CHARGE(E) DE MISSION CLS
Offre n° O060250710002100
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La CCPV met en œuvre à l’échelle de son territoire et en lien avec l’Agence Nationale de Santé (ARS), un Contrat Local de Santé (CLS) et un Contrat Local de Santé Mentale (CLSM).
Afin d’animer ces contrats, elle recrute un(e) chargé(e) de mission.
Afin d’animer ces contrats, elle recrute un(e) chargé(e) de mission.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le Contrat Local de Santé & du CLSM:
1. Superviser la mise à jour de la base de données,
2. Organiser et animer des rencontres institutionnelles (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail etc.),
3. Promouvoir le territoire auprès des professionnels de santé et valoriser leurs activités,
4. Promouvoir le CLS & le CLSM auprès de la population et des acteurs locaux,
5. Gestion et suivi budgétaire et administratif des contrats,
Impulser et mettre en œuvre le plan d’actions du CLS & du CLSM :
6. Développer les axes stratégiques des contrats (élaborer des fiches actions et en coordonner la mise en œuvre),
7. Identifier les partenaires et renforcer le travail partenarial,
8. Evaluer le plan d’actions : piloter les évolutions et rendre compte aux partenaires.
1. Superviser la mise à jour de la base de données,
2. Organiser et animer des rencontres institutionnelles (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail etc.),
3. Promouvoir le territoire auprès des professionnels de santé et valoriser leurs activités,
4. Promouvoir le CLS & le CLSM auprès de la population et des acteurs locaux,
5. Gestion et suivi budgétaire et administratif des contrats,
Impulser et mettre en œuvre le plan d’actions du CLS & du CLSM :
6. Développer les axes stratégiques des contrats (élaborer des fiches actions et en coordonner la mise en œuvre),
7. Identifier les partenaires et renforcer le travail partenarial,
8. Evaluer le plan d’actions : piloter les évolutions et rendre compte aux partenaires.
Profils recherchés
• De formation supérieure dans le domaine du Développement territorial et/ou de la Santé publique,
• Solide connaissance des collectivités locales, des outils et des acteurs intervenant dans le domaine de la santé publique.
• Expérience similaire vivement souhaitée,
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire,
• Poste à temps complet,
• Rémunération indiciaire + IFSE selon carrière et/ou expérience,
• Déplacements sur et hors territoire (permis B exigé).
• Solide connaissance des collectivités locales, des outils et des acteurs intervenant dans le domaine de la santé publique.
• Expérience similaire vivement souhaitée,
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire,
• Poste à temps complet,
• Rémunération indiciaire + IFSE selon carrière et/ou expérience,
• Déplacements sur et hors territoire (permis B exigé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
Candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à adresser à Mme La Présidente sur recrutement@ccpv.fr
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudier.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.