Référent Insertion pour l'Emploi des Jeunes (h/f)
Offre n° O060250724000614
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité située à SENLIS vous aurez pour objectifs de mettre en œuvre un accompagnement vers et dans l’emploi, adapté aux jeunes de 16 à 29 ans, qui ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi (jeunes NEET), dans l’objectif de développer leur insertion professionnelle en s’appuyant sur leurs compétences et ressources.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité située à SENLIS vous aurez pour objectifs de mettre en œuvre un accompagnement vers et dans l’emploi, adapté aux jeunes de 16 à 29 ans, qui ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi (jeunes NEET), dans l’objectif de développer leur insertion professionnelle en s’appuyant sur leurs compétences et ressources.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :
• La mise en œuvre des orientations stratégiques du Département.
• L’identification et la mobilisation des jeunes NEET.
• L’accompagnement vers et dans l’emploi des jeunes NEET.
Vous aurez en charge de :
• Participer à la mise en œuvre du projet porté par le Département dans le cadre du programme FEDER-FSE-IEJ (Initiative pour l’emploi des jeunes) du Conseil régional Hauts-de-France centré sur l’accompagnement des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) vers la formation et l’emploi.
Mettre en place des actions d'identification et de mobilisation des jeunes avec l'ensemble des partenaires de la DASTI (interne/externe)
• Construire et faire vivre dans le temps les partenariats utiles au repérage et à la mobilisation des jeunes.
• Prendre en charge 60 jeunes en file active (du diagnostic à la validation du projet professionnel).
• Mobiliser les dispositifs d’aide à la levée des freins et instruire les demandes qui s’y rattachent.
• Aider à la validation du projet professionnel, en proposant notamment des actions individuelles ou collectives centrées sur la découverte des métiers.
• Favoriser l’autonomie des jeunes.
• Assurer un suivi individuel par le biais d’un outil d’accompagnement et de contractualisation des objectifs poursuivis.
• Assurer un suivi post parcours à 4 mois permettant de prévenir les ruptures à l’issue de la sortie
Vous assurerez le positionnement des jeunes sur les actions et dispositifs d’accès à la formation, l’apprentissage et l’emploi.
Vous construirez et développerez le réseau de partenaires.
Vous assurerez la gestion administrative (rédaction de synthèse, suivi de tableau, saisir sur les logiciels métiers…)
• La mise en œuvre des orientations stratégiques du Département.
• L’identification et la mobilisation des jeunes NEET.
• L’accompagnement vers et dans l’emploi des jeunes NEET.
Vous aurez en charge de :
• Participer à la mise en œuvre du projet porté par le Département dans le cadre du programme FEDER-FSE-IEJ (Initiative pour l’emploi des jeunes) du Conseil régional Hauts-de-France centré sur l’accompagnement des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) vers la formation et l’emploi.
Mettre en place des actions d'identification et de mobilisation des jeunes avec l'ensemble des partenaires de la DASTI (interne/externe)
• Construire et faire vivre dans le temps les partenariats utiles au repérage et à la mobilisation des jeunes.
• Prendre en charge 60 jeunes en file active (du diagnostic à la validation du projet professionnel).
• Mobiliser les dispositifs d’aide à la levée des freins et instruire les demandes qui s’y rattachent.
• Aider à la validation du projet professionnel, en proposant notamment des actions individuelles ou collectives centrées sur la découverte des métiers.
• Favoriser l’autonomie des jeunes.
• Assurer un suivi individuel par le biais d’un outil d’accompagnement et de contractualisation des objectifs poursuivis.
• Assurer un suivi post parcours à 4 mois permettant de prévenir les ruptures à l’issue de la sortie
Vous assurerez le positionnement des jeunes sur les actions et dispositifs d’accès à la formation, l’apprentissage et l’emploi.
Vous construirez et développerez le réseau de partenaires.
Vous assurerez la gestion administrative (rédaction de synthèse, suivi de tableau, saisir sur les logiciels métiers…)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac/BTS dans le domaine de l’insertion
Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de logement et d’exclusion
Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel et vos qualités d’expression écrite et orale sont reconnues
Vous êtes réactif, disponible, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute
Permis B obligatoire
Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de logement et d’exclusion
Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel et vos qualités d’expression écrite et orale sont reconnues
Vous êtes réactif, disponible, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Avantages :
• 27 jours de congés avec possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps
• 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert :
Aux agents fonctionnaires titulaires de filière administrative (catégorie B), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement.
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
• 27 jours de congés avec possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps
• 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert :
Aux agents fonctionnaires titulaires de filière administrative (catégorie B), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement.
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.