une ou un conseiller carrière et paie
Offre n° O060250701402486
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - DRH
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, la direction des ressources humaines, dynamique, mutualisée (Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, Ville de Beauvais et CCAS), fonctionnant en mode projet, recrute pour son service carrière et paie une ou un conseiller des agents de services identifiés.
Intégré dans ce service de 15 agents, vous serez l'interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et de l'équité de traitement des agents.
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
Télétravail possible, selon le règlement en vigueur
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs.
Intégré dans ce service de 15 agents, vous serez l'interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et de l'équité de traitement des agents.
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
Télétravail possible, selon le règlement en vigueur
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivre la carrière des agents
Renseigner et conseiller les agents
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (arrêtés de nomination, avancement, promotion, mutation, congé parental, régime indemnitaire, ...)
Rédiger les contrats, avenants, certificats administratifs
Accompagner le responsable de service des agents pour l'arrivée, le suivi et départ des agents
Suivre la réglementation statutaire
Assurer le cycle de paie mensuel
Saisir les éléments variables, calcul, mandatement de la paie
Gérer et élaborer les documents nécessaires au paiement de l'ensemble des charges des trois collectivités (ville, CCAS, CAB)
Gérer les dispositifs de prestations sociales
Suivre la maladie et le temps de travail des agents
Saisir les arrêts de travail, rédiger les arrêtés d'attribution et de prolongation des CLM, CLD, CGM, TPT, etc.
Suivre les avis du conseil médical
Réaliser le paramétrage du logiciel temps de travail (plannings, heures supplémentaires, CET, etc.)
Suivre la carrière des agents
Renseigner et conseiller les agents
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (arrêtés de nomination, avancement, promotion, mutation, congé parental, régime indemnitaire, ...)
Rédiger les contrats, avenants, certificats administratifs
Accompagner le responsable de service des agents pour l'arrivée, le suivi et départ des agents
Suivre la réglementation statutaire
Assurer le cycle de paie mensuel
Saisir les éléments variables, calcul, mandatement de la paie
Gérer et élaborer les documents nécessaires au paiement de l'ensemble des charges des trois collectivités (ville, CCAS, CAB)
Gérer les dispositifs de prestations sociales
Suivre la maladie et le temps de travail des agents
Saisir les arrêts de travail, rédiger les arrêtés d'attribution et de prolongation des CLM, CLD, CGM, TPT, etc.
Suivre les avis du conseil médical
Réaliser le paramétrage du logiciel temps de travail (plannings, heures supplémentaires, CET, etc.)
Profils recherchés
Titulaire d'une formation administrative, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et vous connaissez les mécanismes de la paie et de la comptabilité publique.
Très à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez la suite bureautique (Word, Excel) et le logiciel e.Sedit RH.
La connaissance d'Incovar et de Astre finances sera une réelle plus-value.
Vos compétences rédactionnelles est un prérequis et vous permettra de concevoir et rédiger tout type de document administratif.
Vos qualités relationnelles avérées vous permettront de travailler en équipe mais aussi de vous positionner sur la fonction de conseil attendue.
Votre rigueur, votre méthodologie, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité seront indispensables.
Vos capacités d'analyse, votre force de propositions et votre proactivité sont nécessaires pour ce poste.
Vous saurez être disponible pendant la période du traitement de la paie et des charges, tout comme vous saurez respecter vos obligations en matière de discrétion et de secret professionnel.
Très à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez la suite bureautique (Word, Excel) et le logiciel e.Sedit RH.
La connaissance d'Incovar et de Astre finances sera une réelle plus-value.
Vos compétences rédactionnelles est un prérequis et vous permettra de concevoir et rédiger tout type de document administratif.
Vos qualités relationnelles avérées vous permettront de travailler en équipe mais aussi de vous positionner sur la fonction de conseil attendue.
Votre rigueur, votre méthodologie, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité seront indispensables.
Vos capacités d'analyse, votre force de propositions et votre proactivité sont nécessaires pour ce poste.
Vous saurez être disponible pendant la période du traitement de la paie et des charges, tout comme vous saurez respecter vos obligations en matière de discrétion et de secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH - Hôtel de Ville de BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.