CHARGE.E DE MISSION FILIERES INDUSTRIE ET CONSTRUCTION DURABLES (H/F)
Offre n° O060250725001593
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue de la Villageoise, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes en train de Paris Gare du Nord, l’agglomération Creil Sud Oise (ACSO) est un territoire à taille humaine de 88 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie).. Avec la perspective de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2027 et du Canal SeineNord Europe en 2030, l’ACSO a engagé des transformations majeures, notamment avec la reconversion de friches en cœur d’agglomération, comme la friche industrielle Gournay/Pum Daydé.
Ce site accueillera à terme un nouveau campus de formation, à proximité immédiate de la future passerelle ferroviaire qui reliera le quartier à la gare de Creil.
A l’image du site Gournay/Pum Daydé, qui a accueilli par le passé à la fois une usine de constructions métalliques et une école professionnelle industrielle, les secteurs de l’industrie et la construction sont historiquement présents et occupent une place majeure dans le tissu économique local.
Afin de pérenniser les activités et l’attractivité de ces entreprises, l’ACSO ambitionne de les accompagner à la fois dans leur transition écologique et dans la modernisation de leur image.
Pour l’industrie, l’ACSO coordonne depuis 2022 la démarche « Territoires d’industrie » pour le Sud Oise, avec 6 communautés de communes voisines. Cette collaboration territoriale a pour objectif desoutenir et promouvoir l’industrie locale, qui représente au global 500 entreprises (dont 150 sur l’ACSO) et plus de 12 000 salariés.
Pour le secteur de la construction, de nombreux projets de rénovation thermique de logements et de bâtiments publics sont programmés sur le territoire dans les prochaines années, notamment dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine. Le Programme Local de l’Habitat fixe également des objectifs ambitieux en matière d’utilisation d’éco-matériaux pour la construction des logements neufs. C’est pourquoi, l’ACSO veut accompagner les entreprises pour répondre à cette demande, à la fois en faisant émerger des filières d’éco-matériaux, et en développant l’offre de formation pour la main d’œuvre future. Au sein de l’attractivité du territoire et sous l’autorité du Chef de service du Développement économique, le.la Chargé.e de mission filières industrie et constructions durables intégrera l’équipe de la Direction de l’Attractivité du Territoire. L’activité du.de la chargé.e de mission s’articulera autour de deux axes principaux.
Ce site accueillera à terme un nouveau campus de formation, à proximité immédiate de la future passerelle ferroviaire qui reliera le quartier à la gare de Creil.
A l’image du site Gournay/Pum Daydé, qui a accueilli par le passé à la fois une usine de constructions métalliques et une école professionnelle industrielle, les secteurs de l’industrie et la construction sont historiquement présents et occupent une place majeure dans le tissu économique local.
Afin de pérenniser les activités et l’attractivité de ces entreprises, l’ACSO ambitionne de les accompagner à la fois dans leur transition écologique et dans la modernisation de leur image.
Pour l’industrie, l’ACSO coordonne depuis 2022 la démarche « Territoires d’industrie » pour le Sud Oise, avec 6 communautés de communes voisines. Cette collaboration territoriale a pour objectif desoutenir et promouvoir l’industrie locale, qui représente au global 500 entreprises (dont 150 sur l’ACSO) et plus de 12 000 salariés.
Pour le secteur de la construction, de nombreux projets de rénovation thermique de logements et de bâtiments publics sont programmés sur le territoire dans les prochaines années, notamment dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine. Le Programme Local de l’Habitat fixe également des objectifs ambitieux en matière d’utilisation d’éco-matériaux pour la construction des logements neufs. C’est pourquoi, l’ACSO veut accompagner les entreprises pour répondre à cette demande, à la fois en faisant émerger des filières d’éco-matériaux, et en développant l’offre de formation pour la main d’œuvre future. Au sein de l’attractivité du territoire et sous l’autorité du Chef de service du Développement économique, le.la Chargé.e de mission filières industrie et constructions durables intégrera l’équipe de la Direction de l’Attractivité du Territoire. L’activité du.de la chargé.e de mission s’articulera autour de deux axes principaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Structuration d’une filière de la construction durable :
- Identification et mobilisation des acteurs locaux en lien avec la filière de la construction
durable (ex : producteurs de matériaux, concepteurs, constructeurs, …) et mise en place d’actions de développement de cette filière (ex : par la recherche de nouvelles
entreprises à implanter, par la mise en place de nouveaux dispositifs incitatifs, par la
promotion de bonnes pratiques auprès des professionnels, …)
- Développement de partenariats avec des acteurs de la formation spécifiquement sur la
construction durable, dans le cadre du projet de futur campus de formation sur le site
Gournay/Pum Daydé,
- Montée en compétence des acteurs locaux de la construction sur la rénovation thermique des
bâtiments, par la promotion de l’outil « FIT 2.0. » récemment acquis par l’ACSO.
2/ Pilotage de la démarche Territoires d’industrie Sud Oise
- Intensification des démarches de sensibilisation du grand public aux métiers industriels (en particulier lors de la Semaine de l’industrie),
- Lancement d’actions d’écologie industrielle territoriale à l’échelle du Sud Oise, en particulier sur le recyclage des matériaux et le déploiement des énergies renouvelables,
- Accompagnement des entreprises sur le renouveau de leur marque employeur pour faciliter leurs recrutements, en partenariat avec les acteurs de l’emploi,
- Mise en place d’un guichet unique pour le financement des projets d’investissement des
industriels
- Définition d’une stratégie de marketing territorial ciblée vers les industriels pour communiquer sur les fonciers disponibles à l’échelle du Sud Oise
- Identification et mobilisation des acteurs locaux en lien avec la filière de la construction
durable (ex : producteurs de matériaux, concepteurs, constructeurs, …) et mise en place d’actions de développement de cette filière (ex : par la recherche de nouvelles
entreprises à implanter, par la mise en place de nouveaux dispositifs incitatifs, par la
promotion de bonnes pratiques auprès des professionnels, …)
- Développement de partenariats avec des acteurs de la formation spécifiquement sur la
construction durable, dans le cadre du projet de futur campus de formation sur le site
Gournay/Pum Daydé,
- Montée en compétence des acteurs locaux de la construction sur la rénovation thermique des
bâtiments, par la promotion de l’outil « FIT 2.0. » récemment acquis par l’ACSO.
2/ Pilotage de la démarche Territoires d’industrie Sud Oise
- Intensification des démarches de sensibilisation du grand public aux métiers industriels (en particulier lors de la Semaine de l’industrie),
- Lancement d’actions d’écologie industrielle territoriale à l’échelle du Sud Oise, en particulier sur le recyclage des matériaux et le déploiement des énergies renouvelables,
- Accompagnement des entreprises sur le renouveau de leur marque employeur pour faciliter leurs recrutements, en partenariat avec les acteurs de l’emploi,
- Mise en place d’un guichet unique pour le financement des projets d’investissement des
industriels
- Définition d’une stratégie de marketing territorial ciblée vers les industriels pour communiquer sur les fonciers disponibles à l’échelle du Sud Oise
Profils recherchés
Niveau Bac+3 ou plus, justifiant d’une formation en économie, sciences politiques, urbanisme
et/ou développement territorial,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, et des acteurs publics
et privés impliqués dans les dossiers économiques des territoires,
- Sens de l’écoute, forte capacité à créer du consensus,
- Esprit d’initiative, aptitudes pour animer un réseau et fédérer des acteurs autour d’un projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain et doté d’un fort sens du relationnel,
- Permis B indispensable
et/ou développement territorial,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, et des acteurs publics
et privés impliqués dans les dossiers économiques des territoires,
- Sens de l’écoute, forte capacité à créer du consensus,
- Esprit d’initiative, aptitudes pour animer un réseau et fédérer des acteurs autour d’un projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain et doté d’un fort sens du relationnel,
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et LM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.