Chef du service Contrôle de gestion (h/f)
Offre n° O060250718002274
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle finances recrute un chef du service contrôle de gestion
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi et contrôle des associations et de l’ensemble des satellites de la Ville et de l’ARC,
Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l’ARC en lien avec les services opérationnels,
Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE,
Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivi des heures supplémentaires,
Accompagnement du service des ressources humaines dans l’élaboration du budget de la Ville et de l’ARC,
Proposition et animation de démarches de performance et d’optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d’optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d’entretien…)
Animation de projets transversaux stratégiques,
Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations,
Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d’indicateurs représentatifs de l’activité afin d’en mesurer le rapport coût service rendu
Evaluation des politiques publiques au travers d’audits et d’études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d’opportunité ou d’aide à la décision
Réalisations d’études et de diagnostic organisationnels
Accompagnement de l’optimisation des méthodes de travail et des process
Missions de conseil et d’accompagnement des services dans le changement
Management du responsable du conseil de gestion et organisation
MISSIONS SECONDAIRES:
Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)
Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d’absence du DGA et de son adjointe.
Suivi et contrôle des associations et de l’ensemble des satellites de la Ville et de l’ARC,
Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l’ARC en lien avec les services opérationnels,
Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE,
Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivi des heures supplémentaires,
Accompagnement du service des ressources humaines dans l’élaboration du budget de la Ville et de l’ARC,
Proposition et animation de démarches de performance et d’optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d’optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d’entretien…)
Animation de projets transversaux stratégiques,
Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations,
Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d’indicateurs représentatifs de l’activité afin d’en mesurer le rapport coût service rendu
Evaluation des politiques publiques au travers d’audits et d’études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d’opportunité ou d’aide à la décision
Réalisations d’études et de diagnostic organisationnels
Accompagnement de l’optimisation des méthodes de travail et des process
Missions de conseil et d’accompagnement des services dans le changement
Management du responsable du conseil de gestion et organisation
MISSIONS SECONDAIRES:
Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)
Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d’absence du DGA et de son adjointe.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Expertise des techniques d’analyse financière (publique et privée), méthodes d’analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
Expertise dans l’extraction et l’analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines
Maîtrise des techniques d’analyse du travail, des organisations et des compétences
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
Capacités managériales par projets et objectifs,
Techniques et outils de communication et d’ingénierie de l’information,
Sens des responsabilités et du service public
Aptitudes au management et au travail en équipe
Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
Expertise des techniques d’analyse financière (publique et privée), méthodes d’analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
Expertise dans l’extraction et l’analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines
Maîtrise des techniques d’analyse du travail, des organisations et des compétences
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
Capacités managériales par projets et objectifs,
Techniques et outils de communication et d’ingénierie de l’information,
Sens des responsabilités et du service public
Aptitudes au management et au travail en équipe
Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.