de la CC du Pays de Bray
cbergere@cc-paysdebray.fr ou contact@cc-paysdebray.fr
Renseignements : 0344813520
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.