Adjoint d'animation
Offre n° O060250717001110
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chantilly (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La crèche collective "Les Frimousses" recrute un adjoint d'animation.
Emploi à temps plein 37h30 du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable de 7h30 à 19h00.
Emploi à temps plein 37h30 du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable de 7h30 à 19h00.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil « les Frimousses », vous assurerez :
L’accueil de l’enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien et pendant la période d’adaptation.
L’accompagnement de l’enfant dans sa journée en collectivité.
Les soins d’hygiène et de confort des enfants accueillis.
Le suivi de chaque enfant dans les limites de ses compétences en collaboration étroite avec la responsable de la structure et l’équipe, tout en ayant le souci du groupe d’enfant qui lui est confié.
L’épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants pendant leur journée à la crèche en lien avec la demande des parents.
L’accueil de l’enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien et pendant la période d’adaptation.
L’accompagnement de l’enfant dans sa journée en collectivité.
Les soins d’hygiène et de confort des enfants accueillis.
Le suivi de chaque enfant dans les limites de ses compétences en collaboration étroite avec la responsable de la structure et l’équipe, tout en ayant le souci du groupe d’enfant qui lui est confié.
L’épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants pendant leur journée à la crèche en lien avec la demande des parents.
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP AEPE ou équivalent
Faire preuve de disponibilité, d’écoute, de patience et de motivation.
Savoir faire preuve d’initiatives, d’intérêts, de dynamisme.
Travailler dans le respect de l’individualité de chaque enfant.
Sens du travail en équipe.
Faire preuve de disponibilité, d’écoute, de patience et de motivation.
Savoir faire preuve d’initiatives, d’intérêts, de dynamisme.
Travailler dans le respect de l’individualité de chaque enfant.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344624200
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à l’attention de Madame le Maire, au service des ressources humaines : ressourceshumaines@ville-chantilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.