Photographe Community manager F/H
Offre n° O060250718002187
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Compiègne recrute un photographe - community manager.
Missions / conditions d'exercice
Couvrir les différentes manifestations organisées par la Ville de Compiègne et l'Agglomération de la Région de Compiègne (Photos, vidéos)
Accompagner le maire-président dans les différentes manifestations organisées par la Ville et l'Agglomération
Accompagner les élus dans leurs actions de terrain, pour ce qui relève de leur délégation
Faire demander au directeur de la communication et au directeur de cabinet les remarques des habitants
Rechercher et diffuser les informations
Faire vivre (rédactions, photos, vidéos) les réseaux sociaux de la Ville et de l'ARC : Facebook, Instagram et Flickr
Alimenter la banque d'images. Les photos prises pour la Ville et l'ARC doivent être déposée sur Cloud au plus tôt après la manifestation
Conditions d'exercice
- travail en bureau et déplacements quotidiens
- Jours de travail et horaires variables, en fonction des demandes du service
- Pénibilité liée au travail au prolongé sur écran et en raison des nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire
Accompagner le maire-président dans les différentes manifestations organisées par la Ville et l'Agglomération
Accompagner les élus dans leurs actions de terrain, pour ce qui relève de leur délégation
Faire demander au directeur de la communication et au directeur de cabinet les remarques des habitants
Rechercher et diffuser les informations
Faire vivre (rédactions, photos, vidéos) les réseaux sociaux de la Ville et de l'ARC : Facebook, Instagram et Flickr
Alimenter la banque d'images. Les photos prises pour la Ville et l'ARC doivent être déposée sur Cloud au plus tôt après la manifestation
Conditions d'exercice
- travail en bureau et déplacements quotidiens
- Jours de travail et horaires variables, en fonction des demandes du service
- Pénibilité liée au travail au prolongé sur écran et en raison des nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire
Profils recherchés
Grande disponibilité
Discrétion
Bon orthographe
Sens de la communication
Réactivité
Dynamisme
Savoir travailler en équipe
Utiliser l'outil informatique, téléphone portable et appareils numériques
Permis B
Discrétion
Bon orthographe
Sens de la communication
Réactivité
Dynamisme
Savoir travailler en équipe
Utiliser l'outil informatique, téléphone portable et appareils numériques
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.